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    普洱附近热门招工

    保山下龙陵,芒市,瑞丽,陇川急2个。急差3个。急急急急急急急急 ,
    02-01
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    02-01
    木厂诚聘:打磨师傅,拼板师傅,下料师傅,财务一名,地址官桥车站附近。有经验者优先,联系
    02-01
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    02-01
    昆明电子厂年后长期社会工提前报名 (初五上班,地州上来的入职后可申请报销路费) 18-20一小时,月薪综合5500-7800包吃住 日结180-230一天(七天后一天一结) 岗位:手机零配件组装质检 包吃住,宿舍4-6人间,月休四天,两班倒 招聘年龄:16-45周岁,身体健康,四肢无异常 面试位置;官渡区,当天面试当天安排(提供被子) :()
    02-01
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    02-01
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    02-01
    西山区,大商汇附近,连锁餐饮招聘以下人员 炉灶2名4500-6500 蒸炖1名3500-4000 切配2名4000-5000 打荷2名3200-3500 服务员10名3200-4000性 以上人员食宿全包,一经应聘享有工龄奖+全勤奖+优秀员工奖+激励奖,工资准时,地址:阿哥土菜馆南悦城店 联系人:张
    02-01
    超市招聘:收银员1名 要求:女性,会收银,有相关工作经验优先(要长期工,短期勿扰!) 上班时间:10:00-24:00,上一天休一天 薪资待遇:工资2800-3000,供吃住 工作地点:楚雄栗子园 ☎:杨女士
    02-01
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    6良北门饭店现因业务发展需求,招聘打荷一名,服务员数名工资面谈,初六上班
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    02-01
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    看过咖啡师还感兴趣

    景谷半坡找个75机驾驶员挖甘蔗沟
    02-01
    墨江新安找个挖机驾驶员开130和75干农村活计技术要到位闲着的欢迎骚扰
    02-01
    川蜀串串香普洱大世界店 1.前厅领班两名工资底薪3000元200元全勤,试用期一到三个月转正后工资3500元200元全勤年龄25-35岁,要求男性有餐饮管理工作经验者优先能接受夜班 2.服务员数名工资底薪2800元200元全勤,试用期一到三个月转正后工资3500元200元全勤年龄16-35岁,要求吃苦耐劳服从安排,能接受三班倒 3.洗碗大姐两名工资底薪2800元全勤200元,试用期一到三个月转正后工资3500元200元全勤30-55岁,要求吃苦耐劳有责任心,会煮饭优先 4.做调料工一名工资底薪2800元全勤200元,试用期一到三个月转正后工资3500元200元全勤30-45岁要求吃苦耐劳手脚麻利 5.穿串串大姐数名2800元全勤200元,试用期一到三个月转正后工资3500元200元全勤30-40岁要求吃苦耐劳手脚麻利 以上岗位包吃不包住 联系
    02-01
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    02-01
    招聘,忠爱桥找个挖机驾驶员,工资8千以上,联系
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    年后找个75挖机驾驶员,工地澜沧上允,工资7000一7500,新手勿扰,
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    找一个挖机驾驶员在景讷乡开有空调有音乐钱随要随拿
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    02-01
    2024年1月4日工作分享☄✖ ⚜岗位一:〽〽 晋宁伊米蛋糕店招聘岗位一:门店营业员(3名)工作内容:负责门店日常事务,提供导购服务,蛋糕定制服务等招聘要求:年龄18-45岁,女性,态度端正,认真负责薪资待遇:2800+200全勤,包吃 岗位二:烘焙师(中工)2名工作内容:主要负责面包制作等相关工作薪资待遇:面议,包吃 招聘要求:年龄18-45岁,性别不限,态度端正,认真负责 岗位三:裱花师(中工)2名工作内容:主要负责蛋糕裱花及西点制作等相关工作薪资待遇:面议,包吃招聘要求:年龄18-45岁,性别不限,态度端正,认真负责 工作地址:昆明市晋宁区昆阳中和路润兴超市旁边() 岗位二 岗位:鲜花批发客服 薪资待遇:综合薪资5000-6500元/月;前两个月保底4000上班时间:9点-6点半(月休3天,自由调休) 岗位职责:1、解决客户问题2、
    01-05
    普洱茶直播间招聘 直播助理(助理助播中控):数名 茶艺师:数名 工作内容:协助主播完成直播工作,要求责任心强,能吃苦耐劳,学习能力强,有无经验均可,有普洱茶直播经验的优先考虑 工资待遇:底薪3000起+直播提成+包吃包住(详情面议); 联系:李师 工作地址:安
    01-01
    )岗位五:咖啡烘焙师5人 1.岗位要求: (1)具备良好的沟通能力,能够有效配合团队 (2)有责任心,能够按时完成任务,能够适应快节奏的工作环境,保持工作热情 2.岗位职责: (1)负责公司指定咖啡日常烘焙生产任务 (2)负责记录公司咖啡烘焙生产日常进出库记录和表格整理 (3)配合产品部进行日常研发和生产工作 (4)负责公司烘焙梯队人员(教学、助理)等人员培训培养 3.薪资待遇:5000-8000元/月,五险,包吃住(普洱庄园),学习培训、各项节日活动福利、团建 (六)岗位六:HRBP1人 1.岗位要求: (1)3年以上人事工作经验,具备出色的沟通能力和团队合作精神 (2)能够独立完成任务,具有较强的责任心和执行力 (3)拥有良好的问题解决能力,能够在复杂环境中做出决策 2.岗位职责: (1)负责人才管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 (2)与业务部门紧密合作,了解业务需求,提供人力
    11-18
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