微信扫码发布信息
技术项目管理
全部
建筑工 | 安装工 | 小工
装修 | 幕墙 | 钢构工
工程司机 | 塔吊
司机物流外卖
普工 | 技工
餐饮 | 零售
兼职工作 | 日结 | 临时工
保安 | 物管
家政维修宠物
建筑管理岗 | 地产
生产制造
人力 | 行政 | 法务
财务 | 审计 | 税务
销售 | 市场 | 推广 | 策划
客服 | 直播 | 运营 | 传媒
设计
酒店 | 旅游
广告 | 会展 | 搭建工
汽车 | 机车服务
采购 | 外贸
运动 | 健身
医疗健康
教育 | 培训
金融
互联网 | AI
产品经理
电子 | 电气 | 通信
美容 | 美发 | 保健
能源 | 环保 | 农业
咨询 | 翻译 | 法律
高级管理
建筑工/安装工/小工
宁河
搜索
免费发布信息
关注微信 
共 0 个匹配结果
宁河附近技术项目管理招工信息
新疆和静，招聘项目管理人员名，要求30岁以上，50岁以下，吃苦耐劳，有组织管理经验，底薪：9000元，有意向的请联系
王总
04-04
湛江市恒宏机械工程有限公司招聘啦
职位：工地后勤助理
薪资待遇：5000-6000元/月
任职要求
负责工程项目工人工资、客户事项处理（如增、减人员办）
其他工地相关事务
工作地点：经济开发区龙潮村39号
潘女士
04-03
中山丰旭电子实业有限公司诚招
1、研发文员（1名），大专以上学历
2、项目专员（1名），大专以上学历
3、美工（2名），大专以上学历
以上岗位工作时间8:3大小周休息，买社保，包吃包住（外宿有另外补贴），工龄奖，薪资面议
地址：中山市东凤镇同吉路160号D栋6楼
联系（）
04-03
江海区-江门时代倾城
招聘
一：客助1名（4000-4500元）
12小时制，月休4天，18-55岁，身体健康，无明显纹身，无犯罪记录
二：工程技工1名（3500-4500）
8小时制，月休6天，18-60岁以下，身体健康，无犯罪记录，有相关经验者优先录用
接受实习生或应届生（要求有电工证）
公司福利：伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴
工作地址：广东省江门市江海区时代倾城花园
联系人：陈先生袁先生
04-03
工程人员：4500-5500元/月（具体面谈），持有电工操作证，有相关物业工作经验
行政助理：4000+提成，熟练电脑操作，最好是男性，自己有车
上班地点：苍南灵溪：
04-03
新疆哈密风电项目招聘:项目管理工程师，要求有相关项目管理工作经验，具有很强的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，年龄50岁以下
:
04-03
建发物业川渝事业部诚聘
1、住宅项目经理（储备）
2、住宅客服经理（成华区）
3、住宅客服主管（高新区大源）
4、住宅绿化主管（成华区）
5、住宅工程主管（天府新区）
待遇可聊，欢迎大家推荐或自荐
联系人：罗先生（同微）
04-03
岗位名称：工程主管助理
工作地址：静安吉宝中心近昌平路地铁站2号口)
薪资待遇：做五休二，5500-6000元/月，高温费，国假工资，年终奖
要求：熟练掌握基本电脑办公软件操作，有工程相关经验，50岁以下
联系人
张经理
04-02
[招聘]项目助理
两点半面试
双休、五险
[要求]35岁以下大专及以上学历，能接受出差
[薪资待遇]
试用期3000转正4000五险
[工作时间]
8:3
[工作内容]
辅助项目经理完成项目执行客情维护，需要能接受出差
[面试时间]
联系:
04-02
重庆机场信息科技有限公司
外包岗需求助理/产品助理
岗位职责
1、需求收集与分析：负责用户需求的调研收集、整理、分析，编制需求规格说明书及实现方案
2、系统设计：负责系统的界面、功能及流程设计工作，负责需求评审，完成需求变更的控制与管理
3、系统实施：参与实施、培训、验收等相关的工作
4、文档编写：负责项目介绍相关PPT、项目相关材料说明、需求规格说明书、业务流程图、用户操作手册等文档的编写
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程专业优先；2年以上软件需求相关工作经验
2、熟悉需求调研方法，具备业务流程及业务模型分析设计能力
3、熟练使用原型设计工具，如Axure、Sketch等
4、良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，能够有效地与用户、业务人员
04-02
[招聘]项目助理
两点半面试
双休、五险
[要求]35岁以下大专及以上学历，能接受出差
[薪资待遇]
试用期3000转正4000五险
[工作时间]
8:3
[工作内容]
辅助项目经理完成项目执行客情维护，需要能接受出差
[面试时间]
联系
04-02
高价小时工，有无经验肯学就可以工作环境很好，有免费茶
