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普洱附近人力资源招工信息

2025年因生意火爆,麟鹏企业管理大量招聘 招汉服模特数名,女性18-28岁,日薪至280~300+50提成,月薪8000-10000+50提成,以上(上不封顶) 需要有志向对未来有憧憬的小美上班时间短(8点30至12点30左右),工作自由,不受限制 要求:形象较好,会喝一点酒,性格要好,服从管理!(直招) 人事主管罗淞译
04-04
招聘劳务人事专员 一:招聘条件 1、学历经验不限 2、男女不限,年龄18-28周岁 3、朝九晚六,午休1.5小时。上六休一 二:岗位职责 1、负责发布招聘信息,上跟求职者沟通清楚工作情况即可 三:福利待遇 1、3000底薪提成综合薪资5000-10000上不封顶提成私信 2、国家法定节假日正常休息 3、报名
04-04
招聘招聘招聘 砚山鑫宇传媒有限公司招聘 性,4000保底+提成,收入无上限。月休两天(提供设备住宿)年龄要求1840岁 人事团队:(男女都可)待遇面议 运营:待遇面议 免费培训,无需颜值、无需经验,无需才艺,上班7小时,月休两天,公司环境好,待遇优厚,提供视频拍摄剪辑直播涨粉,所有技术免费培训 欢迎来电 云总:() 权总:()
04-04
招聘人事专员 待遇:底薪3000+提成+周末双休+转正买保险(综合工资5k-10k) 上班时间:09:00-18:00 工作内容:招聘,员工入离职办理,资料收集、整理、录入系统 每月社保增减员及异常处理、工资发放、核对账款、资料收寄及其它 学历:大专及以上学历,细心认真,踏实能干,创新、提高自我价值,有一定人力资源工作经验,精通EXCEL操作,女士优先 地址:呈贡区东盟大厦B座(微同)
04-04
[急招]云南品渡形象设计有限公司招以下岗位 1、线上运营总监1名男女不限6000-8000元/月 2、摄影+编辑1名男女不限7000-10000元/月 3、新媒体主播(全职/兼职)男女不限餐补+底薪+提成+年假+年终奖,具体面议 4、人力资源总监1名本科及以上学历,6000-8000元/月,具备人力资源管理知识及能力,胜任公司人员招聘入职培训 5、发型师5名4500-10000元/月,分早晚班,具备较强沟通能力,能独立根据顾客需求和顾客特征,设计出当下流行的发型并熟练掌握剪、吹、烫、染等技术操作 6、美发师5名男女不限3000-8000元/月,分早晚班,独立操作洗头及头发头皮护理,熟练接待客人 7、烫染师5名3000-6000元/月,能熟练掌握烫染吹等技术操作,能配合发型师做出顾客想要的发型,并具有良好的服务意识和沟通能力 8、美发学徒10名男女不限,2500底薪+提成,无美发经验,具备
04-02
岗位职责: 负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订等基础人事工作 协助完成招聘流程,包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等 维护员工关系,处理日常考勤、社保公积金等相关事务 岗位要求: 人力资源或相关专业大专及以上学历,1年以上工作经验者优先 熟悉国家劳动法律法规,了解HR模块基本操作流程 具备良好的沟通能力和抗压能力,工作细致认真 岗位描述: 本岗位位于昆明市官渡区鑫都韵城6栋,办公环境优越,交通便利。作为团队的重要成员,您将获得丰富的实践机会和专业的指导,助力个人成长与发展
04-02
人事文员招聘 上班地点/昆明五华区宝善街青年路 一:招聘条件 1.学历经验不限 2.男女不限,年龄18-26周岁 3.上班时间;9:30-18:30 4.月休八天,自由调休 二:岗位职责 1.负责招聘岗位信息发布,简历初步筛选,邀约面试以及后需入职跟踪,有问题及时帮入职人员沟通解决 三:福利待遇 2000底薪提成。提成私信 一个月工资六千以上没问题 法定节假日正常放假休息 公司不定时组织团建聚餐 ​咨询报名;()
04-02
招聘兼职1-2人(只要女生,需要细心)工作内容:线上协助人事部门负责招聘接待等一些简单的工作,通过招聘软件和应聘者建立联系,给他介绍职位的具体内容,如果应聘者有意向,可以进一步联系,把应聘者转给负责人,就算完成了,会有提成,提成不封顶,看个人沟通能力和转化效果,招满为止。待遇:工资按天发放,100一天,提成另计 联系
04-02
招聘兼职1-2人(只要女生,需要细心)工作内容:线上协助人事部门负责招聘接待等一些简单的工作,通过招聘软件和应聘者建立联系,给他介绍职位的具体内容,如果应聘者有意向,可以进一步联系,把应聘者转给负责人,就算完成了,会有提成,提成不封顶,看个人沟通能力和转化效果,招满为止。待遇:工资按天发放,100一天,提成另计 联系
04-01
岗位职责: 负责员工入职、离职手续办理,维护人事档案;协助招聘工作,筛选简历并安排面试;管理公司考勤与薪酬数据,支持绩效考核相关事务;参与员工活动的策划与执行,提升团队凝聚力。 岗位要求: 有人力资源相关经验;熟悉劳动法及当地政策法规;具备良好的沟通协调能力,注重细节;熟练使用办公软件,有招聘或员工关系经验者优先。 岗位描述: 本岗位位于昆明市五华区,工作环境舒适,交通便利。作为人力资源专员/助理,您将全面参与人力资源六大模块的基础工作,获得丰富的实操经验,并在专业团队指导下成长。我们期待积极主动、责任心强的人才加入!
