招聘：人事专员5500-7000元/月。岗位职责。1、负责每月考勤、薪酬核算工作。2、负责每月绩效核算工作。3、协助招聘、培训跟进等其他模块工作。4、完成其他临时安排的工作。任职要求。1、全日制大专以上学历，3年以上薪酬、绩效和招聘工作经验，能独立开展招聘、薪酬和绩效工作。2、有上进心、良好的结果导向性、耐心。该岗位工作时间为：5.5天。☎，刘小姐: 邮箱：[发邮件时请注明应聘职位名称]。地址：鹤山市桃源镇长江工业园2、3、5号厂房。导航：江门伊帕思新材料科技有限公司

江门鹤山

招聘

公司招聘HRBP主管一名。工作职责:。1.招聘管理:根据业务进展及招聘计划，进行制造部门人员补充，并通过培训和引导，不断提高业务伙伴的识人用人能力;。2.人才发展:盘点部门人员，推进核心岗位和人才发展和保留:识别业务培训需求，策划人才培养方案，协助内外部培训落地，监督培训效果，不断提升员工的专业技能和综合素质。3.绩效管理:协助业务部门制走和完善绩效考核指标体系，确保绩效考核指标与业务目标紧密结合，具有可操作性和可衡量性，根据考核，提出薪酬调整、奖金分配、岗位晋升等建议;。4.员工关系:建立和维护良好的员工关系，及时了解员工的思想动态和工作需求。为员工提供必要的支持和帮助;处理员工的投诉和纠纷，营造和谐稳定的工作氛。任职资格:。1.本科及以上学历，有3年以上制造类企业HRBP工作经验优先;。2.熟悉人力资源管理

广州黄埔

HRBP

天河区招人事多名，服从管理，底薪5000-8000要求35岁以下，男女不限，会电脑，购买五险一金，月休四天，持人力资源管理师证，上班时间9.00-18.00，中午有午休，月休四天，包住。

广州天河

人力资源经理/主管

招聘：人力资源专员/助理。薪资：4500-5500元/月。工作职责。1、负责员工的社保参、停业务,公积金的转出/入及缴纳。2、负责公司办公用品的保管、发放、登记。3、会议的通知组织与管理等。4、负责整理、统计员工日常考勤资料，工资核算，保证数据的准确性。5、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；及时更新维护员工人事信息系统。6、负责对门卫、保洁、食堂工作监督检查。7、负责完成上级交办的其它事项。年龄要求： 21-46岁。语言要求： 不限。招聘单位:广东斯百智能设备科技有限公司。公司福利：包吃包住，购买社保和商业险，法定节假日带薪。联系人：青小姐。邮箱：[如发邮件请注明应聘职位名称]

广东

招聘 人力资源专员/助理

招聘：人事专员＊1名。薪资：5000-7000元/月。工作内容。1、负责组织和执行公司的招聘活动。2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才。3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。4、负责人事入、转、调、离等人事各模块工作。岗位要求。1、大专及以上学历，具备良好的沟通和协调能力。2、有制造业工厂招聘经验，能够独立开展招聘工作。3、熟悉相关招聘渠道和工具。上班时间：8:，每周单休制。公司福利：包吃住，试用期1-3个月，转正有五险、全勤奖、生日奖、高温补贴、内部推荐奖、优秀员工奖、不定期团建、聚餐、节日礼品、茶等超多福利。☎招聘专线：梁小姐。邮箱：[发邮件请注明应聘职位名称]。工厂地址：江门市鹤山市鹤城镇鹤城工业区B区金竹路（广东凌宇能源装备有限公司）导航可到

江门鹤山

招聘

招聘：人事专员1名。要求：女性45岁以下，在工业制造业有3年以上工作经验，负责薪资核实，绩效考核，人事管理，综合行政。待遇：4000-5000元，交五险，白班，工作餐，上六休一。地址：龙门工业园。

惠州龙门

招聘

增城增江街道塔山大道100号坚宝电缆。招聘人事招聘专员一位。要求：女士，身高160以上，形象气质佳优先考虑，岗位在前台，工作内容招聘为主，前台接待指引。上班时间8-18，单休，包食宿。（）

