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2025-04-02 08:52:32 发布
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用工要求
招聘专员 工作内容:为总部及各子公司招聘职能类岗位（人事、财务、法务、销售等） 任职要求:1、大专及以上学历；2、有一定的招聘经验 薪资:4000-7000，年终奖 工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，实际工作7.5小时，周末双休，（同） 地址:平湖市区
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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[正在招工]北京市朝阳区全国农业展览馆，茶博会4.18号到21号，需要3位女士茶叶销售，要求必须有销售经验，18-35岁，有意向可联系
北京朝阳
2025年04月06日 23:39招演员/配音员、舞蹈老师
[正在招工]广东景区预备人员。4名中国舞女孩。身高167以上（熟练掌握舞蹈技巧）。6名街舞男孩（熟练掌握街舞技巧）。场次：1到2场（每天不超过120分钟）。住宿：2到4人间。工资：6000。路费满一个月报销。报名发资料：模卡自我介绍视频舞蹈视频。山西补5名武术演员。工资5000到5500。包吃住行。陕西紫阳景区补一名女舞蹈。168以上。包吃住行工资5500。江西鹰潭方特。15男舞蹈要求173、8女舞蹈要求163。舞种：中国舞专业.室内。工资：4500-5000。档期：4.20-11.16。场次：四到六场。包吃包住4-6人房间。路费报销。河北龙泉古镇。补5名武术演员。三名男舞蹈演员。5名男戏剧演员。武术工资月综合6500左右。戏剧工资月综合7500左右。长期半年起步（短期勿扰）。能线下面试的联系我。湖北孝感。宫宴式招聘。舞蹈女演员8。要求：165舞蹈功底。待遇：包吃住行，酒店两人间。工资：7000。场次：每天3–6场左右。资料定人
江西鹰潭
2025年04月06日 23:39
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人力资源专员/助理月入6000元
招聘：人事专员，薪资：5000-6000元/月，数量：1人：，地址：斜桥镇新合路2号
嘉兴海宁
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人力资源专员/助理月入5000元
招聘人事专员10名有上进心沟通能力强。薪资待遇；有责底薪5000（招聘10个人），10个人以上一人提成600！招聘临时工0.5元/小时。月薪10000-30000，有能力者上不封顶。年龄18-35，不要求经验，吃苦耐劳，聪明机灵。工作时间：早8:00-18:00。工作内容：通过网络，地推等渠道，进行招聘。主要的工作:向求职者介绍薪资待遇，福利待遇，工作环境。约求职者过来面试，公司提供平台，提供住宿。联系
嘉兴海宁
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招聘月入7000元
招聘专员。工作内容:为总部及各子公司招聘职能类岗位（人事、财务、法务、销售等）。任职要求:1、大专及以上学历；2、有一定的招聘经验。薪资:4000-7000，年终奖。工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，实际工作7.5小时，周末双休，（同）。地址:平湖市区
嘉兴平湖
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招人力资源总监
招聘人力资源总监（10-15K）。1、10年以上人力资源从业经验，有建筑施工行业背景，其中3年以上人力总监岗位经验,在大型企业有过丰富的工作经验。2、掌握人力资源各模块专业知识，尤其擅长高层管理岗位的绩效考核、中高端人才招聘、薪酬管理板块。3、优秀的组织管理能力、沟通协调能力和应变能力。4、心态好，抗压性强。上班地点：南湖名都广场。苏小姐（不是号）。欢迎大家推荐人才！
嘉兴南湖
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人力资源专员/助理月入7000元
招聘：人事，薪资：6000-7000元/月，数量：1人：，地址：丁桥镇凤凰路52号
嘉兴海宁
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人力资源经理/主管月入7000元
招聘：人事主管一名，有3年以上工作经验；能尽快到岗;。薪资待遇：综合工资6000-7000；大小休。联系人：郑先生。岗位职责和工作内容如下。1、熟悉人力资源六个模块，其中2-3个模块有一些深度或擅长，公司当前人员60人左右，当前人事主要工作是负责招聘和算工资，需要结合公司发展提前计划更深入更专业的人事工作。2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、社保等异动手续及员工关怀和面谈;。3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动、员工离职等处理;。4、负责员工考勤的统计与汇总、绩效的收集和统计、生产奖金的核算、工资核算。5.、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、团建活动等;。6.负责对新员工进行企业制度与企业文化的培训工作，建设企业形象;员工安全培训。7.部分行政工作结合工作内容待定，与现有
嘉兴嘉善
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5.冷菜师傅5名，底薪7000-8000+绩效+工龄奖，包食宿，无需配方，有经验即可
工作地址:浙江省湖州市
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04-06
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地址马鞍桥
