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    • 薪酬绩效月入1万元|江苏

      [正在招工]

      江苏五香居诚聘薪酬绩效专员(6-7K)。一、工作职责。1、考勤管理。1.1、生产区排班:适应各车间不同班次。1.2、门店区排班:匹配营业时间及不同岗位打卡区域。1.3、系统考勤数据导出及与各部门核对确认,要求考勤数据100准确。2、薪酬核算及人工成本分析。2.1、处理多元化薪酬结构核算:生产岗计件工资、门店岗销售提成、研发项目奖金、职能岗位业绩提成、员工利润分享等核算模式。2.2、每月20日前准确核算工资,按财务部要求输出工资表及工资发放表(薪资核算差错率≤0.1)。2.3、每月度制作人工成本分析表(人工成本利润率/万元工资销售收入/人工成本与销售额占比等5项核心指标)。3、绩效数据收集与评估。3.1、负责绩效数据收集,并判断数据准确性真实性。3.2、绩效评估工作跟踪及数据统计分析。4、招聘工作执行。4.1、维护5+招聘渠道(劳务派遣公司/

    • 薪酬绩效月入1.2万元|江苏南京

      [正在招工]

      急招:3年以上的专功绩效薪酬模块的主管,待遇8k-12k双休9-18点,地址地铁口下马坊南京中山陵景区,合适的小伙伴随时联系联系陈女士

      地点 江苏南京
    • 招兼职工作、薪酬绩效|江苏南京

      [正在招工]

      [中层经理管理能力提升]4800元/人。南京:04月25日-26日。深圳:05月16日-17日。收益。1.解锁管理者必备的元能力,为职业发展奠定坚实基础。2.掌握投资型学习者的特征,实现个人与团队的持续成长。3.学会如何制定计划、优化人事、设计组织,提升管理效率。4.掌握科学授权与团队激励的技巧,激发员工的积极性与创造力。5.学会打造团队文化,提升团队凝聚力和战斗力,实现共同目标。-。分成高达60,合作

      地点 江苏南京
    • 招薪酬绩效|江苏

      [正在招工]

      江苏威泽。招聘职位:薪酬、绩效考核总监。职位描述:。1.制定符合公司发展的薪酬制度、科学合理的绩效考核方法。负责管理和执行公司的薪酬福利计划,确保员工总体满意度和财务可持续性;。2.参与薪酬和福利政策的开发和更新,用数据思维对薪酬问题进行分析和解决;。3.与各部门合作,确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准;。4.制定并实施全面的绩效考核流,为公司决策提供有力数据支持;。5.建立和维护绩效数据档案,确保数据准确性和完整性;。6.提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务,促进员工表现的稳步提升;。7.向员工传达公司对绩效的期望和标准,并协调和沟通各部门的绩效评估结果。福利待遇:15-25K。联系:。服务:()

    • 招薪酬绩效|常州溧阳

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      江苏威泽。招聘职位:薪酬、绩效考核总监。岗位职责:。1.制定符合公司发展的薪酬制度、科学合理的绩效考核方法。负责管理和执行公司的薪酬福利计划,确保员工总体满意度和财务可持续性;。2.参与薪酬和福利政策的开发和更新,用数据思维对薪酬问题进行分析和解决;。3.与各部门合作,确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准;。4.制定并实施全面的绩效考核流,为公司决策提供有力数据支持;。5.建立和维护绩效数据档案,确保数据准确性和完整性;。6.提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务,促进员工表现的稳步提升;。7.向员工传达公司对绩效的期望和标准,并协调和沟通各部门的绩效评估结果。福利待遇:15-25K。工作地点:天目湖镇。联系:。服务:()

      地点 常州溧阳
    • 招薪酬绩效|江苏南京

      [正在招工]

