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人力资源经理/主管月入1.5万元|辽宁大连

地点 辽宁大连
用工要求

人事岗位 智能制造企业招聘人力资源经理 [任职要求]: 本科及以上学历,精通招聘及绩效模块; 有过硬件工师、前端工师、嵌入式软件工师等技术岗位招聘经验优先 [薪资待遇]:10-15k [工作地点]:辛寨子附近 [联系]:(同)‍

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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地点 大连长海
2025年02月20日 15:06
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招聘月入7000元

诚聘招聘专员。工作内容:。根据业务需求制定招聘计划,运用多渠道进行人才选拔,确保高效、高质量完成人才需求,抗压能力强。招聘账号维护及招聘主页介绍美化,维护公司对外形象,吸引更多优秀人才。定期进行招聘工作的统计和分析,包括培训员工关系等人力资源辅助工作以及部分行政工作。领导安排的其他部门相关工作。任职要求:。本科学历,2年以上招聘经验优先,熟悉招聘渠道;。掌握数据统计分析技能,使用工具分析招聘数据,评估效果并指导策略调整。薪资待遇:5k-7K,入职五险一金。工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日休息,工作地点:高新园区七贤岭。:陈女士

地点 辽宁大连
2025年02月20日 13:06
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人力资源经理/主管月入1.5万元

人事岗位。智能制造企业招聘人力资源经理。[任职要求]:。本科及以上学历,精通招聘及绩效模块;。有过硬件工师、前端工师、嵌入式软件工师等技术岗位招聘经验优先。[薪资待遇]:10-15k。[工作地点]:辛寨子附近。[联系]:(同)‍

地点 辽宁大连
2025年02月20日 13:06
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人力资源总监有五险一金年终奖

招聘人事总监。[任职要求]:。30-45岁,全日制本科学历,条件优秀者可放宽;。熟练使用Office办公软件、E-HR系统;。有高端服务业人力资源管理经验优先,熟悉人力资源各模块,有招聘及薪酬模块经验,熟悉国家及地方劳动法规政策;。有百人以上规模企业管理经验;。能适应短期出差。[薪资待遇]:上限15k,五险一金,年终奖。[工作时间]:周一周六9:00-17:30;。[岗位职责]:。负责薪资核算发放、五险一金、个税、E-HR系统维护;。负责SSC各数据报表制作与分析;。管理员工关系相关工作,处理纠纷、工伤等。优化流、完善制度,协助上级搭建SOP、HRIS相关;。完善规章制度、员工培训与发展。数据收集、数据整理、市场分析;。各种会议的组织与协助,物料制作、物料管理;。各部门的文件管理及存档;。驻外销售人员的报销管理;。部门领导给与的其它工作。[投递邮箱]:。[联系]:。[工作地点]:星海广场附近机场附

地点 辽宁大连
2025年02月20日 13:06
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招薪酬绩效

五星级酒店诚聘薪酬福利主管。[岗位职责]:考勤、假期管理;入/离职、五险一金增减员、工伤、退休等相关事宜。[任职要求]:。本科以上学历,2年以上相同岗位验,熟悉五星级酒店运作优先。[薪资待遇]:周末双休、法定节假日休。[联系]:李女士‍。工作时间咨询,请备注咨询岗位。咨询时请说明:在

地点 辽宁大连
2025年02月20日 13:06
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地点 大连瓦房店
2025年02月20日 10:34
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02-21
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辽宁各类工种最新招聘

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02-21
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02-21
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招贤纳士 西出口开发区转盘一酒店招聘 1、运营总监 要求年龄30-40岁,有相关工作经验优先录取 负责酒店新客户开发,协议客户维护,OTA运营(如携/美团),会议及团队客户接待,服务质量提升优化市场竞争力,执行品牌运营标准,主导跨部门协作,优化团队绩效与资源配置,处理重大客户投诉或突发事件 2、运营经理 辅助领导开发新客户,做好酒店客户及OTA维护。制定营销方案,提升酒店营收,监督服务流标准化,提升客户满意度 3、前台主管 管理前台团队日常排班、培训及服务质量督导,具备团队培训能力。处理VIP接待、客户投诉及突发事件,优化服务流,确保房态管理与数据准确性 4、前台接待 负责酒店前台客户接待工作,服务意识强,接受倒班制。酒店管理专业优先,无经验可带教上岗 5、客房服务员 负责按要求进行客房的清扫、整理
02-20
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02-20
大量招聘,大连企业操作工,库管,文职,行政,营业担当,班组长,运维,巡检,技术类岗位,中低端岗位,高端岗位,现在报名,参加面试培训,安排上班,工资待遇4000到8000,五险或五险一金,提供吃住 (费用3000起,根据个人需求匹配合适工作)
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猎头实习生岗位 [工作内容] 1、协助猎头顾问负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作; 2、通过各种渠道寻访合适的候选人,完成寻访工作; 3、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过中遇到的问题; 5、协助客户及人选进行前中后期流跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议 [福利待遇] 1、实习薪资:100/天 2、工作时间:双休法休,早九晚六; 3、优秀者毕业可转正,满三个月可开实习证明 二、顾问助理岗位 [工作内容] 1、协助猎头顾问负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作; 2、通过各种渠道寻访合适的候选人,完成寻访工作; 3、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过中遇到的问题; 5、协助客户及人选进行前中后期流跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议 [福利待遇] 薪酬结构:底薪加提成:无责底薪3K+
02-20
[企智培训]免费替友发布招聘信息 人事经理 岗位职责 1、根据集团/公司战略与组织结构,预测公司中长期和年度人力资源需求 2、根据分析和预测,审核公司年度招聘计划,对应聘人员进行面试和评价 3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案,审核薪酬专员制作的工资表,确保薪资正确并按时发放给员工 4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划,根据绩效考核结果,向公司总经理提出奖惩建议 5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资 6、督促社保专员,根据当地劳动保障机构要求,每年将公司工资手册报送年检机构,并及时办理更新工资手册的工作 7、根据公司中长期发展计划,制定本部门工作计划 8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训 9、积极参与
02-20
招聘岗位:供应商管理工师 招聘人数:1人 薪资待遇:年薪9-12万元、缴纳社保、提供食宿 :刘红 招聘岗位:企业文化专员 招聘人数:1人 薪资待遇:月薪5K-6K、缴纳社保、提供食宿 :刘红
02-20
招聘人事部经理、文员(2025.3.20) 无责底薪:3000+提成+奖金+社保+年终奖(每月4000-10000上不封顶)月休4天每个月,月底有团建,办公环境好,不会有师父带 要求:2345岁之间,有一定的沟通能力,性格开朗,长期稳定优先 工作时间:早八晚五 工作地址:居然之家三楼 联系:(拨打时,请说是在
02-20
大东合作街!(离地铁口100米) 招聘人事文职岗位不转岗 工作内容:按照公司要求招聘员工 公司提供手机和招聘端口 没有任何销售性质 工作时间:早九晚六,中午休息一小时,月休四天 无责底薪3500提成 入职没有任何套路,不转岗 公司定期团建,工作氛围好:(同步)
02-20

栏目简介

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