最新招聘工程师助理，3名，20－33岁，男生，初中及以上学历，每天上班8-10小时，做六休一，工资25元每小时，另加全勤500元，月工资7000左右，工作环境好，活轻松，跟工程师后面弄机柜线束，可以学到技术，工作地址是徐汇区田林路，长白班，不包住加班有吃，距离太远不行，长期稳定
04-02
看过技术项目管理还感兴趣
芦台街里找两个人，塞岩棉的活，500多平米
04-04
1603点集合
小胡同29633
[宁河德邦]上6下6
[18-52][分拣]上6-6，160一天
电牛，男女0.7元一票，一天可以挣240-350
长期干的3天后日结
活好干管理松，不用身份证，可以带，都是自己人一起干活好干，长期干[管住]
04-04
招工注塑车间招1-2名女工两班倒活干净轻松工资（63
地址在:张广道口博大公司
04-04
宁河区工地监理：年龄18以上男士3000+有无经验均可管住有兴趣的联系我
04-04
汽车内饰长白班坐岗检验，三天后日结180加20绩效，吃住厂内福利3餐，女生22-40岁以内，每个月可以全勤，真想挣钱的来
地址：宁河区
来的抓紧报名
缺口10女生
04-04
周结周结
芦台三分厂招焊工和普工
二保焊3人30一小时一天10元餐补一天10小时免费住宿48岁以内
普工5人普工18一小时不管吃有食堂一天10元补助免费住宿年龄53以内以上都需要男工，焊工打磨和焊，普工负责打螺丝抬板辅助工地址芦台农场三分厂
04-04
德邦快递招聘普工，3点发车
男女不限18-50
装卸工：300-400左右/天9000-12000
分拣员：210+/天6500-9000
电叉车：230+/天6500-9000
不能有案底和白条逾期，识字
其他福利：免费住宿（4-6人间，空调热水器独立卫浴）水电费平摊有食堂
月休2-4天，工龄奖、夜班补贴，高温采暖补贴等
试工一天，通过后有薪资试工结束安排住宿
离职需要提前15天，自离旷离无薪资
薪资发放：每月10号25号发工资，10号发上月基本工资，25号发上月剩余工资
[地点]天津市宁河
信誉至上诚信为本
业务对接：
财务对接：
名单报备：
报名地址：大名县汽车站院内一楼鼎泰招工办
04-04
大量招装卸工，️经验的优先，按吨计算工资多劳多得，月薪过万不是梦，工资周结
地址宁河田辛庄附近
04-04
3点集合，小胡同750，29633
[宁河德邦]
[18-52]
[分拣]上6-6，160一天
电牛，男女0.7元一票，一天可以挣240-350
活好干管理松，不用身份证，可以带，都是自己人一起干活好干，长期干[管住]
04-04
直招正式工宁河汽车配件厂
招聘岗位如下:
装配岗位:基本工资+计件工资
喷涂岗位:基本工资+计时工资（平日加班1.5倍，周末加班2倍）
招聘要求如下:
男性18-50周岁，女性18-45周岁
视力正常，无色盲、色弱及高度近视，身体健康，无纹身，无明显染发!
入职需要常规体检（内、外科，血常规，心电图，肝，胸片）!
薪资待遇如下:
工作时间:12小时两班倒
综合薪资5500-8000元，具体根据岗位而定
入职及可上五险，试用期一个月，过后可上一金
每个月月底发上个月工资
福利待遇如下:
白班2餐，夜班1餐。住宿4人间，水电费均摊，宿舍距离厂区1.5公里
每年13薪，每年最后一个月双薪，春节以及节日礼品均有（实物/现金/购物卡）
面试时间:周一至周五，若周六面试可提前预约
工作地点:宁河现代产业园
04-04
招聘普工，17-55周岁，男女不限，管吃住，有班车
周一至周六9：30、14：00均有面试
1、自动化操作员：男工，17-45周岁，站着坐着均可以，主要从事上下料及看设备，两班倒，白班8:00-17:00夜班17:00-1:30月综合工资：4200-8000元/月
2、叉车司机：男女不限，18-50周岁，长白班或两班倒，白班8:00-17:00夜班17:00-1:30月综合工资：4500-7000元/月
3、装模工：男工，20-50周岁，须有工作经验或熟悉操作电叉并有叉车证，两班倒，白班8:00-17:00夜班17:00-1:30包月工资，月休2天，月综合工资：4800-6000元/月
4、冲压操作工：男女不限，18-52周岁，操作设备上下件，工作简单易学上手快，两班倒，白班8:00-17:00夜班17:00-1:30月综合工资：4200-6500元/月
5、机器人焊接操作工：男女不限，18-52周岁，操作设备上下件，工作简单易学上手快，两班倒，白班8:00-17:00夜班17:00-1:30月综合工资：4
04-04
宁河白云酒店招聘强电技工
工作地点：宁河区桥北新区白云酒店（宁河吾悦广场附近）
薪资待遇：4000-6000
岗位职责
1. 服从电气工程师的领导和工作安排，向电气工程师负责
2. 负责编制配电设备的维修、保养计划，并负责组织实施
3. 检查配电设备的日常维修、运行情况和记录情况
4. 负责酒店配电设备的运行、维修、保养的管理工作
5. 督导技工严格按照操作规程工作，做好交接班记录
6. 督导技工进行设备和测试，针对出现的各种故障制定各种防范措施
7. 检查员工工作质量，评估员工工作业绩
8. 协调与工程部其他班组的联系，确保各项工作的顺利工作
02-07
