一、人事经理。1、男优先，大专以上学历，年龄25周岁35周岁，工作效率高的，职业风格。2、服务类大专、中专、中职院校的资源，和学校就业办等学校人比较熟。3、人力资源六大模块经验丰富。4、了解、掌握国家现行劳动法相关规定（社保、入职合同，离职办理、年假、工时等）。5、接受短出差，能吃苦。备注:。8-12k，五险一金，单休周日。工作地点：沈阳和平区。-。二、沈阳人事行政总监。1、女35-40岁，统招本科学历，已婚已育。2、专业型人人力六大模块+行政不偏科，会法务和内控是加分项。3、商业、快消、科技、知名大厂背景。4、情绪稳定，沟通能力强，积极解决问题，有方案有方法人，看重行动力。薪资：15k/-25k单休。地点：沈阳大东区。瑞英达猎头Eric

沈阳和平

2025年02月25日 16:18

招聘：人事招聘专员（经验不限）。面试员工，记录面试情况，汇总整理面试结果。薪酬：3000+绩效。时间：8:30-5:30，双休、五险。地点：华府新天地c4座8

辽宁沈阳

2025年02月25日 13:42

招聘人事专员。负责招聘邀约面试，公司提供网站资源，团队气氛好。年龄28-40，女，底薪加提成3000-8000，五险，单休。（备注专员）。工作地点:沈阳和平区佳兆业中心B座

沈阳和平

2025年02月25日 00:55

[企智培训]免费替友发布招聘信息。人事经理。岗位职责。1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求。2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价。3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工。4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议。5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资。6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作。7、根据公司中长期发展计划，制定本部门工作计划。8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训。9、积极参与

沈阳辽中

2025年02月21日 20:12

有想做HR的朋友吗，主要工作内容：招聘（有招聘经验）年龄：40岁以下已婚已育优先，薪资面议，工作时间：早9晚5，双休，交社保，工作地点：沈阳市皇姑区昆山西路：

沈阳皇姑

2025年02月21日 08:11

猎头实习生岗位。[工作内容]。1、协助猎头顾问负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作;。2、通过各种渠道寻访合适的候选人,完成寻访工作;。3、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过中遇到的问题;。5、协助客户及人选进行前中后期流跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。[福利待遇]。1、实习薪资:100/天。2、工作时间:双休法休,早九晚六;。3、优秀者毕业可转正,满三个月可开实习证明。二、顾问助理岗位。[工作内容]。1、协助猎头顾问负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作;。2、通过各种渠道寻访合适的候选人,完成寻访工作;。3、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过中遇到的问题;。5、协助客户及人选进行前中后期流跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。[福利待遇]。薪酬结构:底薪加提成:无责底薪3K+

辽宁沈阳

2025年02月20日 19:22