伟辉招聘。❶江门海目星项目（干满2个月补200车费）。钳工大工41元/小时。钳工中工36元/小时。电工大工46元/小时。电工中工38元/小时。电工小工24元/小时。餐补17元/天，夜班补贴15元/天。工期3-6个月。❷塘厦江西调试项目。塘厦调试钳工大工15人，40包吃包住。江西调试钳工大工10人，42包住不包吃。工期2个月以上，完工后东莞可接着长期做。❸东莞松山湖项目，工时多。钳工大工：35元/时包住不包吃。电工大工：40元/时包住不包吃。工期三个月左右。❹富士康CNC项目（济源，郑州，鹤壁）。机床大工65元/H。机床中工50元/H。❺惠州项目（3C设备）。电工大工6名，43包住，出勤包中餐。工期：一个月左右。❻东莞松山湖项目。钳工大工：35元/时包吃住。电工大工：42元/时包吃住。包吃包住，工时多，夜班补贴20/天，工期半年。❼杭州项目（3C设备）。调试大工50名：43包住不包吃。电工调试，

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友情提示：全国富士康，立讯，蓝思厂商厂部招聘，合同期限6个月(期限满可转正)，续签合同10个月。强调：入职富士康离职不满三个月，富士康黑名单，不能入职厂商。性别：男性。年龄：35周岁以下。学历及相关要求。省内：中专计算机专业(中专其他专业)，大专学历。实习期期间的学生，公司出具实习报告。省外：大专学历应届及往届毕业生。地区性招聘时间不统一，每年年后开始至年底。地区招聘分布：河南郑州，济源。广东深圳，浙江嘉善，江西赣州，江苏南通，江苏泰州，湖南浏阳。南通立讯，泰州蓝思。岗位：自动化工程师，售后工程师，视觉工程师。综合薪资6000-7000，转正后7000-9000。住宿环境配备：空调，热水器，住宿免费，水电均摊：V。

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伟辉招聘。❶江西鹰潭调试项目。调试钳工大工15人，工价42包住不包吃，在东莞本厂40包吃包住。工期2个月左右，完工后东莞可接着长期做。❷东莞塘厦项目。电工大工20名，44包住不包吃。工期15天左右，人走帐清。调试大工10名，42不包吃住，工期一个月左右。❸江门海目星项目。钳工大工41元/小时。钳工中工36元/小时。电工大工46元/小时。电工中工38元/小时。电工小工24元/小时。餐补17元/天，夜班补贴15元/天。工期3-6个月。❹富士康CNC项目（济源，郑州，鹤壁）。机床大工65元/H。机床中工50元/H。❺惠州项目（3C设备）。电工大工6名，43包住，出勤包中餐。工期：一个月左右。❻东莞松山湖项目。钳工大工：35元/时包吃住。电工大工：42元/时包吃住。包吃包住，工时多，夜班补贴20/天，工期半年。❼杭州项目（3C设备）。调试大工50名：43包住不包吃。电工调试，面试，试工半天，通过算

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东莞石排项目。电工大工45元中工37元。钳工大工39元中工34元。包住不包吃，工期三个月。做锂电设备，年龄42以内。郑州/济源/深圳/赣州。电工大工75元/H。电工中工58元/H。钳工大工65元/H。钳工中工50元/H。包住不包吃，工期长期稳定做，每周可预支。电工要有维护维修经验，钳工要会打表，更换导轨配件，一定要做CNC设备的。大岭山大族(线上面试)。电工大工40。电工中工371。包住不包吃，每周可预支，工期半年，离职一周内结清工资。观澜竹村。调试电工42。电工大工42（点工）。电工大工45（包机，常年做）。电工中工32。包住不包吃，工期半年，每周可预支，做3C点胶机，螺丝机，上下料设备。（50年龄以下都可以）。沙井项目。电工大工：工价40元。电工中工：工价32元。钳工大工：工价36元。钳工中工：工价30元。包住不包吃，现场面试，面试需带身份证。面试时间：10点，两点。龙华

