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    • 招聘月入6000元|黑龙江佳木斯

      [正在招工]

      佳木斯招聘岗位。招聘专员(可晋升。工作内容。1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约及面试工作。2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向。3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作。4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果。任职要求。1、25-35周岁。2、高中及以上学历。3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力。薪资待遇:3000-6000元+五险。☎联系

      地点 黑龙江佳木斯
    • 招聘月入6000元|黑龙江佳木斯

      [正在招工]

      佳木斯招聘岗位。招聘专员(可晋升。工作内容。1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约及面试工作。2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向。3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作。4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果。任职要求。1、25-35周岁。2、高中及以上学历。3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力。薪资待遇:3000-6000元+五险。☎:

      地点 黑龙江佳木斯
    • 人力资源专员/助理月入5500元|佳木斯富锦

      [正在招工]

      汇丰西路食品厂。招人事助理文员。工作内容:人事、行政、食堂采买、样品分包发快递。工作时长8小时单休。任职要求:女:26-42岁高中以上学历,会用电脑办公软件,必须要求会开车,有相关经验的优先,要踏实肯干,学习能力要强。薪资待遇:三个月试用期5000/月,转正后5500/月转正后可交社保。具体详情面议。

    • 人力资源经理/主管持证|黑龙江佳木斯

      [正在招工]

      佳木斯万达锦华酒店诚聘。1、餐饮服务员2名。薪资2800-3300元+提成。月休4天、法休,提供免费员工餐。2、前台接待1名。薪资2800元+提成,上二休二。缴纳五险一金,提供免费员工餐。3、人事主任/经理1名。薪资4000-5500元,周末双休。缴纳五险一金,提供免费员工餐。4、管事部兼食品卫生主管。薪资3900-4100元,月休4天。缴纳五险一金,提供免费员工餐。5、残疾人公益性岗位(持证)。薪资2500元,月休8天。缴纳五险一金,提供免费员工餐:兰女士()

      地点 黑龙江佳木斯
    • 招主播、人力资源专员/助理|黑龙江佳木斯

      [正在招工]

      招聘人事(只负责招聘不用做表格)。早九晚五。中午休息1个半小时。年龄35以下。周末双休月薪三千。招聘主播无任务月月有保底4000-8000,礼物提成主播拿七成,平台奖励一到两千,提供住宿。地址:佳木斯大学东门附近文昌街12号。

    • 招主播、人力资源专员/助理|黑龙江佳木斯

      [正在招工]

      佳木斯龙源信息技术有限公司。招聘人事(只负责招聘不用做表格)。早九晚五。中午休息1个半小时。年龄35以下。周末双休月薪三千。招聘主播无任务月月有保底4000-8000,礼物提成主播拿七成,平台奖励一到两千,提供住宿。地址:佳木斯大学东门附近文昌街12号。

    • 招招聘、人力资源经理/主管|黑龙江佳木斯

      [正在招工]

      佳木斯招聘岗位:招聘主管(人事主管。1、统筹管理招聘部门各项工作开展,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;。2、制定并实施公司各项招聘计划,开发并利用各种招聘渠道组织部门员工完成招聘目标。3、部门内部人员管理,承上起下。招聘条件。1、年龄28-38周岁,高中以上学历,专业不限。2、具备良好的沟通技巧和随机应变能力,性格外向。3、有2年以上人员管理经验,有相关工作经验优先录用。工作时间。早8:30晚16:30,每周单休。工资待遇:4000-6000元。招聘专员(可晋升)。工作内容。1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约及面试工作。2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向。3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作。4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果。任职要求。1、25-35周岁。2、高中及以上学历。

    • 招招聘、人力资源经理/主管|黑龙江佳木斯

      [正在招工]

      佳木斯招聘岗位:招聘主管(人事主管。1、统筹管理招聘部门各项工作开展,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;。2、制定并实施公司各项招聘计划,开发并利用各种招聘渠道组织部门员工完成招聘目标。3、部门内部人员管理,承上起下。招聘条件。1、年龄28-38周岁,高中以上学历,专业不限。2、具备良好的沟通技巧和随机应变能力,性格外向。3、有2年以上人员管理经验,有相关工作经验优先录用。工作时间。早8:30晚16:30,每周单休。工资待遇:4000-6000元。招聘专员(可晋升)。工作内容。1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约及面试工作。2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向。3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作。4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果。任职要求。1、25-35周岁。2、高中及以上学历。

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