广州增城

招聘

帮。一，招人力资源岗位1名。大专以及以上学历，相关经验1年及以上，综合薪资5k到8k。上班地点，福田福保地铁站。二，招小红书抖音运营1名。大专以及以上学历，相关经验1年及以上，主要内容为装修为主，租房和金融为辅，加一点个人ip内容。综合薪资5k到10k。上班地点，福田福保地铁站。感兴趣私发简历，招聘岗位真实。可以线上，或者线下面试。吴先生，（）

深圳福田

人力资源专员/助理 新媒体运营

广州白云区餐饮公司招聘餐饮人事主管一名，要求五年以上人事工作经验，月休4天，新哥

广州白云

人力资源经理/主管

广东小崧科技股份有限公司招聘一。行政专员：4.5-5K。工作职责。1、负责外来人员的接待和衔接工作。2、负责公司信息转接、收发传真、文档接收整理等工作。3、负责集团会务整理等相关会务会议前期工作。4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。5、其他行政突发事件和领导交办的工作。任职要求。1、统招大专以上学历（硬性要求），行政、酒店管理、播音主持等相关专业优先考虑。2、21-35岁，女生！身高160以上（硬性要求），形象佳气质好，沟通能力强；性格外向开朗，逻辑能力强。3、有行政前台经验或人事培训、企业文化经验优先考虑。4、工作细致认真，积极主动、责任心强。绩效专员：5-8K。岗位职责。1、根据公司需要及领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准。2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制

广东江门

薪酬绩效 行政专员/助理

嘉丰琳服饰有限公司诚聘。1、[人力资源主管]60008000元，熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效管理、熟练使用办公软件。2、[人力行政助理]40005000元，熟练使用Office办公软件及系统，1年以上人力行政相关工作经验。3、[毛衣买手]45006000元，熟悉毛织制作工艺，从原料到成品，每个环节都清晰。4、[业务跟单员]40006000元，熟练掌握电脑操作，精通办公软件，能够高效处理各类数据和文件。5、[仓库发货员]45005500元，可接受应届生，熟练操作电脑及打单软件（有ERP系统经验优先）。6、[毛衣质量风控主管]800010000元，3年以上跨部门管理经验。7、[跨境运营专员]40005000元，熟练操作计算机及office、wps应用软件。[地址]汕头市龙湖区龙华街道长丰毛织厂四楼。[联系]

汕头龙湖

人力资源专员/助理

人力资源助理(朝8晚6，双休，环境好)4500-6000元/月。职位详情要求:。1.大专以上学历，条件优秀可放宽，25-45岁。2.工作时间:(双休)周一到周五，8:.积极进取、责任心强，渴望通过努力成就事业。4.良好的沟通及团队协作能力。工作内容。1负责人员招聘、预约、接待及面试，发布招聘信息、收集简历、人员筛选。2办理员工入职、离职手续，整理相关文档资料及协助完成办公室相关工作。联系人：周小姐地址佛山市顺德区北滘镇万联中心

佛山顺德

人力资源专员/助理

夏埔村附近招聘专员，有人带，零基础都可以。[岗位职责]男女不限16-38岁。根据项目要求招聘员工。带队给新员工办理入职。配合厂里的人员供应。跟进入职名单。[薪资架构]底薪2500考核+招聘提成，综合3500-6000不封顶。[工作时间]7:30-18:00；月休4天。上班地点：夏埔村附近。张生

广州黄埔

招聘

诚聘（欢迎各位推荐及自荐）。1、企业文化主管1人10-15K。2、绩效中级专员1人薪资：8-10k。以上岗位需要有3年以上专职同岗位工作经验。福利：五险一金，大小周，节假日礼品，有额外餐费补贴，提供免费住宿，自助式1食堂（水果、奶茶，麻辣烫，蒸菜，粤菜，川菜等…）。地址：中山民众镇接源村二号路：（）

广东中山

企业文化

1.工作内容:招聘，入职，协助总经理工作。2.工作要求:有招聘经验。3.工作时间:8小时。4.薪资福利:4500-8000

广州番禺

人力资源专员/助理

招聘人事专员。工作内容。1、负责公司人力资源的日常管理和维护。2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职。3、处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求。1、具备良好的沟通能力和团队合作精神。2、能够独立处理和解决人事相关问题。3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。薪资4000到5000，上班地址增城区小楼镇学围。联系