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寻普工两名。工作地点：河南济源。熊总

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3月17日招聘信息。‼[绿点]塑胶厂区。18-45男女。‼到账模式。10号发同工同酬和补差，工期三个月，需满足141小时否则同工同酬//开除无差无返//小时单价包含所有留任奖励加班等补贴。重点支持。-1⃣：（兴创）河北。工资。月结：21元/小时。重点支持。-2⃣：（得尔夫）。河南（安阳+开封+濮阳+新乡+商丘+鹤壁+周口）。工资。月结：21元/小时。-3⃣：（JH）。甘肃山东安徽黑龙江吉林辽宁。工资。月结：21元/小时。-4⃣：（工友）。山西云南贵州。工资。月结：21元/小时。-5⃣：（浩泽）。四川陕西。河南（许昌+漯河+驻马店+信阳）。河南（洛阳+三门峡+济源+南阳+焦作+郑州+平顶山）。江苏，浙江，福建，江西，湖北，湖南，广东，海南，青海，内蒙古，广西，西藏，宁夏，新疆，北京，上海，天津，重庆，港澳台。工资。月结：21元/小时。有人

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3月6日[济源富士康电子厂]。要求：男女不限18-48岁。高价小时工：员工19.2元/小时，员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算；每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价发放时无需在职；同工同酬以外含6个点服务费，商保100/月政策周期45天。纯小时工：员工18元/小时，员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算；每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价发放时无需在职；政策周期45天。-。报名：

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济源富士康30天短期。19.5一小时195一天男女不限18-48岁。不穿无尘衣，不看显微镜，恒温车间。每天火车站线下门店11点集合发车过去。身体含金属提前报备。报名联系

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济源富士康。（15 天短期工）。18-48岁/男女不限。 家门口企业好岗位。 不看显微镜住宿条件好。 不扣社保旅游好城市。[小时工模式一]。员工：1⃣9⃣.5⃣元/小时。发放条件。1⃣员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2⃣商保100元/月，员工同工同酬外差价含税6。3⃣政策周期：30天。[小时工模式二]。☞员    工：1⃣8⃣元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.政策周期：30天。报名咨询。抖音: 投诉/建议: 客服李老师/

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[河南济源大型电子厂]。不限制户籍(济源籍除外)。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。高价小时工模式。员工1⃣9⃣.5⃣元/H。发放条件。员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。商保100元/月，员工同工同酬以外差价含税6。政策周期：30天。报名

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1⃣5⃣天以上纯小时工！满15天以上随时离职价位不变。不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障。济源富士康。年龄18-48岁男女不限！不限区域大量。无套路小时工。员工：1⃣8⃣元/H。⚠⚠发放条件员工。a.员工在职需满15天，以员工实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。3.政策周期：30天。报名

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[济源大型电子厂]。短期，长期任意选择。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。员工.元/H。合作热线

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暴涨！天以上纯小时工！满15天以上随时离职价位不变。[济源富士康]。年龄18-48岁男女不限！不限区域大量。不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。------。一、高价模式。☞员工：.元/H。员工发放条件。a.员工在职需满15天，以员工实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：30天。------。二、无套路小时工。☞员工：元/H。员工发放条件。a.员工在职需满15天，以员工实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。3.政策周期：30天。------。报名

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洛阳北电子厂。不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。[小时工模式一]。员工：.元/小时。发放条件。1⃣员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2⃣商保100元/月，员工同工同酬外差价含税6。3⃣政策周期：40天，到期可以续签合同。

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涨价通知～3/10[济源富士康]。不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。[小时工模式一]。员工：1⃣9⃣.5⃣元/小时。发放条件。1⃣员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2⃣商保100元/月，员工同工同酬外差价含税6。3⃣政策周期：30天。[小时工模式二]。员工：1⃣8⃣元/小时。发放条件。1⃣员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2⃣政策周期：30天。-。前台接待: 财务总监: 意见投诉: 郑重声明，本店全部直营，从无代理。总店[奥斯帆店]奥斯帆向西100米路北。许昌店[1号店]许昌豪华汽车站进站口

