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建筑工/安装工/小工
招聘岗位:招聘专员,男女不限 工作地点:湘北大道703湖南骞上腾科技有限公司 要求:中专及以上 薪资待遇:2400+提成 工作时间:早九晚五,月休6天 联系人
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招普工、维修/保养/调试
[正在招工]保税区纯坐班电子厂。月薪6千。恒温车间坐着上班。新员工入职10天最高预支1000元。聘年龄:18~35周岁,男女不限。招聘岗位:普工和调试员综合工资5500~9000。工作时间:12小时两班制,半个月一转班。工作地址:张家港金港镇保税区:()
苏州张家港 2024年11月20日 03:24招分拣/打标、包装工
[正在招工]咸阳多多买菜当天安排住宿。生活日用品、米面粮油、瓜果蔬菜、分拣、打包、活简单轻松。年龄18-45岁、男女不限、年龄可适当放宽。上班时间、中班17:00-凌晨3:00左右。前三天试岗期一天150元+计件试岗期过后月工资5000/8000多劳多得食宿每月补助800元、带行李管吃管住。同:,随时推荐
陕西咸阳 2024年11月20日 03:24普工读写26个字母
[正在招工]厂吃厂住不走冤枉路。住宿三人间,提供夫妻房义乌人才群。可坐可站,车间可待手机耳机。18-38周岁,会26个字母。两班倒,做六休一,活轻松。吃饭先吃后补,住宿免费。联系(同)。穿分体式静电服。综合薪资6000-7000
金华义乌 2024年11月20日 03:23
招招聘、人力资源经理/主管
星沙/望城/公司扩张招。内部人事专员。招聘岗位:人事。️专员30岁以下,沟通要流畅,能接受打的工作性质。️招聘主管招聘经理。年龄:25-32岁,女性优先,1年以上HR工作经验。熟悉HR六大板块,招聘或培训板块比较突出。所有岗位待遇可以面试详谈。望城:专员5-8人,人事主管经理1人;。星沙:专员2-3人,人事主管经理1人;。:凌经理()
招主播、化妆/造型师、人力资源专员/助理
苏航传媒专业运营团队现招聘以下岗位。1:人事50名招一个主播获取1000元奖金报酬长期在职底薪2600+300全勤。2:化妆师薪资一天5小时月3000。3:主播(每天6小时)保底5000每月收益不足5000公司补超出按当月百分之37-40提。地址:凤凰城。
招人力资源专员/助理
公司:湖南高速建设工程有限公司新新高速四标项目部。二、招聘岗位:综合人事专员。三、任职条件:1.年龄22-35周岁;2.专科及以上学历;3.汉语言文学、行政管理、文秘、人力资源管理专业优先;4.具有较强的综合写作能力和组织策划能力,有相关工作经验者优先;5.能熟练使用word、Excel、PPT等办公软件;6.具有较好的沟通协调能力具备良好的服务意识,具备一定的抗压能力。四、岗位职责:1.负责项目部基础的人资管理工作,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。2.负责项目部劳派员工的管理工作,包括招聘、转入离调手续办理、上报用工异动、建立人员信息表、制作每月考勤表、工资表等。3.负责项目部正式员工的人事管理工作,包括每月考勤表、建立人员信息表、入职及离职、绩效考核、薪酬系数调整等。4.负责项目部实习生管理工作。5.负责
人力资源专员/助理月入6000元
公司:湖南高速建设工程有限公司新新高速四标项目部。二、招聘岗位:综合人事专员。三、任职条件:1.年龄22-35周岁;2.专科及以上学历;3.汉语言文学、行政管理、文秘、人力资源管理专业优先;4.具有较强的综合写作能力和组织策划能力,有相关工作经验者优先;5.能熟练使用word、Excel、PPT等办公软件;6.具有较好的沟通协调能力具备良好的服务意识,具备一定的抗压能力。四、岗位职责:1.负责项目部基础的人资管理工作,包括劳派员工和正式员工的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。2.负责项目部实习生管理工作。3.负责文字综合工作,包括公文起草、会议纪要及会议记录的编写、宣传报道等。4.辅助进行后勤管理工作。五、薪资标准:5500-6000。六、工作地点:湖南省邵阳市隆回县六都寨镇。联系人:雷女士。
招聘月入3000元
招聘岗位:招聘专员(五险双休)男女不限。工作地点:琵琶王立交桥边上。学历要求:中专及以上。薪资待遇:3000+提成。工作时间:5天八小时,周末双休(要求能接受加班)。有招聘经验,会使用招聘平台,能接受销售性质,能承受业绩压力。联系人:
招人力资源专员/助理
一、公司:湖南高速建设工程有限公司新新高速四标项目部。二、招聘岗位:综合人事专员。三、任职条件:1.年龄22-35周岁;2.专科及以上学历;3.汉语言文学、行政管理、文秘、人力资源管理专业优先;4.具有较强的综合写作能力和组织策划能力,有相关工作经验者优先;5.能熟练使用word、Excel、PPT等办公软件;6.具有较好的沟通协调能力具备良好的服务意识,具备一定的抗压能力。四、岗位职责:1.负责项目部基础的人资管理工作,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。2.负责项目部劳派员工的管理工作,包括招聘、转入离调手续办理、上报用工异动、建立人员信息表、制作每月考勤表、工资表等。3.负责项目部正式员工的人事管理工作,包括每月考勤表、建立人员信息表、入职及离职、绩效考核、薪酬系数调整等。4.负责项目部