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全衢州金华地区招聘长期快剪师傅
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地址：衢州衢江区柯城区金华婺城区
联系，技术欠缺可以培养，要求做事踏实，脾气好，捣糨糊事精的勿加
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1拱墅区白班育儿嫂双休！早八晚五，带两个月的宝宝，6000到6500一个月
2余杭区单阿姨，9点到11点，给一个老人做饭
单休2300到2500
3住家育儿嫂，9000到10000带双胞胎宝宝，不用做饭，不用做家务，晚上带睡一个，要求带双胞胎宝宝经验丰富！年龄可以放宽到55岁以内
4
4儿童陪伴师，10000.带两岁男宝宝，要求认真负责，带两岁宝宝经验丰富，学历大专以上
5照顾老人7000/休4，照顾一个不自理女老人，卧床，要求照顾老人经验丰富，40岁左右，急需
接单打，周老师，，公司提供宿舍，晚上有免费晚餐
04-06
杭州上城区火车东站附近
烧烤店后厨带班一人，半个月左右300一天，会炒菜会伴小凉菜。活简单，有译者…四点到凌晨四点打平时不要打。
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杭州上城区火车东站附近
招聘二把手厨房师父
十多个小凉菜
十多个炒菜
工资7500-8500
供吃供住，月休两天
04-06
招聘
平车：6名
平车上隐形拉链2名
靠边：4名
八针车拉腰：2名
地址：东阳市曾平路161号6楼
04-06
杭州清真店新店开始招聘了
服务员多名
工资4500+1000提成下来6000左右上不封顶，有业绩分红，菜品提成，包吃包住，住宿环境优美，热水器，洗衣机WiFi齐全，员工餐营养搭配，干满一年报销机票3000，有能力晋升空间大
04-06
嘉兴各类工种最新招聘
招聘领班，工作地址，嘉兴嘉善，要求必须带过团队，有相关工作经验，至少有消控五级，年龄，50岁以下，身高，172以上，薪资待遇，包吃包住，三餐，6200左右，月休一天，联系，勿扰！
04-06
[浙江新材料有限公司招聘]
公司直招，长白班，有社保
专注于特种高分子新型塑料材料研发、设计、生产和销售的科技型企业
现因发展需要招聘生产助理（文员）一名
时间：长白班
要求：女，40岁以内，大专以上学历；需有相关工作经验
薪资：面议
食宿：租房补贴；免费工作餐
福利：缴纳五险
联系人：
地址：海宁市尖山新区
04-06
本厂做意法货大量反单特招整件车工6名，管理1名，翁埠村后社庙2号
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1-[招管理一名]（45以下精通工艺要封样）人品要好
3-[后道1名]女性，45岁以下，手脚麻利
地址：许巷环园中路38号柚可服饰
04-06
1-[招管理一名]（45以下精通工艺要封样）人品要好
2-[后道1名]女性，45岁以下，手脚麻利
-[招烧饭一名]
地址：许巷环园中路38号3栋5楼柚可服饰
04-06
[招聘]企业发展需要扩招:
1剪布工6名
男性，要求工作认真负责，干活细心
2客服6名
女性，有工作经验，熟悉仓库软件操作
3打包、送货6名
男性，干活勤快，会开电动三轮车
4外贸业务员1名
熟悉业务流程，有外贸经验者优先
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全国各地城市业务经理，有业务量的优先合作
6营运客服1名
女性，熟悉网络营运，有相关平台经验者优先
地址:许村大道，联系:）
04-05
招聘：人事专员，薪资：5000-6000元/月，数量：1人：，地址：斜桥镇新合路2号
04-03
招聘人事专员10名有上进心沟通能力强
薪资待遇；有责底薪5000（招聘10个人），10个人以上一人提成600！招聘临时工0.5元/小时
月薪10000-30000，有能力者上不封顶
年龄18-35，不要求经验，吃苦耐劳，聪明机灵
工作时间：早8:00-18:00
工作内容：通过网络，地推等渠道，进行招聘
主要的工作:向求职者介绍薪资待遇，福利待遇，工作环境。约求职者过来面试，公司提供平台，提供住宿
联系
04-02
招聘专员
工作内容:为总部及各子公司招聘职能类岗位（人事、财务、法务、销售等）
任职要求:1、大专及以上学历；2、有一定的招聘经验
薪资:4000-7000，年终奖
工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，实际工作7.5小时，周末双休，（同）
地址:平湖市区
04-02
招聘人力资源总监（10-15K）
1、10年以上人力资源从业经验，有建筑施工行业背景，其中3年以上人力总监岗位经验,在大型企业有过丰富的工作经验
2、掌握人力资源各模块专业知识，尤其擅长高层管理岗位的绩效考核、中高端人才招聘、薪酬管理板块
3、优秀的组织管理能力、沟通协调能力和应变能力
4、心态好，抗压性强
上班地点：南湖名都广场
苏小姐（不是号）
欢迎大家推荐人才！
03-28
招聘：人事，薪资：6000-7000元/月，数量：1人：，地址：丁桥镇凤凰路52号
03-27
招聘：人事主管一名，有3年以上工作经验；能尽快到岗;
薪资待遇：综合工资6000-7000；大小休
联系人：郑先生
岗位职责和工作内容如下
1、熟悉人力资源六个模块，其中2-3个模块有一些深度或擅长，公司当前人员60人左右，当前人事主要工作是负责招聘和算工资，需要结合公司发展提前计划更深入更专业的人事工作
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、社保等异动手续及员工关怀和面谈;
3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动、员工离职等处理;
4、负责员工考勤的统计与汇总、绩效的收集和统计、生产奖金的核算、工资核算
5.、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、团建活动等;
6.负责对新员工进行企业制度与企业文化的培训工作，建设企业形象;员工安全培训
7.部分行政工作结合工作内容待定，与现有
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