      2、[招聘信息]。公司名称:铂悦旅行社。职位名称:人事薪酬专员。招聘人数:不定。工作时间:周一-周五:8:30-5:30,中午12:00-1:00休息。周六:8:30-4:30,中午12:00-1:00休息。工作地点:南京南站旁。岗位描述。1.负责员工薪酬的核算、发放及账务处理,确保薪酬的准确性和及时性,审核薪酬报表,检查薪酬发放情况,处理薪酬发放中的问题。2.负责人工成本的分析和管控,定期输出人工成本、人工费用的分析报告。协助制定人力成本预算,建立有效的人力成本管控机制。3.负责薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。组织并协助各部门进行培训等工作。处理员工关于薪酬的投诉或申诉,保持公正、公平的态度。任职要求。1.人力资源、企业管理、管理学、统计学、财务等相关专业。2.通常要求3-5年以上薪酬、绩效等相关工作经验。熟练掌握Excel等数据分析工具,

      地点 江苏南京
    • 薪酬绩效月入1万元|江苏

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      地点 常州溧阳
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    招男包车位一名计件车完整个后幅。600个后幅。车完结帐要做的自已来厂里看袋子:地址:前进小学旁
    04-22
    4/17渝北菜鸟吖滴仓,招聘长期工 企业优势 提供住宿,包吃工作餐 每周可预支工资 要求:18-45,男女不限 上班时间:白班8:00-20:00 夜班20:00-08:00 岗位:叉车工(侧方位高叉 需持有叉车证 前期:23/小时 转正后:底薪+计件+岗位补贴+住宿补贴 综合薪资:6000+ ✔面试地址:重庆渝北举人坝邮政分拨中心(通宝路) ✔面试时间::14:00 郁老师 ✔渠道费:打卡18天500,卡点三天无费用
    04-22
    [渝北翠云拓普] 周结240/天包吃工作餐 装配工好稳岗市中心 高单价20元/时要女生 上市公司企业效益稳定 暂不体检面试直接入职 有翠云-回兴-鸳鸯-碧津交通车 7天后每周可预支1000元 企业优势: 小时工20元/小时 有交通车,上下班方便 工作轻松,订单稳定 招聘岗位 装配工:男53岁以内,女的40岁以内 计时20/小时≈240/天 出勤7天后每周可预支1000元生活费 吃住情况 包吃工作餐+加班补贴 入职后提供宿舍(只有男生宿舍) 免费提供上下班交通车(厂区-翠云-回兴-南山-鸳鸯-双龙碧津) 注意事项:面试需要带上身份证原件、入职需带身份证复印件一张 面试时间:4月22日10:00 集合地址:导航拓普汽车部件有限公司 带队老师:龙老师 费用:入职3天200+打卡20天1000 卡点离职3天无费用,自离扣5天结算
    04-22
    4.18星期四[龙兴-君凌物流] -招聘优势- 接受54岁以内大龄工 领导员工和谐,工作轻松 当天安排宿舍,免费住宿 可预支,可以先入职后体检 -招聘岗位- 1、分拣/翻包工:男性54以内,女性48以内。男女不限,底薪2100加班工资各种补贴(4500-5000/月) 2、叉车工:底薪3100+加班+各种补贴(6000-7000元/月)20-54岁有证熟手(限男) 吃住:免费住宿2-4人间,白班中午餐补12元,夜班包一顿简餐+12元餐补,月休4天,每个月30号发上个月工资 入职费用:3个月以内常规体检报告有效 -面试通知- 面试地址:导航重庆丰树两江物流园(上班地址可能分配在复盛嘉民物流,就近安排)    面试时间:11点,2点 彭老师 -招聘费用- 打卡18天800无V,不卡点,自离扣5天
    04-22
