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2025-02-04 13:30:39 发布
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2025年02月04日 18:46
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新派遣工:6,500元元(含税)
老派遣工:7,000元元(含税)
[非制造部门]
新派遣工:6,000元元(含税)
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发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式
差价补贴至2025/3/31,自2025/4/1起，仅享有同工同酬
[制造部门－关键工站]
新派遣工:24.5元元/H(含税)
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[制造部门-一般工站]
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老派遣工:24.5元元/H(含税)
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新派遣工:23.5元元/H(含税)
老派遣工:24元元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)
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老派遣工定
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2.2郑州富士康A事业群
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在职满90天
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新派遣工:7,300元(含税)
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新派遣工:6,800元(含税)
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[非制造部门]
新派遣工:6,300元(含税)
老派遣工:6,800元(含税)
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式
差价补贴至2025/3/31,自2025/4/1起，仅享有同工同酬
[制造部门－关键工站]
新派遣工:25.5元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
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新派遣工:25元/H(含税)
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[非制造部门]
新派遣工:24.5元/H(含税)
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发放条件
每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一
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月综合工资6000至8000计件工资多劳多得，车间集体计件同工同酬每月15号发工资，不压工资
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每天10个小时，月休4天，白班夜班两班倒，吃住在厂，不用坐厂车
当天来的当天入职
工作内容
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杨主管（）
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