招聘人资总监：12-15k。要求：统招大专及以上学历；40岁以内，男性。制造业背景。擅长：0-1的团队体系搭建及薪酬绩效的制定与维护。工作地点：九江。职位咨询：

江西九江

人力资源总监

江西博莱大药厂有限公司。人事专员1名。薪资待遇：3000-4000元/月。岗位要求：有2年以上相关工作经验，大专以上学历，工作认真负责、细心，有责任心，善于沟通。地址地址：江西省九江市柴桑区沙城工业园庐山东路180号。报名方式：名字+年龄+号码。联系人：（请加）

九江柴桑

人力资源专员/助理

招聘经理一名九江湖口

九江湖口

招聘

急招人事1名。招聘人事岗位工作内容:。1、负责招聘工作、应聘人员预约、接待及面试:。2、员工入职手续办理、员工劳动合同签订管理。3、公司员工考勤，行政后勤类等其他文职工作。要求:。1、熟悉办公软件。2、具备良好的沟通协调能力，组织执行能力，能够有效组织和实施各项人事行政工作.。薪资待遇：面谈。上班时间:8：(每周单休)。联系人：钟经理

九江都昌

人力资源专员/助理

江西九江鞋厂招聘，人事经理兼总经理助理一名，在鞋类企业从事过相关工作经验，大专以上学历，有人力资源管理证书优先，懂得优化人力成本和精益生产，善于处理各类人际关系，地址九江武宁工业园，靠近修水，南昌市和瑞昌县，湖北阳新和通山县，。

江西九江

人力资源经理/主管

人事主管:1名。一、岗位职责1.团队建设(20):及时传达公司政策方针并跟进执行效果;协助销售团队策划、撰写和实施运营PK方案;协助总经理明确岗位责权、调配人员;定期提交工作总结与计划,协助组织部门。2.薪酬与绩效(25):推动绩效考核升级,统计并递交考核数据;参与设计薪酬激励方案并优化执行;每日、每周汇报人力数据。3.招聘工作(15):统计部门招聘需求,编制并执行招聘计划;利用多渠道招聘,建立人才储备。确保各部门人员在编率100。4.培训管理(15):定期开展新员工培训;组织部门专业赋能培训;抽查考评培训情况。5.员工管理(15):完善入职流,提升试用期通过率;处理员工关系,组织满意度调查;协助部门防范用工风险,定期与员工沟通。6.其他行政(10):完成上级交办任务,协助其他部门工作。二、任职要求1.基础条件:28-35岁,性别不限,籍贯不限,统招本科及以上学

江西九江

人力资源经理/主管

[盛仕伯(柴桑区)人力资源有限公司]招聘专员:3名(年龄:18-40岁);工作内容:通过招聘平台发布岗位,筛选简历,邀约候选人面试,(不需要打,会简单的电脑操作);。工作时间:8:3(双休/法定节假日休);薪资待遇:4000-8000(底薪+提成+绩效);工作地址:柴桑区图书馆对面(沿街二楼商铺);联系人:周女士

九江柴桑

招聘

招聘人资总监：12-15k。要求：统招大专及以上学历；40岁以内，男性。制造业背景。擅长：0-1的团队体系搭建及薪酬绩效的制定与维护。工作地点：九江。职位咨询：

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招聘经理一名九江湖口

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