优质企业开招 1、中航光电：18元/时，一天180 2、京东：入职就交五险一金，月薪6000-8000左右，就近安排 3、济源富士康：23.5元/时 4、地铁1号线、2号线：安检、安保，管吃住，男女不限 5、洛龙、诸葛、宜阳：普工、技工；部分管吃住，月薪6000-10000不等 6、中州时代三方质检，一天190日结涧西、西工客服岗位，无任何销售性质，交社保也有其他兼职日结工也有其他兼职日结工想干的联系

防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请立即举报!

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现，立即举报！

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招普工

济源富士康预计下周（2月10号）启动小时工招募，名额有限，去的抓紧时间联系我。（）

河南济源

2025年02月20日 22:33

先生

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2/18济源富士康涨价了。济源富士康涨价了。济源富士康涨价了。招聘要求:。年龄18-48岁，男女不限。家门口企业好岗位。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。一、小时工模式一。☞员工：.元/H车补。政策解析及发放逻辑:。1.员工。每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：2025/3/20。二、小时工模式二。☞员工：.元/H车补。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：2025/3/31。以上所有模式供应商利润均含税5。感谢各位老板的支持与信任。-。感谢各位老板的支持与信任多多宣传。报名

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2025年02月20日 19:41

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[济源富士康]。不限制户籍。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。[高价小时工]。员工：22.5元/小时。发放条件。1员工每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职）3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2商保100元/月，员工差价含税6。3政策周期：2025/3/20。[无套路小时工]。员工：20.5元/小时。发放条件。1员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2商保100元/月，员工差价含税6。3政策周期：2025/3/31。联系:[]

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2025年02月20日 16:37

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[济源富士康]。18-48岁男女不限。模式一：高价小时工。员工：23.2元/小时。‼员工发放条件。每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/20。------。模式二：小时工。员工：20.2元/小时。‼员工发放条件。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/31。报名：

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2025年02月20日 14:29

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[济源富士康]+满15天以上随时离职价位不变。18-48岁男女不限。模式一：高价小时工。员工：23.2元/小时。‼员工发放条件。每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/20。------。模式二：小时工。员工：20.2元/小时。‼员工发放条件。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/31。报名：

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2025年02月20日 11:31

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