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2025-03-01 11:08:45 发布
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用工要求
晋城大医院人事行政部史老师:(工作时间)。
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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[正在招工]烟台市三站附近招面点一名要求会点西点，工资5000-6000月休四天，不休给钱。过节福利，厨房气氛和谐，没有乱事。无住宿，工作时间早7点到11.30-1.30到5.30.联系。孙厨，同步
山东烟台
2025年03月01日 14:16
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岗位需要面谈之后安排
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1、产房主管
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1、产房主管1人
待遇：基本工资8000-10000
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待遇：基本工资6000+28天满勤（负责生产数据整理录入，库房管理）
工作地点：晋城市沁水县
非中介，公司招聘
养殖要求：男性，年龄小于55周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应封场管理
人事乔：（：）
03-01
兼职（猎头）招聘
人员要求：大专及以上学历毕业，熟练掌握office办公软件，理解、沟通、学习能力强，有责任心和赚钱的需求
岗位情况：办公地点不限，时间不限，根据自己情况去做好工作安排就行，工资为高提成，做一单收入千元到万元
招聘人数5人，在5人中选择1人为工作主管，另加团队提成。（不需要坐班）
有兴趣的请（）
02-27
山西龙头煤焦产业办公室岗位招聘
一、单位介绍
山西龙头民企，连续六年入选中国民营企业500强、中国制造业民营企业500强。2024年，公司入选中业500强榜单，位列第240位;中国民营企业100强中位列第92位，山西省内第一,全国煤炭行业首位
二、岗位说明
[薪酬福利专员]
1、负责核算员工薪酬绩效相关工作
2、执行集团薪酬管理制度，制定集团员工个人薪酬调整方案以及薪酬方案执行情况的统计分析和年度薪酬，激励预算等
3、负责及时收集整理薪资相关的数据信息，核对、确认数据
4、负责员工福利、保险管理等工作
5、参与集团总部各部门员工关系管理，定期开展员工访谈
6、通过整理集团管理和合规管理需要，及时向上级反馈问题，并提出解决建议
三、任职资格
1、35岁以下，只限男生，有相关工作经验优先
2、本科2b以上，人力资源管理、工商管
02-27
2/1山西龙头企业
鹏飞集团（薪酬福利专员）
工作地点：孝义市、阳泉市、长治市、晋城市
任职资格
学历要求：本科（二本）及以上学历
经验要求：无工作经验要求或半年HR工作经验
专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业优先
任职要求：了解人力资源规划、财务管理、绩效管理、薪酬、福利、保险、人力资源信息系统等相关专业知识，了解人力资源管理、预算管理、流程管理、项目管理、组织绩效、法律与合规等相关专业知识，通用能力：责任心强，能够在压力下保持高效工作，且能快速适应工作环境变化与业务需求调整，具备一定的目标规划能力、员工关系管理能力、沟通表达能力、信息收集能力、报告撰写能力、合同管理能力、服务创新能力、结果跟踪管理能力
三、福利待遇
薪资待遇：3500元/月
食宿安排：吃饭每天10元，住宿有公
02-12
吧员5名
要求:女,18-40岁
工资:底薪3200+提成,综合薪资4000以上
7、保洁20名
要求:男女不限,55周岁以下
工资:底薪2700+提成+奖金,综合薪资3000以上
8、保安6名
要求:男,60周岁以下,精神状态好
工资:2700+奖金,综合薪资3000左右
9、人事兼仓管1名
要求:女性
工资:面议
10、财务1名
要求:专业的财会
工资:面议
福利待遇:以上人员一经录用交五险,均包食宿,提供良好的晋升空间、公司统一交五险(转正以后)带薪培训、不定期组织聚餐和优秀员工旅游及三月一次;正式员工均享受每个月两天带薪休假,工龄工资每半年涨50元,两年封顶
地址:泽州县水韵幸福里(陵沁线南200米)
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02-07
晋城贤才汇人力资源有限公司
招聘办公室客服、人事专员
年龄:18到40周岁，男女不限、长白班每天8小时月薪3000-9000月休4天
上班地点：晋城七中旁
报名：
12-17