广州增城

招聘

三水乐平急聘人力（单休，上班8:00-17:30，包吃住，购买社保，大专及以上学历，人力资源专业优先）。1.人事专员5-6K/月。2.人事主管6-8K/月。工作地址：佛山市三水区乐平镇齐力大道：李小姐

佛山三水

人力资源经理/主管

胜通和科技有限公司韶关分公司。招聘岗位：招聘专员。[岗位职责]。1.负责公司招聘工作，包括简历筛选、组织面试、招聘会等。2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划;。3.负责招聘海报信息更新;。[任职要求]。1.大专及以上学历，熟悉国家或地区劳动法相关条例:。2.具备丰富的招聘经验，熟悉招聘流程和技巧;。3.有当地招聘经验或渠道;。4.可接受出差;。[薪酬待遇]。3-5k购买五险一金，年假、不定期团建、茶。[上班时间]。8:3周末及节假日休。上班地点:武江区西联华科城。联系人:黄小姐

韶关武江

招聘

嘉丰琳服饰有限公司诚聘。1、[人力资源主管]60008000元，熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效管理、熟练使用办公软件。2、[人力行政助理]40005000元，熟练使用Office办公软件及系统，1年以上人力行政相关工作经验。3、[毛衣买手]45006000元，熟悉毛织制作工艺，从原料到成品，每个环节都清晰。4、[业务跟单员]40006000元，熟练掌握电脑操作，精通办公软件，能够高效处理各类数据和文件。5、[仓库发货员]45005500元，可接受应届生，熟练操作电脑及打单软件（有ERP系统经验优先）。6、[毛衣质量风控主管]800010000元，3年以上跨部门管理经验。7、[跨境运营专员]40005000元，熟练操作计算机及office、wps应用软件。[地址]汕头市龙湖区龙华街道长丰毛织厂四楼。[联系]

汕头龙湖

人力资源专员/助理

诚聘临时的人事专员推荐一名，只做6个月的时间，五天制，五险一金都有，工资6000-7000，联系人曾小姐，地址观澜桂花

广东江门

招聘

招聘：人力资源专员/助理。薪资：4500-5500元/月。工作职责。1、负责员工的社保参、停业务,公积金的转出/入及缴纳。2、负责公司办公用品的保管、发放、登记。3、会议的通知组织与管理等。4、负责整理、统计员工日常考勤资料，工资核算，保证数据的准确性。5、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；及时更新维护员工人事信息系统。6、负责对门卫、保洁、食堂工作监督检查。7、负责完成上级交办的其它事项。年龄要求： 21-46岁。语言要求： 不限。招聘单位:广东斯百智能设备科技有限公司。公司福利：包吃包住，购买社保和商业险，法定节假日带薪。联系人：青小姐。邮箱：[如发邮件请注明应聘职位名称]

广东

人力资源专员/助理

[急招]。一、储备工程师（焊接/化工机械专业方向）2名，5-8K。要求。1、男性，本科及以上学历，焊接技术与工程、化工机械及相关专业。2、应届毕业生或1-2年压力容器相关领域工作经验。3、会使用SolidWorks、CAD等机械设计软件，需了解焊接工艺标准或化工机械设备原理。4、党员优先。二、招聘人事专员，1名，5-7K。工作内容。1、负责组织和执行公司的招聘活动。2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才。3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。4、负责人事入、转、调、离等人事各模块工作。岗位要求。1、大专及以上学历，具备良好的沟通和协调能力。2、有制造业工厂招聘经验，能够独立开展招聘工作。3、熟悉相关招聘渠道和工具。上班时间：8:每周单休制。公司福利：包吃住，试用期1-3个月，转正有五险、全勤奖、生日奖、高温补贴、内部推荐奖、优秀员工奖、不定期团建

