星沙招聘办公室人事专员。招聘年龄：20-35岁。有销售经验的优先，能服从安排。条件优秀者年龄/学历可放宽。主要是通过招聘平台获取简历联系求职者沟通面试/入职。会基本电脑操作，能熟练使用办公软件，5A级写字楼办公。上班时间：8:30-17:30，周日休息，月休4天，五险。法定节假日正常休息，节假日福利，生日津贴，年终礼品等。工资：底薪+提成+绩效。综合收入4000-8000元/月，想挑战高薪的欢迎加入我们：阳

湖南长沙

2025年01月06日 09:51

星沙/望城/公司扩张招。内部人事专员。招聘岗位:人事。️招聘驻场1名。男,有车,20-30岁,有较强的沟通能力,简单的函数VLOOKUP数据匹配数据透视表等要会,办公软件。️专员30岁以下,沟通要流畅,能接受打的工作性质。️招聘主管招聘经理。年龄:25-32岁,女性优先,1年以上HR工作经验。熟悉HR六大板块,招聘或培训板块比较突出。所有岗位待遇可以面试详谈。:凌、望城:专员5-8人,人事主管经理1人;。2、星沙:专员2-3人,人事主管经理1人,驻场1人。:凌经理()

长沙望城

2025年01月05日 17:03

2025年学会这套薪酬绩效设计，一箭三雕：跳槽、职业发展、涨薪。强烈推荐HR报名薪酬绩效设计落地班2025年值钱更赚钱。课程介绍。一、薪酬设计落地班。1.横向宽带薪酬设计与操作。2.薪酬等级表的精准应用[如薪酬任职资格+入职精准定薪+转正科学调薪+调薪限制条件]。3.薪酬在企业不同发展阶段策略:初创期、成长期、成熟期、衰退期各阶段的薪酬设计。4.业务激励模式设计[如生产岗位、研发岗位、业务激励]。二、绩效设计落地班。1.企业目标设计分解[如确定财务目标，1张财务报表+N种财务目标预测工具方法和目标分解工具]。2.研发、生产、销售三大核心岗位KPI考核设计。3.业务OKR考核设计。课程收获。1薪酬绩效落地的管理闭环、实操步骤、流程与技巧。2如何利用薪酬绩效支撑经营与业务目标完成的秘籍。3掌握薪酬绩效三大诊断工具能完成0-1的体系搭建。4以薪酬绩效

湖南长沙

2025年01月02日 10:30

招聘岗位-HR经理，双休，五险一金。任职要求。1、本科及以上学历，五年以上电子制造业人力资源工作经验（精通招聘培训、绩效管理、员工关系处理或政府项目管理其中一个或两个模块经验者优先）。2、擅长对外沟通及关系维护，男性优先。联系人：彭女士

湖南长沙

2024年12月27日 11:46

天心区招聘人事经理：综合薪资15Ｋ-20Ｋ，月休三天，要求女28-35岁，要求有10家以上的大型连锁工作经验。朵拉（欢迎自荐或者推荐）

长沙天心

2024年12月27日 10:31

星沙新长海招新媒体人事专员。女18-30岁，接受应届毕业生。性格开朗，善于沟通，会简单的视频剪辑、美图秀秀等。懂电脑基本办公软件。综合薪酬4500-8000元/月。具体薪酬面试详聊，长白班。/：成

湖南长沙

2024年12月26日 09:53