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[济源富士康]。招聘要求:。年龄18-48岁，男女不限。家门口企业好岗位。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。纯小时工模式。☞员工：元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.政策周期：30天。☎☎锦程:[]

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【济源大型电子厂】。十五天以上短期工，郑州港区十二点集合免路费坐车。不限制户籍(济源籍除外)。不穿无尘衣、不看显微镜。年龄:18-48岁，男女不限 。高价小时工模式: 🔥🔥 员工1️⃣9️⃣.5️⃣元/H。195/天 195/天。✅发放条件: 员工: a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算；。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）；。商保100元/月，员工同工同酬以外差价含税6% 政策周期：30天。

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济源富士康。（2.24 面试。年龄 18-48岁，男女不限。不限制户籍(济源籍除外）。 不看显微镜住宿条件好。 不扣社保旅游好城市。一、纯小时工模式。☞员    工：2⃣0⃣元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：45天。报名咨询。抖音: 投诉/建议: 客服李老师/

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涨价通知～3/10[济源富士康]。不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。[小时工模式一]。员工：1⃣9⃣.5⃣元/小时。发放条件。1⃣员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2⃣商保100元/月，员工同工同酬外差价含税6。3⃣政策周期：30天。[小时工模式二]。员工：1⃣8⃣元/小时。发放条件。1⃣员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2⃣政策周期：30天。咨询[]。报名地址：林州市临淇镇商业街北段路东[顺达招工]

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[济源富士康]涨价了。招聘要求:。年龄18-48岁，男女不限。家门口企业好岗位。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。小时工模式一:。☞员工：.元/H。政策解析及发放逻辑:。1.员工。每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：2025/3/20。小时工模式二。☞员工：.元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：2025/3/31。☎☎锦:[]

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3/8[济源富士康]。不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。[小时工模式一]。员工：.元/小时。发放条件。1⃣员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2⃣商保100元/月，员工同工同酬外差价含税6。3⃣政策周期：40天。报名联系

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[济源富士康]。纯小时工政策:。非济源籍:20元/小时。济源户籍:18.5元/小时。在职满15天即可，离职不影响差价。工期至3月31日，18-48周岁，男女不限。咨询报名。

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济源富士康。15天短期工，每小时20.5，一天205元！政策截止到3.31号！也可以干到3月底。有想去的老乡私信我。男女不限，18-48岁。报名：

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涨价通知：2/21[济源富士康]。不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。[高价小时工]。打卡7天3⃣0⃣元。员工：2⃣.5⃣元/小时。发放条件。1⃣员工每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职）3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2⃣商保100元/月，员工差价含税6。3⃣政策周期：2025/3/20。[无套路小时工]。打卡7天3⃣元。员工：2⃣0⃣.5⃣元/小时。发放条件。1⃣员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2⃣商保100元/月，员工差价含税6。3⃣政策周期：2025/3/31。咨询

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济源富士康。（2.20面试）。家门口企业好岗位。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。一、高价小时工模式一。员工：2⃣2⃣.5⃣元/H。政策解析及发放逻辑:。1.员工。每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：2025/3/20。二、纯小时工模式二。员工：2⃣0⃣.5⃣元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：2。抖音：

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洛阳本地汇总。一，女工18-40岁孟津麻屯轴承厂3.3号面试，长白班，主要给轴承装装珠子。检查检查外观，活比较简单，刚去一月能拿4500-5500。二，男工20-45岁中浩德京东分拣，装卸，主要夜班，六险一金，扣完社保。6000以上。三，女工18-50岁洛龙区佃庄食品厂，主要包粽子，计件，手快一天300，手慢。一天一两百木问题。四，济源富士康一天180元，每天火车站门店发车，男女不限18-48岁。以上是洛阳现有招人的优质企业。找我拿详单。报名联系

