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人力资源经理/主管要3-10人|萍乡上栗

地点 萍乡上栗
用工要求

上栗县东益出口花炮厂 招聘岗位:人事主管1名 任职要求:负责人力资源6大板块工作,能独打造1支10人左右销售团队 :

工作地址

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    地点 广东东莞 2024年12月26日 23:50
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人力资源经理/主管要3-10人

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地点 萍乡上栗
2024年12月15日 14:14
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人力资源专员/助理有节日福利

萍乡市通诺威智能科技有限公司。招聘岗位:人事行政专员1名。任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、人力资源相关专业优先。2、具有良好的沟通协作能力、较强的解决突发事件能力、独立处理问题能力;清晰的逻辑思维、清晰的语言表达。职工福利待遇:1、医疗:公司为员工组织定期体检,体检由人力资源发展部统一安排,在公司指定的医院进行。2、节日津贴:按照我国的民族传统习惯,每年的端午、中秋、春节等节日为员工发放节日福利。3、防暑降温费:每年的六月份到十月份,公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴(特指在户外工作员工)。4、娱乐活动:为了丰富员工业余文化生活,增加员工对公司文化的认同感,公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。5、旅游:为加强员工福利,公司为员工提供不定期的旅游(国内外),使员工们都得到了全身心

地点 江西萍乡
2024年10月19日 14:02
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包装工有包吃包住

有没有男生要做年前短期工的,45岁以内,5000左右包吃住,需要能做到年前25号,年前结清工资,主要做包装盒,礼品盒打包。联系

地点 吉安万安
2024年12月26日 23:39
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导购做六休一

达生公司现招聘服务于雀巢奶粉营养品品牌导购员。福利:入职当月即可缴纳当地五险一金,定期‬集体培训,节日福利,带年薪‬假,多劳多得的奖金机制(4000-8000元上不封顶);各项不定期的奖金激励。✔应聘条件。1、心态积极,乐观向上,有售销‬工作经验,奶粉‬销售及育‬儿经验的优先,没经验爱学习的‬,我们也欢迎,因为‬我们有专业强大‬的学习平台。2、身体健康,能承受工作压力,口齿清楚,沟通能力强。3、做六休一,上班时间及休息,根据门店而定。4、工作地点,青山湖区龙湖天街,新建吾悦广场。咨询☎:熊

地点 南昌青山湖
2024年12月26日 23:32
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导购工资月结

招聘女性导购各一名。1.天虹赣州店。2.天虹上饶店。活动档期:合计19天。工作内容:巧克力试吃+导购。上班时间:12:30-21:00。活动薪资:120一天,次月底发银行卡。人员要求:有超市导购经验,会积极卖货。()

地点 江西赣州
2024年12月26日 23:32
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萍乡各类工种最新招聘

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招聘人事部经理、文员(2025.3.20) 无责底薪:3000+提成+奖金+社保+年终奖(每月4000-10000上不封顶)月休4天每个月,月底有团建,办公环境好,不会有师父带 要求:2345岁之间,有一定的沟通能力,性格开朗,长期稳定优先 工作时间:早八晚五 工作地址:居然之家三楼 :(拨打时,请说是在
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办公室招文员,人事助理,薪资待遇:6000+,时间:早8点30到晚上6点上六休一,办公室上班不用外出,小白也可以,地址:苏州火车站北广场,:,李经理。
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媛梦文化传媒 招聘职位:游戏主播、人事 招聘游戏主播、人事,包住宿 游戏主播:直播游戏,男女不限,小白免费培训,不露脸,保底3000元加50提成,上不封顶,月休2天,每天直播六个小时,不用坐班,播完就走 人事:只要女孩,有无经验均可,负责招聘面试主播,工作时间早9晚6早12晚9,底薪1800加200全勤,提成月休2天 地址:义县舒鑫花苑东门底商 联系:胡先生
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中国人寿湘东售后服务部招聘 售后服务,客户经理3名 年龄:25~45周岁,男女不限,高中及以上学历(大专以上学历更佳) 试用期3个月大专学历2200元+委托报酬+有责底薪奖励。有双休 详情咨询()吴经理
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联系人:江经理 :
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本信息是,如有打扰敬请谅解 高薪急招 萍乡市创世未来科技有限公司,因业务发展需要急招,办公室文员5名,无责任底薪3000元每月+提成,一般一个月有45006500元每月,要求20岁到30岁之间,爱岗敬业,做事认真的女士 专职业务人员15名,男女不限,月收入45008500 兼职业务人员150块钱一天,男女不限本公司只上白班,不要上晚班,包中餐,免费口才及工作经验培训,月休4天,有意者请速与汤主管联系,,上班地址萍乡市南昌百货附近(热情欢迎朋友们转介绍就业,录用后必有豪华礼品奖励)
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萍乡市通诺威智能科技有限公司 招聘岗位:人事行政专员1名 任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、人力资源相关专业优先。2、具有良好的沟通协作能力、较强的解决突发事件能力、独立处理问题能力;清晰的逻辑思维、清晰的语言表达。职工福利待遇:1、医疗:公司为员工组织定期体检,体检由人力资源发展部统一安排,在公司指定的医院进行。2、节日津贴:按照我国的民族传统习惯,每年的端午、中秋、春节等节日为员工发放节日福利。3、防暑降温费:每年的六月份到十月份,公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴(特指在户外工作员工)。4、娱乐活动:为了丰富员工业余文化生活,增加员工对公司文化的认同感,公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。5、旅游:为加强员工福利,公司为员工提供不定期的旅游(国内外),使员工们都得到了全身心
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