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招聘 岗位:人事助理售后助理售后专员 年龄:25-45周岁 薪资待遇津贴绩效养老保险免费旅游周末双休,节假日法定假日休息 1.人事助理5名,负责招聘,办理入职手续,资料复印相关工作 早8点到3点 工资:2000+奖金 2.售后服务专员10名,工资5000 3.售后助理5名,主要负责通知新老客户的维护和取礼品等。工资3000 工作内容简单,试用期有学习津贴,宝妈不耽误接送孩子,照顾孩子 招聘热线
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
水台月入4000元
[正在招工]岚山大棚豆腐熬鱼招聘。杀鱼工一名工资4000+绩效。做豆腐大姨一名工资4000+绩效。摊煎饼大姨一名工资4000+绩效。工作时间8:3。以上人员公休两天!福利待遇优厚!年龄58岁以下。
日照岚山 2025年03月04日 18:37
普工/操作工两班倒
[正在招工]市区工厂招工啦。保底薪资4000+绩效工资。10号发工资,全额社保,可借支工资。要求:男女不限,年龄45岁以内,身体健康。岗位:生产员工。工作内容:负责操作机台,产品主要是车载导航等精细玻璃生产。空调车间,工作环境无毒无害。薪资:考勤+产能绩效综合工资4500-5500元,转正全额购买社保,节日费+年终奖+高温补贴等。上班时间:八点到八点,两班倒,月休4天。其他福利。1、提供工作餐、提供住宿(4-5人间、独立卫浴、空调、宽带等)。2、年终奖、高温补贴;节假日礼品、员工生日会;每年5-10月份享受高温补贴150元/月/人。3、每年有2-3次晋升加薪的机会。咨询热线:()
湖北宜昌 2025年03月04日 18:37
招售后客服、其他服务业职位、人力资源专员/助理
招聘。岗位:社区医保专员人事助理售后专员。年龄:25-45周岁。薪资待遇津贴绩效养老保险免费旅游周末双休,节假日法定假日休息。1.社区医保专员。早8点30-3点30。工资2000-3000。2.助理3名,负责招聘,办理入职手续,资料复印相关工作。早8点到3点。工资:3000+奖金。3.售后服务专员10名,工资5000。招聘热线

招主播、人力资源专员/助理
延吉传媒公司招聘。모집:。⃣招聘直播艺人。女生年龄:18~35周岁。男生年龄:18~30周岁。应届毕业生宝妈都可以做。薪资7000~10000抖音正能量主播。每天直播6小时,不要求经验,不要求才艺。3⃣招聘人事助理,负责平台发布招聘信息,工作时间9-6月休4天,薪资4000-5000。招聘运营助理,负责新人跟播,复盘工作时间早9-晚9,月休4天薪资1W+。运营团队一对一教学培训,公司全部提供单反相机直播,免费化妆造型,才艺培训。地址:延吉中关村附近。☎

招人力资源专员/助理
企业名称:德晟信息咨询服务有限公司。招聘岗位:人力资源助理。招聘人数:1。工资待遇及要求:性别女,23-40周岁,会使用简单办公软件,招聘软件,有人力资源相关经验优先聘用。联系人:高先生。工作地点:长春市二道区远达大街826号红星国际广场室

招售后客服、人力资源专员/助理
招聘。岗位:人事助理售后助理售后专员。年龄:25-45周岁。薪资待遇津贴绩效养老保险免费旅游周末双休,节假日法定假日休息。1.人事助理5名,负责招聘,办理入职手续,资料复印相关工作。早8点到3点。工资:2000+奖金。2.售后服务专员10名,工资5000。3.售后助理5名,主要负责通知新老客户的维护和取礼品等。工资3000。工作内容简单,试用期有学习津贴,宝妈不耽误接送孩子,照顾孩子。招聘热线

招客服专员、人力资源专员/助理
招聘:人事,客服。吉林市正规单位,工作时间好,男女不限,宝妈优先考虑。工作时间:早八点半晚4点。周末双休,法定假日休息。招聘医保社区专员。1:底薪3000。2:周末双休,法定节假日休息。3:工时作间早8晚4。要求。25-45岁,女,形象气质佳,具备良好沟通能力,执行力强,高中以上学历。☎同步

招人力资源经理/主管
长春军创华当保安有限公司。一、招聘岗位:人力运营经理。二、岗位要求。年龄与性别:50岁以下,男女不限。学历与专业:专科及以上学历,法学、公安类、安全管理、物业管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。工作经验:具备3-5年相关工作经验,有保安行业或相关安全服务领域工作经历且有人力资源相关专业背景者优先。熟悉保安服务各环节,如巡逻、监控、门禁管理等。拥有2年以上团队管理经验,能够高效领导和管理保安队5,熟练掌握人员调度、培训及绩效考核等能力。专业知识:熟悉保安服务管理条例等相关法律法规,以及保安服务行业标准与规范;了解监控系统、报警系统等安全防范技术的原理及应用。同时,熟知人力资源管理六大模块知识,掌握国家和地方劳动法律法规及政策,如劳动合同法,确保公司人力资源管理合法合规。技能要求:具备良好计划与组织


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