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商洛附近法律服务招工信息
不加班，双休，法定节假日休
1 办公室服务专员，综合薪资5000-12000
2 专利代理人，综合薪资5000-15000
3 国际代理人，薪资面议
氛围欢快，晋升空间透明，过节福利优厚，年金、社保保障等
要求：沟通能力强，有责任心，爱岗敬业，年龄25岁-45岁之间，有工作经验者可以放宽
工作地址：清苑信合大厦
（手机号）
04-04
10
唫鑫法律咨询有限公司
招聘岗位：法律顾问[销售岗]
岗位职责：线上或线下接待客户让客户把案件委托给公司
任职要求：工作细心接受零经验的小白
福利待遇：无责底薪3000+提成+阶段性奖励；月均6k-1.5k
工作时间：9:3，周日单休
工作地点：新乡红旗区商会大厦B座24楼唫鑫法律
04-03
荣纪法律咨询有限公司
3000+提成平均工资10000+
有无经验均可，节假日法定假日休息
联系人经理 [赵经理]：
公司地址：西安大路康平街润天国际
04-02
瑞云招聘专利事务所助理（4000-7000）专利业务拓展专员（3000-15000）五险，周末大小休，年终奖，请看上一条
阮经理（）
04-02
仁怀招聘
招聘法律销售人员
年龄:25-45岁工资5000-8000
身边有找工的作，有意向可以转介绍
工作时间自由、不打卡、工作就发朋友圈
可全职也可兼职
做过服务业行或有销售经验优先考虑
联系邹老师☎
04-02
精英招聘
爱金诺太谷分公司公开
诚聘精英共同开展太谷市场
法律蓝海市场，帮人达己
招聘岗位：法律案件接单员10名
工资4000-8000元
工资不拖欠，市场前景大，团队氛围好
我们不怕你不会，就怕你不做
我负责教你赚钱方法，你负责努力赚钱
招聘：（）
04-02
精英招聘
中关金达晋中恒盛科技有限公司公开诚:聘精英共同开展全国市场
金融蓝海市场，帮人达己
招聘岗位：金融法律案件接单员10名
工资4000-10000元，上不封顶
工资不拖欠，市场前景大，团队氛围好
我们不怕你不会，就怕你不做
我负责教你赚钱方法，你负责努力赚钱
招聘（）
04-01
不加班，双休，法定节假日休
1 办公室服务专员，综合薪资5000-12000
2 专利代理人，综合薪资5000-15000
3 国际代理人，薪资面议
氛围欢快，晋升空间透明，过节福利优厚，年金、社保保障等
要求：沟通能力强，有责任心，爱岗敬业，年龄25岁-45岁之间，有工作经验者可以放宽
工作地址：清苑信合大厦
（手机号同）
04-01
法律咨询公司运营主管招聘
岗位职责
1.制定并执行线上线下营销策略，负责市场推广与品牌建设
2.对接管理层与法律顾问团队，跟进案件、传递需求，优化服务及反馈机制
3.统筹团队日常，定目标并监督，确保业绩达标
任职要求
大专及以上学历
有数据分析能力，逻辑清晰，沟通强，懂法律行业优先
工作时间9:
薪资8000-12000元/月（含绩效，面议）
工作地址：晋中市榆次区
03-31
1.工作内容:主要做前端客户诉求分析，然后对接后端律师团队做交付。
2.工作要求:全职兼职均可
欢迎来电
3.工作时间:早九点半到晚五点不用打卡
4.薪资福利:5000～10000
03-20
法律顾问:律师团队,
03-06
本平台法律顾问:李健律师团队,
01-09
看过法律服务还感兴趣
诚招
打包一名(包厂
镇安
04-05
清真泡馍馆招牌服务员！跑堂的！店在北大街，管吃管住，每月10号发工资！工资面议，联系
04-04
晚上来个司机
04-04
有人么老房改造
04-04
急招洒水车司机一名，工地内部洒水，工地在洛南县，工资面议！联系
04-04
寺儿要个顶班铲车司机
04-04
清真店，招聘，服务员1名，店在吉祥村丁白路
04-04
杨斜来个小挖司机
04-04
招聘烤肉或冒饭师傅一名，工资面议，
04-04
招聘启事
商洛睿娅乳制品经销部现因业务需要，招聘以下人员2名
库房文员2名
岗位职责
1.负责商超活动结案工作，包括活动数据整理及结案报表制作归档
2.对接商超导购团队，及时完成订单制作并协调库房，完成订单配送
3.负责办公室人员日常考勤统计、工资核算
4.协助团队完成其他临时工作
任职要求：35-50岁女性
工作地点：东龙山加油站向东500米伊利库房
工资：面议：
02-23
招工
查货一名
文员一名
地址：镇安
02-23
招聘岗位：人力行政总监
工作地点：陕西省商洛市柞水县乾佑镇惠达大厦
任职资格
1、人力资源、行政、工商管理或相关专业本科以上学历
2、年龄45岁以下
3、8年以上人力行政相关工作经验，5年以上人力资源总监或者人力资源部经理工作经验
4、为人正直、自信、亲和力强，做事细致、严谨、踏实、思维活跃
5、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、领导力开发、劳动法规、劳动合同法、财务管理等方面的培训
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
工作内容及职责
人力板块
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与
02-20
