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建筑工/安装工/小工
1.招聘业务员5名 不限年龄、学历、地区 性格外向,有良好沟通能力 薪资:150-350上不封顶 工资日结 2.招聘人事助理2名,男女不限 底薪+提成,综合工资3000左右。周一至周五,每天8小时左右,中午管工作餐,周六日休息,节假日带薪休息 3.招聘日结操作员5名,150一天,8小时左右。中午管午餐。工资日结。(不耽误接送孩子),男女不限 4.信息发布员5名,(长期兼职,不耽误正常工作)要求有执行力,不限制年龄,不限男女,工资日结:() 免责声明:我们只负责提供信息平台,具体事项咨询详情!本信息仅供求职者参考,平台不承担任何责任。
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门窗制作安装做长期
[正在招工]新盛德铝业招聘门窗工人。操作女工4000元。操作男工6000元。工作时间早七晚六,中午休息一个小时,供吃供住,没有休息(休息扣当天工资)有满勤奖,18-55岁以内长期稳定不需要工作经验入场培训。认真负责任能适应车间工作。司机3名蓝牌小货车工资5500。公司地址船营区沙河子车辆管理所前行育林村里。江湾路门窗店招聘导购2名会电脑会卖货热情开朗,可培训无需经验,底薪3000,加提成3000-6000,餐补15元。业务经理5名工资3000-15000底薪加提油补饭补年终奖。业务经理应聘。其它应聘:
吉林船营 2025年01月06日 18:12招保安/门卫、寒假工
[正在招工]招福州香格里拉中心保安数名可收寒假工做1个月也可以过年可以调休。1.医社保1300元公司全缴个人不需要出一分钱。2.包住(提供住宿)。3.月薪4300元+月休6天。4.法定节假日补贴。6.年龄40以下,(形象佳的可以放宽2岁)。7.身高172厘米以上(退5军人适当放宽)。班长招1名工资4800元福利待遇同步有意者打林主管或者加.招宁德福鼎保安临保要求过年能在岗的外地的过去报销来回动车票工资170元一周准时发一次。年龄18-40岁身高170以上寒假工可以收随时可以上岗
宁德福鼎 2025年01月06日 18:12包装工工资日结
[正在招工]安排。日结兼职灌村路口。女工15元/小时。从化街口河东灌村路口食品厂。年龄要求:20~42岁。工作内容。女折盒子打包。工期:3天兼职,包吃。上班时间:08:00~21:00。微电: 明珠注塑厂招聘。岗位:仓管文员:1人。年龄:18-40岁,男女不限。待遇:2500-5000元试用期3个月,转正后购买社保医保包吃中午餐上班时间8:00-18:00单休。要求:有2年以上工作经验,做事认真细心有责任心。
广州从化 2025年01月06日 18:12
招店员/营业员、人力资源专员/助理
幸福里海涛便利店。1.招聘人事一名,工资3500。2.营业员2名,工资3000到5000。月休3天加各种福利待遇。:
招操作工、生产组长/拉长、招聘
德州博晖电子招聘。1生产组长2名,有车间管理工作经验,优先录取。待遇:上班时间7:30-17:30(有加班)。工资:4000左右(转正交五险,工资5500+)。2招聘专员1名,大专以上文凭,有招聘工作经验,优先录取。上班时间:8:00-17:30(单休)。工资待遇:实习3500。3水线操作工。要求:初中及以上学历。上班时间:长白班:07:30-17:30(单休)。上班时间:长白班:07:30-17:30(根据生产需求适时安排加班)。两班倒:白班07:30-17:30,夜班19:30-05:30。计件工资制:计件工资(含重要工站技术津贴)+加班费+全勤奖+工龄奖+内荐费等;。工作地点:德州市临邑县恒源经济开发区花园大道西首路北。(公司直招):
人力资源专员/助理做长期
1.招聘业务员5名。不限年龄、学历、地区。性格外向,有良好沟通能力。薪资:150-350上不封顶。工资日结。2.招聘人事助理2名,男女不限。底薪+提成,综合工资3000左右。周一至周五,每天8小时左右,中午管工作餐,周六日休息,节假日带薪休息。3.招聘日结操作员5名,150一天,8小时左右。中午管午餐。工资日结。(不耽误接送孩子),男女不限。4.信息发布员5名,(长期兼职,不耽误正常工作)要求有执行力,不限制年龄,不限男女,工资日结:()。免责声明:我们只负责提供信息平台,具体事项咨询详情!本信息仅供求职者参考,平台不承担任何责任。
招销售专员、人力资源专员/助理
德州短视频运营公司。招聘人事专员1名,销售业务人员5名都是要求年前入职。:杨经理
招新媒体运营、主播、人力资源专员/助理
乐陵招聘。1.女主播10名(宝妈优先)待遇保底4000-15000元公司提供住宿,月休4天,工作时间自由,免费培训,零基础小白。2.人事2名薪资3000+提成1830岁。3.运营2名底薪3000+提成1835岁。地址乐陵市大东吴沿街
招招聘、人力资源专员/助理
德州1融数科信息科技有限公司。公司急招人事招聘专员。1、根据公司及部门招聘需求执行招聘计划,满足公司发展对人才的需求。2、运用不同招聘渠道发布职位信息,收集简历,组织简历的初步筛选及测评,安排面试等。3、对招聘数据进行统计、分析。任职资格:。1、具有两年及以上人事招聘工作经验,有较强的主观能动性。2、较好的沟通协调能力和执行能力,对招聘结果负责。任职资格:。1、具有1-3年及以上人事招聘工作经验,招聘销售经验优先。岗位薪资:无责3千底薪加提成居停公司面谈。上班时间9.,单休,固定周天休息,五险。::