    4.18星期五[巴南执耳科技] -招聘优势- 长白班午休一个半小时 0费用入职交通方便 转正买五险,暂不体检 长白班,包吃工作餐 -招聘岗位- 1、普工(短期工: 工期2-3个月,25-45岁,限男,长白班,包吃工作餐,暂无住宿,底薪制+加班工(5000-7000,要求有工厂装配经验 2、二保焊(短期工): 工期1-2个月,25-45岁,限男,持证,可提供住宿,基本能识焊接图,对工装适配有一定基础,懂基本安全防护知识。有五金工厂/机械加工工厂经验优先,底薪制+加班工资(6000-9000) -薪资待遇- 1、每月15号发薪,底薪2200岗位补贴,(800-1300)绩效加班工资(平时加班18.75/小时,周末加班25元/小时) 2、面试持身份证原件,不要穿短裤拖鞋裙子等 -面试通知- 面试时间:1点30 面试地点:巴南区建设大道36号(导航重庆执耳科技有限公司) 谭老师: -招聘费用- 二保焊20/天,7天起
    04-22
    4月21日茶园渝丰和空调厂招聘长期工 企业优势 1、提供住宿 2、每周可预支 工作内容:拉货,转运,核对货物信息/发货 1⃣转运/搬运工 年龄:限男:25-52岁 上班时间:白班07:40-19:40 夜班19.40-07.40(两班倒) 综合工资:4500-6000元 薪资待遇:17元/小时 要求:会识字和26个英文字母 地点:重庆机床(集团)有限公司3号门,公交站:美的桥下车即到 集合时间:14:00集合面试(带上身份证原件) 谭老师: 渠道费:打卡18天500元,卡点3天离职无费用。
    04-22
    三河湾仔码头水饺厂 免费两顿工作餐 免费办理健康证 [基本要求] 18-50周岁,男女均可 工资:白班190、夜班200 12天工期。人走账清 [工作内容] 流水线,辅助机器生产 打包、加馅加料,工作简单易学 [工作时间]7点-7点,两班倒 [车间温度]:17-19度,恒温车间 [工作地点]三河大门楼北100米 :()
    04-22
    招聘岗位:玩具财产险业务经理(玩具业务经验) 待遇:无责任底薪+业务绩效+业务提奖 (月薪7-9k) 要求: 1熟悉澄海当地玩具厂家及上下游企业 2独立拓展澄海玩具行业厂家的财产及员工险 3针对玩具上下游企业或其他行业的保险需求拓展 4要求:大专以上学历 工作时间:早上9-122-6;按国家法定节假日休息 上班地点:澄海金融大厦9楼/溪尔顿公寓3楼 [联系]/
    04-22
    金立方玩具诚聘 [拉长]薪资5500-6500元,具体面议 [工程师]薪资7000-14000元;有相关经验,薪资待遇具体提面谈 [仓管]薪资6500元/月起;有仓库管理经验 [PMC专员]薪资8000-12000元 [跟单员]工资可面议,一天工作7.5小时,会跟单系统优先 以上职位均包吃住 [地址]莲下沟内广场附近
    04-22
    莲下新美色粉行,诚聘 1.文员 晚上不用上班,3500-5000 黄先生 地址:澄海区莲下镇
    04-22
    要两个男小工55岁以下九个小时180管饭。
    04-22
    白沙镇中控1名 中级证,小区,管吃管住 18-55岁,男士,祥情来电谈 报名 工作地址:中牟白沙镇
    04-22
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    4.23[常熟家具厂正式工(万鑫部门)] 福利:长白班+工资过万+正式工+社保+公积金+部门可选 熟练缝纫工:男女不限18-45岁 部门: 熟练缝纫工 工资7500-12000元 注:(1)第二个月开始交社保第三个月交公积金(公积金公司全额出) (2)每月另加超产奖800-5500元(超产奖每3个月上涨一次) (3)底薪2490+加班费+超产奖 (4)木架切割和木工部是职业病体检,其他部门是常规体检 员工包吃包住 当天安排住宿 每个月15号发工资 青剑湖万鑫劳务自媒体运营] 岗位1:招聘主管,负责整体运营 岗位2:招聘专员,负责日常招聘 男女,18-40岁,性格开朗,表达能力强,有责任心。愿意从事招聘这一块的长期稳定,初中以上文化,有基础的电脑知识,有无工作经验均可 主要工作内容:工作日常短视频创作,直播招聘,(前期有人带,正常情况下一个月可以独立学成) 利