江门鹤山

招聘

招聘人事专员1名。岗位职责。1、负责来访接待、入离职手续办理、考勤薪资核算。2、负责人事档案维护、管理。3、负责修订、完善人事表单、制度、流程等；执行人事制度及流程稽核、检查。4、负责部门内部会议组织、资料收集及会议决议的形成、跟进等工作。5、负责劳资纠纷资料收集及跟进工作。6、负责节假日福利、公司团建工作。7、上级领导安排的其工作。任职要求。1、专科以上学历，人力资源管理等相关专业优先，2年以上人事行政工作经验。2、办公软件操作熟练、熟悉相关法律法规。3、具有较强组织能力、判断能力、计划与执行能力、人际沟通能力、抗压能力较强。地址：深圳市龙华区观澜桂花傲川厂房302号401，五天八小时，购买五险一金，包住不包吃，工资范围6000-7000，曾小姐

深圳龙华

招聘

1.工作内容:。2.工作要求:有爱心，有责任心，有感恩心。。3.工作时间:8:30-12:00,2:00-6:00。4.薪资福利:包吃包住

深圳宝安

招聘

鼎创电子诚聘。绩效专员1名：（待遇面议）。要求。1 女性，20-38周岁，大专及以上学历，能熟练运用office/wps办公软件。2 一年及以上制造业绩效考评从业经验且沟通能力强。面试地址：观澜街道牛湖社区君新路103号鸿景鹏工业区A栋四楼。联系人：张生。()

深圳龙华

薪酬绩效

深圳市宝安区某外企单位招聘人事专员。[岗位职责]。1、考勤管理；负责月度考勤数据核对、异常处理，协调部门处理员工考勤问题。2、公司账单与协议管理，月度账单核对、支付，供应商对账及协调管理。3、新员工入职通知、权限申请及入职流程，文档归档及员工卡管理。4、协助候选人接待、面试安排及校招物料准备。5、HR团队完成日常事务性工作，如文档整理、数据录入等。[岗位要求]。1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；1年以下HR或相关实习经验可接受，欢迎优秀应届生。2、熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等）及PPT制作基础报告。3、具备基础数据分析能力，逻辑清晰；英文读写能力良好（CET-6及以上）。[薪资待遇]。1、综合薪资税前6000-7000元/月左右，五天八小时工作制，双休。2、入职购买五险一金。[工作地址]广东省深圳市宝安区宝安

深圳宝安

招聘

招聘:。人事专员1名女性)。高中以上学历，24-35岁以下，熟悉人事全盘流程。薪资：6000-7500元，有意向可联系李小姐，，欢迎推荐与自荐。地址：塘厦沙湖大道南28号华科诚智造园

广东深圳

招聘

公司招人事3名，服从管理，底薪5000-8000要求35岁以下，女性会电脑，三个月以后底薪交五险一金，月休四天，持[人力资源管理师证]有意者欢迎咨询联系。（梦姐）

广州越秀

人力资源经理/主管

地铁15号线安立路站人力外包公司，因业务发展，我司急需经验丰富的项目运营主管和招聘专员。欢迎有志之士加入。薪资：底薪5000-6500元，试用期1-3个月，上班时间：早9晚6。•补贴：车补100-200元，话补100元。•奖金福利：提成、奖金、节日福利、五险。月休6天，综合工资7000-15000元以上。另有员工旅游、目标奖金等，详情面议。食宿：不管吃住。岗位要求：人力资源管理、酒店管理、招聘等相关专业背景者优先录用。学历性别：学历不限，男女不限，年龄45岁以下。有客房经验的优先。联系同步

深圳光明

招聘

招聘人事专员。[工作职责]。1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作。2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作。3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利。4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护。[任职资格]。1、初中及以上学历。2、男女不限，年龄18-30岁之间。3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心。4、有招聘和客服或销售方面工作经验优先。[工作时间地点]。27天班，9：00-18：00（8小时）到点下班，不加班。地点：宝安松岗地铁站。联系:

深圳宝安

招聘

[湾厦招聘人事专员]。任职资格。1、绩效考核的运营，2年以上制造业人力资源工作经验，优秀者可放宽行业经历限制。2、文字功底扎实、具有较强的组织协调能力。3、良好的职业道德和素养，有责任心，执行力和抗压能力强。4、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规。5、熟练使用各类办公软件。岗位职责。1、公司人力资源规章制度和工作流程的修订与完善。2、公司员工招聘需求的动态跟进、招聘渠道的建立与完善、面试组织及结果跟进。3、建立人才发展机制，制定人才储备计划，搭建人才梯队。4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制。5、定期收集市场薪酬信息和数据，并根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。6、员工关系协调与管理。7、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。8、协同开展新员工入职培训。9、组织公司

