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岗位职责 一、人事管理 1:招聘管理 负责招聘全流程工作，包括需求确认、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用通知,办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,建立并维护员工人事档案。 2:薪酬绩效 负责考勤统计、异常处理及日常监督检查,制作月度工资表，核算绩效奖金及各类补贴,参与薪酬绩效体系优化与实施。 3:员工关系 办理社保、公积金申报及增减员手续,组织员工活动及福利发放,处理劳动纠纷，防范用工风险。 4:培训发展 组织新员工入职培训及部门专项培训，协助制定员工职业发展规划。 二、行政管理 1：制度管理 协助修订公司各项管理制度，监督制度执行情况。 2：会议管理 组织公司级会议并做好会议记录，跟踪会议决议落实情况。 三、任职要求 基本条件 学历要求 ：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 工作经验 ：1年以上人事行政相关工作经验 年龄要求 ：22-35岁 1：专业能力 熟悉人力资源管理六大模块，至少精通2-3个模块，熟悉劳动法、社保政策及相关法律法规，具备基础的财务知识，能独立完成薪酬核算 2：技能要求 熟练使用Office办公软件（Excel需精通数据统计），熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具备基础公文写作能力 3：素质要求 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识，能承受一定的工作压力 优先条件 持有人力资源管理师证书者优先，有制造业或互联网行业经验者优先，熟悉ISO管理体系者优先 工作环境：公司位于红光山核心区，交通十分便利，周边有多条公交线路方便您的日常通勤 工作时间：标准工时制，单休 工作地点：红光山穹顶体育馆公司 薪资范围：面议

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1.岗位：出纳1名行政1名 2.工作内容：做好公司资金的管理及调配工作；完成日常的收支工作及记帐工作 做好收付款凭证审核工作；配合会计做好每月凭证的录入（或审核）工作；每月的工资核算及发放工作；做好与银行的对帐工作；配合有关部门做好应收、应付款工作 3.年龄要求：男工18-40岁，（以身份证为准） 4.人员要求：服从管理，责任心强，无犯罪证明 5.员工福利：提供住宿，提供餐补，提供交通补，其他福利根据公司规定发放 6.出纳薪资待遇：4000元（实习1-3月转正后工资5000元） 行政薪资待遇：3000-3500元（实习1-3月转后工资4000-5000元） 7.社保缴纳：入职满3个月试用期后，按国家法定比例缴纳社保 8.工作地址：出纳工作地点伊宁县华强基地 行政工作地点可克拉达市可克达拉经开区 9.学历要求：以上岗位人员学历均大专及以上 10.联系

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