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2025年04月28日 05:51

以下是关于招聘销售人员的详细方案，供您参考。一、岗位核心要求。1.硬性条件。-学历：无需学历。22周以上。-经验：1年以上销售经验应届生需有实习经。2.核心能力。-抗压能力（需接受月度绩效考核）。-沟通表达能力。-客户洞察力。-。二、薪酬福利设计。1.薪资结构。-倍增多劳多得。-提成比例：百分之六道百分之二十七。-超额奖金。九种12项收入。2.特色福利。-客户资源。-销冠海外游奖励。-管理培训生晋升通道。三、创新招聘渠道。1.线上渠道。-短视频平台招聘（制作销售实战短视频）。-行业社群渗透（加入本地商会、协会群）。-竞品公司人才定向挖掘（LinkedIn精准触达）。2.线下渠道。-商场快闪招聘（设置销售挑战游戏）。-社区创业分享会。-高校创业大赛赞助。四、高效面试流程。2.复试。-销售实战测试（实际客户沟通）。-心理抗压测试（压力情境模拟）。3.终面。-商业嗅觉测试

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2025年04月27日 17:30

[招聘岗位]。销售顾问、客服。[招聘条件]：25-45岁，身体健康。[任职资格]：沟通能力强，拥有团队精神！服从领导安排。有无经验均可（我们有专人培训）。学历高低无任何限制（我们只看能力以及学习力）。有良好的竞争意识、综合素质（有行业经验者更适合）。[公司福利]。每月带薪休假六天+公司团建+生日福利+晋升空间。完善的培训体系（确保新手七天内熟悉上岗），广阔的发展空间，舒适的办公环境。快速的晋升通道，广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。宝妈群体：不耽误接送孩子，辅导孩子作业！时间可跟随孩子上学放学时间！给宝妈一个展示自我的平台，让自己绽放光芒。咨询（）程程

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2025年04月27日 09:17

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2025年04月26日 11:16

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2025年04月25日 11:47

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2025年04月25日 08:28