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[棠下]招聘专员1名(急招) 要求:女性,45岁以下,有相关工作经验 工资:长白班,保底加提成,综合工资7000+元 上班时间:6天8小时固定休息 想工资高、8个小时就可以下班的拼搏青年,欢迎咨询 联系人: 地址:棠下三堡工业区办公室上班
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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招服务员、凉菜厨师
[正在招工]洛阳高新区饭店招聘炒菜两名,工资7000左右,凉菜一名,工资6500,服务员两名,工资3000左右,管吃住,孙师傅联系。
河南洛阳 2025年04月24日 09:44
销售专员要1-2人
[正在招工]招聘盐山城南开发区招聘。招聘管件组织货司机两名。李。地址,城南开发区。支吊架实体工厂诚聘。销售。城区办公,上班时间灵活,不耽误接送孩子薪资待遇优厚:底薪+绩效+提成+分成,常年带底薪。实体工厂,价格优势显著,公司提供客户资源,自带网络平台,实单保成交!欢迎加入,一起开启财富新征程。☎
鹤壁山城 2025年04月24日 09:44
司机/驾驶员要1-2人
[正在招工]招一名垃圾清运车驾驶员要熟悉宁波周边道路,会开铲车不酗酒,工作时间都是白天干活,工资月付不拖欠。有意向的网网等等禁止
浙江宁波 2025年04月24日 09:44
质检员两班倒
[正在招工]1,申港路松闵路电子厂招:。1,女QC,40岁以下,视力好,在电子厂做过,有QC品检目检经验的,认识电子料优先,目前两班倒为主,夜班补贴39元/天,月工资7000以上。2,男女焊锡工,有电子厂焊锡经验,焊过电路板电子料的,年龄45岁以下,22元一小时+岗补300~500左右,加班多,月工资7000以上,干活轻松自由,长白班为主,空调车间,可坐可站,有两顿工作餐,晚上吃饭不扣时间,不用体检直接安排上班,住马桥,车墩,新桥,春华苑,到公司都很近。2,中春路,新安市场招送货男工45岁以下,要有C1驾照开过面包车,能吃苦耐劳不能吃苦的不要,货多开车送,货少会骑电动车送,没货送店里或仓库也要干活,12小时天天上班,休息可请假,月工资7000元,试用期后干活好还会涨工资,包吃包住。3,交通大学水果超市,招女工,年龄25到38岁之间的女生,
上海闵行 2025年04月24日 09:44
HRBP持证
招聘:HRBP。岗位要求:大专、有3-5年制造业相关岗位工作经验.。岗位职责。1、根据业务部门发展需要,有效开展招聘工作,满足招聘的需求。2、负责相关人力资源体系制度的落地执行和优化升级,提升人力资源运作效率。3、主动与中心管理层、员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。4、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训。4、了解所服务部门的业务和团队运作状况,进行周期性人才盘点,搭建内部人才梯队,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施。5、统计人力团队工作的重点数据,分析与总结日常管理过程中的问题并提供解决方案。公司福利:包吃两餐、包住、月休四天、入职转正缴纳五险一金、全勤奖、工龄奖,节日加班发放加班工资,定期培训,外出旅游等,享受各项

招聘月入7000元
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招操作工、质检员、人力资源专员/助理
广东永锢电子机械科技有限公司。急招。一、生产学徒(两班倒)。月薪:5300-6000元/月。二、多能工。月薪:5300-6000元/月(从学徒到多功能)。三、上下挂操作工(女)。月薪:5500-6000元/月。四、质检员。月薪:5000-5800元/月。五、HRBP、人事专员(各1名)。公司福利:包吃两餐、包住、月休四天、缴纳五险一金、全勤奖、工龄奖,节日加班发放加班工资,定期培训,外出旅游等,享受各项福利待遇,每月20日准时发工资。地址:鹤山市鹤城镇鹤翔中路32号[即联东U谷(12栋2楼)]。联系人:朱小姐:()

招企业文化
广东小崧科技股份有限公司招聘。外贸跟单:5-6K。1、大专或以上学历毕业,熟练掌握外贸业务流程。2、英语四级以上,具有较强的英语口语沟通能力。3、有1年以上相关的外贸工作经验。5、语言表达能力好,思维敏捷,较强的沟通协调能力和团队合作精神。绩效专员:5-8K。1、本科及以上学历,4年以上绩效工作经验;有大型制造业人力资源管理方面优先考虑。2、通晓人力资源管理知识,高效的数据分析处理能力。3、思维逻辑能力强,对待工作热情,积极主动.性格开朗,具有良好的抗压能力。4、Excel、word熟练操作,熟悉函数操作绩效。企业文化专员5-7K。1、统招大专以上学历,1年以上人事-企业文化/培训板块工作经验。2、性格开朗,沟通能力强,具备较好的协调与执行能力。3、文字功底好,逻辑思维能强。4、创新能力强,具备敏锐的洞察能力。审计专员:6-8K。1、本科

招薪酬绩效、企业文化
广东小崧科技股份有限公司。招聘二。绩效专员:5-8K。岗位职责。1、根据公司需要及领导要求,整理各个岗位绩效关键项,拟定绩效量化标准。2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统,制订各岗位绩效目标,考核标准,奖惩措施。3、与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况,执行办法并取得部门支持。4、执行绩效管理体制并实施监督。5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩。6、汇总各项数据,供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考。任职要求。1、本科及以上学历,4年以上绩效工作经验;有大型制造业人力资源管理方面优先考虑。2、通晓人力资源管理知识,高效的数据分析处理能力。3、思维逻辑能力强,对待工作热情,积极主动.性格开朗,具有良好的抗压能力。4、Excel、word熟练操作,熟悉函数操作绩效。企业文

招薪酬绩效
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