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普工/操作工 质检员

[济源富士康]+满15天以上随时离职价位不变。18-48岁男女不限。模式一：高价小时工。员工：23.2元/小时。‼员工发放条件。每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/20。------。模式二：小时工。员工：20.2元/小时。‼员工发放条件。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/31。报名：

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2月18日。[济源富士康电子厂]。要求：男女不限18-48岁。模式一：员工23.5元/小时，每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放发放当月25号需在职，3月份差价4/18发放4/15需在职，政策周期2025/3/20。模式二：员工20.5元/小时，员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算；每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价发放时无需在职；政策周期2025/3/31。-。报名

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甘肃砖厂要司机，包月6500，年龄大一点也行，济源老板杨总

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[济源富士康]。18-48岁男女不限。模式一：高价小时工。员工：23.2元/小时。‼员工发放条件。每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/20。------。模式二：小时工。员工：20.2元/小时。‼员工发放条件。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/31。报名：

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不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。[济源富士康]。3月3日（周一）正常面试。年龄：18-48周岁，男女不限。模式：小时工。员工工资：元/小时。发放条件。1⃣员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。政策周期：40天。企业咨询：

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3.3号天以上纯小时工！满15天以上随时离职价位不变。[济源富士康]。年龄18-48岁男女不限！不限区域大量。不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。-----。一、高价模式。员工：.元/H。员工发放条件。a.员工在职需满15天可享有差价，以员工实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：40天-----。二、无套路模式。差价+0.5元/时。☞员工：元/H。员工发放条件。a.员工在职需满15天可享有差价，以员工实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。3.政策周期：40天------。公司郑重承诺：最大努力服务好每一位员工，做人力就是做信誉、

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3/3不扣商保，不扣税。济源大型电子厂持续招募。招聘要求:。年龄18-48岁，男女不限。家门口企业好岗位。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。一、纯小时工模式。☞员工：元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.政策周期：40天。以上所有模式供应商利润均含税5。感谢各位老板的支持与信任。-

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洛阳北电子厂。[济源富士康]。不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市，管食宿，报销路费。年龄:18-48岁，男女不限。[高价小时工]。员工：元/小时。发放条件。员工每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职）3月份差价4/18发放（4/15需在职）。政策周期：2025/3/20。[无套路小时工]。员工：元/小时。发放条件。员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。政策周期：2

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[济源富士康]。不限制户籍。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。[高价小时工]。员工：22.5元/小时。发放条件。1员工每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职）3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2商保100元/月，员工差价含税6。3政策周期：2025/3/20。[无套路小时工]。员工：20.5元/小时。发放条件。1员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2商保100元/月，员工差价含税6。3政策周期：2025/3/31。联系:[]

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3/1纯小时工持续招聘中。济源大型电子厂持续招募。招聘要求:。年龄18-48岁，男女不限。家门口企业好岗位。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。一、纯小时工模式一。☞员工：元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：45天。二、纯小时工模式二。[不扣商保，不扣税]。☞员工：元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.政策周期：45天。以上所有模式供应商利润均含税5。感谢各位老板的支持与信任。-。联系

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周一。[绿点]塑胶厂区。18-45男女。到账模式。10号发同工同酬和补差，工期三个月，需满足141小时否则同工同酬//开除无差无返//小时单价包含所有留任奖励加班等补贴。重点支持。-1⃣：（兴创）河北。工资。月结：21元/小时。重点支持。-2⃣：（得尔夫）。河南（安阳+开封+濮阳+新乡+商丘+鹤壁+周口）。工资。月结：21元/小时。-3⃣：（JH）。甘肃山东安徽黑龙江吉林辽宁。工资。月结：21元/小时。-4⃣：（工友）。山西云南贵州。工资。月结：21元/小时。-5⃣：（浩泽）。四川陕西。河南（许昌+漯河+驻马店+信阳）。河南（洛阳+三门峡+济源+南阳+焦作+郑州+平顶山）。江苏，浙江，福建，江西，湖北，湖南，广东，海南，青海，内蒙古，广西，西藏，宁夏，新疆，北京，上海，天津，重庆，港澳台。工资。月结：21元/小时。有人

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