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    长岭替班司机一个,45天活
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    05-14
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    05-14
    人事专员岗位要求 1. 招聘执行:根据公司及部门用人需求,执行基础岗位及部分职能岗的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、初试沟通,做好面试管理工作(完成每日邀约台账),高效完成人员到岗目标,保障门店运营人力需求。 2. 入职与档案管理:负责新员工入职手续办理,包括合同签订、资料收集、工牌制作等;建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息完整、准确,定期进行档案更新与整理。 3. 考勤与薪酬辅助:协助完成员工考勤统计,核对门店排班与打卡数据,处理考勤异常情况;收集绩效数据、补贴申请等资料,协助核算员工工资,确保薪酬发放准确、及时。 4. 员工关系维护:协助解答员工关于社保、福利、考勤等基础人事问题;组织新员工入职培训、员工关怀活动(生日会、节日福利发放等),提升员工满意度与归属感。 5. 数据与报表:定期统计分析招聘、离职、考勤等人事数据,编制相关报表;为管理层决策提供数据支持,及时反馈用工异常趋势。 6. 政策执行:严格落实公司人事制度与流程,确保门店及职能部门执行到位;协助宣传劳动法规与企业制度,保障用工合规性。 任职资格 1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;优秀应届毕业生可放宽条件。 2. 工作经验:1年以上人力资源工作经验,有餐饮、零售等服务行业工作经验者优先;熟悉基层岗位招聘流程与特点。 3. 专业技能:熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基础数据处理与报表制作能力;了解劳动法律法规及人事管理基础流程。 4. 个人特质:工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识;能适应餐饮行业灵活的工作时间,接受短期门店轮岗学习。 5. 加分项:持有企业人力资源管理师证书,或有招聘平台操作经验者优先。 工作地点:长春市绿园区吾悦广场 月薪:4000-6000
    05-14
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    02-28
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