    04-22
    1抖音主播:保底5000.月播28天,一天六小时,直播时间你说了算,专业运营一对一指导 2人事文员:10名,26-40岁,早九晚六,底薪5000+提成 3公司地址:贾汪区万达广场东邻,问界文娱直播基地 联系
    04-22
    希尔斯电子招操作工, 沃盾耐磨新材料招机械制图,徐 金陵酒店管理招人事经理,许 查看视频评论区!
    04-22
    金鸿人力 ✳摩泰金属,长白班 费用:2块3个月 [招聘岗位]操作工、人事助理 [招聘要求]中专高中(含)以上学历,年龄18-40周岁,男女不限,人事助理要大专以上学历,计算机相关专业 [福利待遇] 6天8小时底薪4000+加班费平时加班21.5/H,周日加班29/H,法定假日43/H学历补贴300-500全勤奖200,+超产奖+退5证补贴200元+夜班补贴50+餐补13一餐。加班餐补26一天+各项补贴,综合工6000-8000左右 每个月10号发放上个月工资 提供宿舍费用AA,体检费满3个月报销 地址:遥观镇宋剑湖新材料产业园 [面试时间]一点 驻厂: 资源合作:伟
    04-22
    魏村招人事专员1名 女,45岁以下,中专及以上学历,熟练使用办公软件,人事招聘工作经验 时间:8:00-17:00,单休,提供工作餐 工资:5000左右/月,转正交五险一金 地址:魏村中学附近
    04-22
    岗位1:保险业务员 岗位2:人事助理 招聘要求:年龄25周岁至55周岁(大专及以上学历优先) 时间:早八晚五 工资:底薪3300+提成 岗位亮点 双休法定假日 无门槛高收入 弹性上班 带薪培训 零经验扶持 🗺地点:金港镇/杨舍镇(就近分配) ☎()
    04-22
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    04-17
    返费15天600 门店招聘专员若干 女25-45初中相貌端正会简单电脑工作主动有上进心头脑灵活善于沟通 不想进厂有从事销售和本行业方面的工作经验不会有人教 1在殷巷附近有住宿吃住自理周六轮休周日全休可交社保 2早8:30-17:00 3工资4000/月+提成<面议> 4团队合作模式每月10号发工资 5浑水摸鱼清水摸虾勿扰 联系天路人力
    04-17
    公司扩大现招聘 主播:收入5000-15000以上 人事:底薪2000额外提成奖金奖励 运营:底薪你2000额外高提成奖金奖励收入可观,可轻松万元以上 年龄18岁以上 月休4天 兼职全职都可以 在家在公司在外地都可以 大学生宝妈无业游民都可以 联系
    04-15
    招聘文员人事助理岗位 1.上班时间八点半到十一点半,一点半到五点 2.负责网络招聘筛选简历办理入职和离职手续 3.双休节假日放假不加班。法定节假日放假 4.纯文员岗位不含销售 5.也有销售岗位,收入高 有意者具体的可以 张() 地址:东关街,个园附近 3.月结,月结,月结
    04-14
    本公司因业务扩展需要 现招聘专员5名,年龄20-35周岁,性格开朗,服从管理,抗压能力强,会简单的电脑操作,工作时间自由,早八晚五,上六休一,薪资待遇底薪+满勤奖+提成+节日福利,4500 另招聘市场专员2名,年龄23-38周岁,责任心!和团队精神!性格外向,也要有销售经验的优先,上六休一,工资5
    04-14
    [中层经理管理能力提升]4800元/人 南京:04月25日-26日 深圳:05月16日-17日 收益 1.解锁管理者必备的元能力,为职业发展奠定坚实基础 2.掌握投资型学习者的特征,实现个人与团队的持续成长 3.学会如何制定计划、优化人事、设计组织,提升管理效率 4.掌握科学授权与团队激励的技巧,激发员工的积极性与创造力 5.学会打造团队文化,提升团队凝聚力和战斗力,实现共同目标 - 分成高达60,合作
    04-09
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