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沈阳一金融公司招聘HRBP岗 岗位职责: 1、人才全流程管理:从招聘环节精准筛选合适公司的人才,包括但不限于公司渠道组人员搭建、兼职业务员岗位招聘等等 2、绩效管理:建立科学合理的绩效考核体系,与业务部门共同制定关键绩效指标(KPI),定期对员工的工作表现进行评估和反馈 3、员工关系维护:搭建管理层与员工沟通桥梁,定期开展员工满意度调研,积极解决员工问题 任职资格:大专以上学历,金融行业工作经验优先,擅长招聘,绩效管理者优先 工作时间:8.30-17.00,周末双休,法休 薪资或添加沟通 联系(同)
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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护工月入6000元
[正在招工]住家阿姨。[工作类型]陪护老人。[工作地点]大运城邦。[工作内容]陪伴老奶奶,老爷爷,能自理,不需要特殊照顾,房子100平,主要做饭搞卫生,兼顾家庭卫生。[客户要求]两广优先阿姨,50岁左右,做饭好吃,记性好,爱干净,有耐心责任心做事干脆利索。[工资待遇]6000/休4天,享受国家法定假日13天。黄老师
广东深圳 2025年03月19日 11:09
招聘要1-2人
沈阳一人力资源公司需求招聘专员岗。一、岗位职责。1.负责公司内外部的招聘工作。2.明确岗位需求,进行招聘计划实施。3.负责对面试结果进行跟踪、反馈,确保录取、试用工作顺利完成。4.负责招聘工作计划完成情况总结,出具分析报告,适时提出工作合理化改进建议。任职资格:大专以上学历,年龄25-35岁,条件优秀者可放宽。工作时间:8:30-17:00,午休1.5h,周末双休、法定节假日休息。():

招HRBP
沈阳一金融公司招聘HRBP岗。岗位职责:。1、人才全流程管理:从招聘环节精准筛选合适公司的人才,包括但不限于公司渠道组人员搭建、兼职业务员岗位招聘等等。2、绩效管理:建立科学合理的绩效考核体系,与业务部门共同制定关键绩效指标(KPI),定期对员工的工作表现进行评估和反馈。3、员工关系维护:搭建管理层与员工沟通桥梁,定期开展员工满意度调研,积极解决员工问题。任职资格:大专以上学历,金融行业工作经验优先,擅长招聘,绩效管理者优先。工作时间:8.30-17.00,周末双休,法休。薪资或添加沟通。联系(同)

人力资源经理/主管月入6000元
浑南洗浴酒店招聘人事主管。薪资待遇。5500-6000元/月。福利待遇。五险,8.30-17.00周休1天。工作要求。本科-具有相关工作经验。工作地点。辽宁省沈阳市浑南区浑南二路1-G号。联系

招薪酬绩效
高薪诚聘绩效专员、绩效主管岗位,主要负责绩效考核指标制定及绩效执行过程跟踪。要求:人力资源专业工作地点:沈北万达附近。工作时间:早8:30-晚17:00单休五险,薪资面议:关女士

人力资源专员/助理月入5000元
招1名人事专员。1、性别不限,40岁内。2、人资六大模块经验,擅长招聘,前期招聘占比大。3、早10晚6,单休法休,五险,4-5K/月,有提成。黄寺地铁口附近,

人力资源专员/助理做长期
招聘人事招聘文员(女)。无责底薪:3000+提成+奖金(每月4000-10000上不封顶)。待遇:上保险,月休4天,长期稳定,办公环境好,不会有师父带。要求:20~40岁之间,有一定的沟通能力,性格开朗,长期稳定优先。工作时间:早八点半晚五点。工作地址:茨榆坨辽阳道口。联系:


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