招几个C证司机五一期间开观光车车260一天包吃住在微山就走

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华通检测线招聘:。小车司机一名，年龄20-25岁，熟练驾驶手动、自动挡汽车。主要负责来回接送站内大车司机外出开车。工作时间:8:00-5:00,中午一小时休息。综合薪资:3000-3500。每周双休，节假日都放（带薪休假），每月15号发放上月工资。:。报名地址:拳铺新华通大厅

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南转盘附近招司机一名，要求驾龄六年以上，C1证，开小车，年龄不超三十五岁，无不良嗜好，有责任心，要求会做简单家常菜，提供吃住，工作环境条件优越，退5军人优先，联系

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商务司机。C1驾照即可，商务车，有经验的商务司机，招聘工作内容。1．负责公司领导交接工作。2．公司提供车辆，多劳多得，无需购车。任职资格。1．年龄21-35岁，C1本，一年以上实际驾驶经。验，熟悉本地路况，能熟悉操作手机APP2．无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章。具有较强的安全意识。3．具有一定的服务意识。4．吃苦耐劳，为人老实，老实忠厚，责任心强。联系人：

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招聘司机：22-30。C1，商务车，要求：服务意识强，吃苦耐劳，无不良嗜好，管吃住，可接受出差，服从管理，干净利索，爱惜车辆。联系人

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招聘，小车司机一名，男性，要求，年龄40周岁以内，形象干净利索，退5军人优先，有从事相关工作人员优先，工作地点，济宁市区，偶尔出差，有公休，薪资面谈，联系。谢谢提供平台

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司薪酬制度进行每月薪资的核算,确保薪资计算准确无误,并按时完成薪资的发放工作。绩效管理:参与公司绩效管理体系的设计与完善,协助各部门进行绩效指标的设定和分解;收集、汇总并分析员工的绩效考核结果,为薪酬调整、奖金分配等提供有力的数据支持;同时,负责绩效管理方案的宣导与培训,推动绩效管理工作的有效实施。详细要求。35岁以内,本科以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业,具备踏实、细心的工作态度,拥有强烈的自驱力,能够主动承担工作任务。拥有三年以上大型企业薪酬、社保岗位工作经验,熟练操作过千人规模的薪资绩效管理,在薪资绩效统计、考核评估、绩效分析等方面经验丰富。具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力,能够从数据中提炼有效信息并制定优化策略;同时具备较强的沟通协调能力和抗压力,能够独立完成薪酬绩效的

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