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建筑工/安装工/小工





招聘信息 项目形态-工业厂房 岗位-项目预算员 要求-三年以上工作经验,熟悉四川省定额,有工业厂房经验优先,熟练使用广联达软件,能有效的与甲方、审计单位沟通核对工程量、办理竣工结算等 工作地点-四川内江市 薪资待遇1万+ -何(工作时间段联系)。
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
演员/配音员要3-10人
[正在招工]连云港通告。5月份电网微电影拍摄需要以下几位角色演员,会说湖北话。1,老周:男,小周的父亲,50~60岁左右,农民形象,会说湖北话。2,小周:男,老周儿子,28岁左右,毕业大学生,帮助新农村发展,会说湖北话。预计拍2-3天,符合要求档期空的老师私我有演技台词资料。全国可投,报差旅。(此好友满,新好友老师报名+V:发资料)
沈阳新民 2025年03月31日 13:08
招资料员/内业、建筑实习生、项目总工/技术总工
四川金朋工程管理咨询有限责任公司。招聘1:测量技术员/测量学徒(限男性)。薪资待遇。1、测量学徒期:1500元/月岗位补助。2、测量技术负责人:8000-20000元/月,不低于8000元/月,随能力增长而提高。3、项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。招聘2:工程资料员/资料学徒(性)。薪资待遇。1、资料学徒期:1500元/月岗位补助。2、工程资料主管:6000-15000元/月,不低于6000元/月,随能力增长而提高。福利机制。1、包吃住。2、车程费用公司有明文的报销制度。3、公司倡导全民经营,除岗位工资外公司还有另外四项基本奖金制度,其最重要之一就是在后期发展的过程中,会根据员工工作表现、年限、职业素养等多方面进行综合评定,平均每年能在公司积累每月1000元左右的额外奖金,并且达到一定条件后该奖金将是终身制。(就业和创业并行)。公司地址:四川

造价/成本/招投标月入1万元
招聘信息。项目形态-工业厂房。岗位-项目预算员。要求-三年以上工作经验,熟悉四川省定额,有工业厂房经验优先,熟练使用广联达软件,能有效的与甲方、审计单位沟通核对工程量、办理竣工结算等。工作地点-四川内江市。薪资待遇1万+。-何(工作时间段联系)。

招项目经理/建造师、项目总工/技术总工
四川成都建设工程有限公司急聘请项目经理,技术负责人两名,工程地点:新疆。工程涉及房建、公路、水利水电、风电、隧道、高标准农田建设等。条件:。一,必须是全日制大专以上建筑专业毕业。二,十年以上工作经验,独立完成两个项目(经理)经验以上。三,对建筑行业各类知识,资料、预算、测绘等都了解,精通电脑、图纸。会开手(自)档动车。四,年龄40岁一50岁之间,男士。五,四川泸州、自贡、宜宾、内江籍人士优先。条件不满足者请勿打扰。待遇!成功应聘者4月1日就可以进场上班了。:(),发简历。

招资料员/内业、造价/成本/招投标
内江食品加工基地项目,建安产值2亿元左右,目前已进场施工,找一个造价人员和一个内业资料员,要求有丰富预算经验,资料员也需要是熟手,坐班,工资不低于市场价。符合条件者请来电李

造价/成本/招投标持证
诚聘机电安装工2名。一、驻场预决算造价师1名。1、高、低压,强弱电、光伏、绿化、市政安装造价师,有证,男女不限,本科及以上学历,驻项目预决算、跟审、内控、独立完成工作2年级以上工作经验。2、待遇面议。二、高低压、强弱电安装工数名。1、相关专业职业技术学院及以上毕业,熟视一、二次接线图、高低压、强弱电、市政、房建设计施工图,能依图提量;CAD电脑操作熟练;熟悉相关规范要求、操作流程;男士,25-45岁身体健康,体力充沛。2、水、电相关专业职业技术学院及以上专业毕业,强、弱电,机电安装二年及以上施工经验,施工经验丰富,须持高、低压操作证。3、试用期三个月,待遇面议,持相关操作证、有丰富的工作经验优先录取。3、专职驾驶员,年龄25-35岁,身高1.70m及以上,学历大专及以上,驾龄4年及以上,转业军人(在部队通

招资料员/内业、建筑实习生、项目总工/技术总工
四川金朋工程管理咨询有限责任公司。招聘1:测量技术员/测量学徒(限男性)。薪资待遇。1、测量学徒期:1500元/月岗位补助。2、测量技术负责人:8000-20000元/月,不低于8000元/月,随能力增长而提高。3、项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。招聘2:工程资料员/资料学徒(性)。薪资待遇。1、资料学徒期:1500元/月岗位补助。2、工程资料主管:6000-15000元/月,不低于6000元/月,随能力增长而提高。福利机制。1、包吃住。2、车程费用公司有明文的报销制度。3、公司倡导全民经营,除岗位工资外公司还有另外四项基本奖金制度,其最重要之一就是在后期发展的过程中,会根据员工工作表现、年限、职业素养等多方面进行综合评定,平均每年能在公司积累每月1000元左右的额外奖金,并且达到一定条件后该奖金将是终身制。(就业和创业并行)。公司地址:四川


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