04-01
招聘劳务人事专员 ​一、招聘条件 ​1、学历经验不限 ​2、男女不限,年龄18-25周岁 ​3、朝九晚六,午休1.5小时。上六休一 ​二、岗位直接 ​1、负责发布招聘信息,上跟求职者沟通清楚工作情况就行 ​三:福利待遇 ​3000底薪+提成。提成私信 ​一般人一个月六千朝上问题不大 ​国家法定节假日正常休息~ 有意者
04-01
[招聘] 公司名称:盛兴农资 工作地点:嵩明县小街镇哈后村209号一楼商铺小小公路旁(杨旗村村头斜对面) 工作时间:9点-12点12点-18点周末单休 招聘岗位:市场专员人事行政 岗位描述 一、市场专员 岗位职责 1.积极推广公司产品和服务,拓展市场渠道,开发新客户 2.与客户保持良好沟通,了解客户需求,提供优质的客户服务 3.完成销售任务,收集市场信息,为市场策略调整提供依据 任职要求 1.积极推广公司产品和服务,拓展市场渠道,开发新客户 2.与客户保持良好沟通,了解客户需求,提供优质的客户服务 3.完成销售任务,收集市场信息,为市场策略调整提供依据 薪资福利 底薪2000提成绩效,多劳多得,月平均收入8000+,上不封顶,充分发挥您的能力,收获丰厚回报 二、人事行政 1.店面环境卫生的维护及管理,配合负责人做好相关接待工作 2.协
04-01
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招聘普洱思茅市人民医院保洁员60人 要求:18-60岁身体健康有保洁行业经验优先60岁以下,遵守公司规章制度;诚实正直,无犯罪记录 工资:100-130元/天包吃住 工作时间:8-10个小时 (最低要求做一个月,工资发放模式每周五结算上周工资) 上班地点:普洱市思茅区普洱市人民医院 报名(同步)
04-05
孟连芒信找两个挖机师傅带班十多天
04-04
找一个轮挖驾驶员,带班一天景谷县城里面
04-04
镇沅找个215挖掘机驾驶号老手工资八千微来
04-04
墨江,找个135驾驶员,
04-04
来个夹桉树驾驶员,工资你说了算
04-04
墨江方向找个130挖机驾驶员挖路改地工资7千五超230小时算加班技术好点的师傅联系
04-04
找两名前台,有工作经验的,优先要会沟通,要会说话,上班时间上两天休息两天,工资2500加提成,还有茶叶提成联系
03-25
道金色佳园二期,于2022年12月成立至今。我公司主要承接普洱茶包装袋、食品包装袋、包装盒等包装业务 要求:学历中专以上,能够很快进入办公室业务工作,熟练掌握计算机操作及办公软件的运用,遵纪守法,吃苦耐劳,认真负责,品行端正,积极上进,良好的执行力 岗位:办公室文员 薪资待遇:面议 工作地点-安宁市连然街道和平大道金色佳园二期 联系-张女士
03-12
昆明众一包装科技有限公司 企业简介:昆明众一包装科技有限公司位于安宁市连然街道和平大道金色佳园二期,于2022年12月成立至今。我公司主要承接普洱茶包装袋、食品包装袋、包装盒等包装业务 要求:学历中专以上,能够很快进入办公室业务工作,熟练掌握计算机操作及办公软件的运用,遵纪守法,吃苦耐劳,认真负责,品行端正,积极上进,良好的执行力 岗位:办公室文员 薪资待遇:面议 工作地点-安宁市连然街道和平大道金色佳园二期 联系-张女士
03-08
普洱市思茅区云鸿包装彩印厂  岗位描述:总经理助理招聘启事 我司现面向社会诚招总经理助理一名,具体要求如下 岗位职责 1.协助总经理处理日常工作事务,在人力资源管理、员工培训、绩效考核等方面提供有力支持 2.协助总经理处理内外部关系,协调各部门工作,做好相关接洽和管理工作 3.参与涉及互联网新媒体相关工作,协调处理好员工关系等 任职要求 1.具备人力资源管理相关工作经验,熟悉人力资源各模块工作流程,有企业人力资源工作经验者优先 2.拥有培训经验,能独立组织开展各类培训活动 3.能独立承担人员招聘、面试、录用等具体工作的实施 4.有绩效管理落地经验。优化绩效考核标准,编制考核方法及实施方案;负责员工的考核、评优、评先的组织工作;负责各部门考核结果的收集整理、统计分析工作 5.对互联网新媒体运作有一定
02-06
公司简介 树熊极充(云南)新能源有限责任公司作为新能源领域的领先企业,专注于充换电设施的建设与运营,致力于为广大用户提供高效、便捷、可靠的能源补给服务。在行业内树立了良好的口碑,现因业务拓展需要,诚招优秀人才加入我们的团队,共同推动新能源事业的发展 二、招聘岗位及人数 1、招聘岗位:充换电站站长 2、招聘人数:10人 三、岗位职责 1、负责充换电站的日常运营管理,执行工作计划,确保站点高效、安全、稳定运行,达成各项运营指标 2、开展充电设备的日常巡检、维护与故障报修,确保设备正常运行,及时处理各类突发设备故障 3、负责与上级部门、合作单位及客户的沟通协调,及时解决运营过程中出现的问题,维护良好的合作关系和客户满意度 四、任职要求 1、电力、电气、能源、机电等相关专业优先 2、具有1年以上充换电站或相关行业运
01-17
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