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招经理助理、卖场经理|临沂兰山

地点 临沂兰山
用工要求

中国电信兰山区方城镇招聘区域业务经理4名,店员2名(不限学历)面试通过即买五险一金,餐补话补福利,待遇! 要求:大专及以上学历(可函 授),35周岁以下,男女不限,有销售经验优先 工作内容:和团队一起区域内宽带用户的发展及维系 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+业务提成+餐补+五险一金+节日福利+年度体检 平均工资6000以上,上不封顶! 工作地点:方城镇 :王经理 ()

工作地址

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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店员/营业员月入4500元

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地点 山东临沂
2025年05月06日 11:32
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招经理助理、卖场经理

中国电信兰山区方城镇招聘区域业务经理4名,店员2名(不限学历)面试通过即买五险一金,餐补话补福利,待遇!。要求:大专及以上学历(可函。授),35周岁以下,男女不限,有销售经验优先。工作内容:和团队一起区域内宽带用户的发展及维系。薪酬待遇:基本工资+绩效工资+业务提成+餐补+五险一金+节日福利+年度体检。平均工资6000以上,上不封顶!。工作地点:方城镇。:王经理。()

地点 临沂兰山
2025年05月06日 09:44
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店员/营业员要1-2人

招聘:沂水东方巴黎城南沿街移动营业厅招聘。营业员2名。咨询

地点 临沂沂水
2025年05月06日 09:22
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地点 山东临沂
2025年05月06日 09:12
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临沂各类工种最新招聘

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江夏客厅招教育主管助理 时间:10点到19点,双休 20-30岁男女不限 岗位职责 1.引导学生报名并维护来校报道 2.通过评论区网招等手段进行学生招募 3.参与项目分红,确保业绩目标的实现 任职要求 1.有相关工作经验 2.能够独立完成分配的任务 薪资福利:底薪4000+提成+奖金,1.茶。2.团建活动。3. 6~8月份旺季包吃包住 [报名]我,备注江夏客厅教务助理
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长白班,长白班,长白班 平安附近培训学校 招文员一名 要求20-40岁女工 底薪3000+提成 要求熟练使用自动化办公软件8小时单休 具体面试详谈 联系
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招聘业务经理 时间:早上八点半到五点半,中午十二点到两点休息,周末双休 工作地点:人民广场CBD中心大厦
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闵家寨村欣百亚路灯,招聘 1、文员2名,要求,(女)形象好气质佳,沟通能力强,有责任心,年龄25-35岁 月薪3500-4000元,包午餐 2、销售(女)2名,年龄25-35岁 月薪3000+提成
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男老板急需女助理: 可以出差,月薪8000元,要求年龄36岁以内,干净利落,形象气质好。有事可以请假不扣工资。本科以上学历月薪15000起步。工作地点:兰山人民广场附近。: 住家阿姨 48岁的单身男客户白天上班,早晚需要阿姨做饭,做家务等,月休2天,月薪4000元。要求阿姨必须单身,年龄50岁以内,阿姨白天也可以上班。工作地点:兰陵矿坑镇某村: 住家阿姨 单身男老板49岁,做家务等,要求阿姨年龄40岁以内,干净利落,气质好,必须单身,交往好可以结婚。月休2天,月薪6000到7000,工作地点:河东。:
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中国电信兰山区方城镇招聘区域业务经理4名,店员2名(不限学历)面试通过即买五险一金,餐补话补福利,待遇! 要求:大专及以上学历(可函 授),35周岁以下,男女不限,有销售经验优先 工作内容:和团队一起区域内宽带用户的发展及维系 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+业务提成+餐补+五险一金+节日福利+年度体检 平均工资6000以上,上不封顶! 工作地点:方城镇 :王经理 ()
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沂水城北南场食品厂招长期男女工 长工12小时 年龄20到60岁 薪资:5000-7000多劳多得 长期工妈妈班 工作8小时,时间自由 薪资:3500-5000 ♦不耽误接送孩子 招聘主播 提供话术工作轻松 招聘办公室文员 有工作经验,精通电脑操作者优先 招聘记账会计 有工作经验,精通电脑操作者优先 招聘做饭的 最好可以住厂 以上岗位提供住宿 不放假,工作长期稳定 联系
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招聘人事专员两名 女士优先,年龄25-35岁 工作内容:主要通过平台负责人才招聘就业 要求:善于沟通,服从安排,会发短视频 上班时间: :8.30-11.30 :2.-5.30 每周双休,节假日正常休息 公司不定期举行聚餐,团建等 薪资待遇:3000-8000上不封顶 地址莒南碑廓镇
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招聘人资主管 薪资:6000-6500元(交社保) 福利待遇:管吃、管住(每周单休) 工作时间:8:30分-17:30分 招聘要求 1、掌握人事管理理论知识,具备员工关系管理、招聘、培训、薪酬福利管理等全方位人事管理能力 2、人力资源、管理或相关专业专科以上学历,年龄28-40岁,优先考虑,3年以上相关工作经验 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇,培训等方面的法律法规及政策; 4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 5、较强的激励、沟通、协调、团队的能力,责任心、事业心强 具体工作内容如下 1 人资相关工作(人员招聘/绩效数据统计等) 2 统计巡检相关工作(工厂相关流程性检查工作及数据统计公示) 3 安全/环保相关对接工作(对接本工厂第三方服务公司整理相关资料及相关会议事项
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