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    • 招出纳、行政专员/助理|新疆可克达拉

      [正在招工]

      1.岗位:出纳1名行政1名。2.工作内容:做好公司资金的管理及调配工作;完成日常的收支工作及记帐工作。做好收付款凭证审核工作;配合会计做好每月凭证的录入(或审核)工作;每月的工资核算及发放工作;做好与银行的对帐工作;配合有关部门做好应收、应付款工作。3.年龄要求:男工18-40岁,(以身份证为准)。4.人员要求:服从管理,责任心强,无犯罪证明。5.员工福利:提供住宿,提供餐补,提供交通补,其他福利根据公司规定发放。6.出纳薪资待遇:4000元(实习1-3月转正后工资5000元)。行政薪资待遇:3000-3500元(实习1-3月转后工资4000-5000元)。7.社保缴纳:入职满3个月试用期后,按国家法定比例缴纳社保。8.工作地址:出纳工作地点伊宁县华强基地。行政工作地点可克拉达市可克达拉经开区。9.学历要求:以上岗位人员学历均大专及以上。10.联系

    • 行政专员/助理有五险一金全勤奖|新疆可克达拉

      [正在招工]

      管理和薪酬。(一)聘任管理。1.确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。2.在聘任期间,未经同意不得兼任其他职务。任期1年,其中试用期3个月,试用期享受相应待遇。试用期满,进行试用期考核,根据公司实际工作需要和考核结果研究决定是否继续聘任,并按有关规定办理聘任或解聘手续。3.任职期间,如出现违法违规,损害公司利益,或有其他不适宜继续履职情况的,按序予以解聘并追究其相关责任,具体参照新疆可克达拉文远大酒店有限责任公司人事管理制度(试行)执行。(二)薪酬及福利待遇。1.薪酬结构:岗位工资(基本工资+绩效工资)+全勤奖+工龄工资。2.薪酬标准:根据新疆可克达拉文远大酒店有限责任公司薪酬分配及绩效考核管理办法(修订)。3.五险一金及公司福利待遇。七、注意事项。1.选聘人员所提交的资料必须真实。对提交虚假信息

      地点 新疆可克达拉
    • 招出纳、行政专员/助理|新疆可克达拉

      [正在招工]

      1.岗位:出纳1名行政1名。2.工作内容:做好公司资金的管理及调配工作;完成日常的收支工作及记帐工作。做好收付款凭证审核工作;配合会计做好每月凭证的录入(或审核)工作;每月的工资核算及发放工作;做好与银行的对帐工作;配合有关部门做好应收、应付款工作。3.年龄要求:男工18-40岁,(以身份证为准)。4.人员要求:服从管理,责任心强,无犯罪证明。5.员工福利:提供住宿,提供餐补,提供交通补,其他福利根据公司规定发放。6.出纳薪资待遇:4000元(实习1-3月转正后工资5000元)。行政薪资待遇:3000-3500元(实习1-3月转后工资4000-5000元)。7.社保缴纳:入职满3个月试用期后,按国家法定比例缴纳社保。8.工作地址:出纳工作地点伊宁县华强基地。行政工作地点可克拉达市可克达拉经开区。9.学历要求:以上岗位人员学历均大专及以上。10.联系

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    02-25
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