佛山顺德

招聘

天粤家具人事

广东佛山

人力资源专员/助理

人事招聘专员。女:18-35岁，长白班（9.00-18.00）月休4天。薪资:底薪4000+提成+保险+奖金（熟手月入7000-15000）。会拍摄、剪辑、文案的+（薪资面谈）。主要工作:招聘、抖音招聘、地摊招聘、贴单等等。工作地址:新塘,沙埔。报名:（）

广东广州

招聘

急招。成品仓一名。设计师（仅性）一名。设计总监（仅性）一名。人事专员一名。（男性，有做过人事的经验，有C1驾照，驾驶技术成熟，45岁以下）：谭小姐（）。公司地址：盐步河西大乐购商城旁欧怡内衣有限公司

佛山南海

人力资源专员/助理 设计总监

[棠下]招聘专员1名（急招）。要求：女性，45岁以下，有相关工作经验。工资：长白班，保底加提成，综合工资7000+元。上班时间：6天8小时固定休息。想工资高、8个小时就可以下班的拼搏青年，欢迎咨询。联系人: 地址：棠下三堡工业区办公室上班

广东江门

招聘

文职类见习生安排，旺城办公室岗位。一、招募原则。采取自愿报名的方式，见习时间不少于6个月。二、招募岗位：见习招聘专员，自媒体运管岗位。岗位职责:。1、负责招聘以及业务推广等工作。2、做好客户服务、开发，完成业绩目标。3、建立与求职者的关系。4、自媒体账号管理及运营。5、完成公司交代的任务，服从管理。三、应聘要求。1、毕业2年内高级技工、普通高校专科及以上学历。2、身心健康，政治素质好，遵纪守法。3、专业不限，男女不限。4、会office办公软件操作。5、身心健康，政治素质好，遵纪守法。四、待遇：见习人员补贴标准见习补贴，为见习人员购买人身意外伤害保险。报名咨询: 工作地点：广州市从化区城郊街旺城大道

广州从化

招聘 文员

负责在招聘软件聊天。然后预约人过来面试。上班时间比较自由。

深圳龙华

招聘

人力资源助理(朝8晚6，双休，环境好)4500-6000元/月。职位详情要求:。1.大专以上学历，条件优秀可放宽，25-45岁。2.工作时间:(双休)周一到周五，8:.积极进取、责任心强，渴望通过努力成就事业。4.良好的沟通及团队协作能力。工作内容。1负责人员招聘、预约、接待及面试，发布招聘信息、收集简历、人员筛选。2办理员工入职、离职手续，整理相关文档资料及协助完成办公室相关工作。联系人：周小姐地址佛山市顺德区北滘镇万联中心

佛山顺德

人力资源专员/助理

招招聘专员/招聘主管（大小周，薪酬可谈）。主要负责集团的招聘工作。要求。1.全日制大专以上学历。2.3年以上招聘相关经验，有制造行业的优先考虑。3.熟悉招聘全流程。工作地址：平沙路口德祥路218号。联系人：郑女士（）

广东珠海

招聘

一、岗位职责。培训管理。1.培训体系构建：主导公司培训体系的搭建，制定与完善培训档案管理、考核评估等相关制度和流程，保障培训工作的标准化与规范化。2.培训组织与实施：负责培训活动的全流程组织，包括培训场地安排、设备调试、人员协调等，确保培训顺利开展；并在培训过程中进行监督与指导，及时解决突发问题。3.积极协助其他部门开展定制化培训项目，促进部门间的沟通与协作，高效调配资源，共同提升员工的专业技能和综合素质，助力公司整体目标的实现。企业文化建设。1.策划并落地企业文化活动如（使命愿景价值观宣导、哲学宣导、成立公司委员会、员工关怀、人才评价体系等企业文化板块）。2.通过内刊、文化墙、线上平台等载体传递企业价值观，塑造积极组织氛围。3.统计委员会、人才评价体系、部分人员绩效数据，为公司提供

广东

企业文化