盈利‭系统-工具版主讲：‭‭。招人，留人，用人。绩效考核‭，标‬‬准流程。提升员工积极性，解放老板股权激励。薪酬设计，爆品设计，营销策划等。时间。4月25-26-27号太原。4月28-29-30号石家庄站。​联系人:

山西太原

薪酬绩效

山西龙头煤焦产业办公室岗位招聘。一、单位介绍。山西龙头民企，连续六年入选中国民营企业500强、中国制造业民营企业500强。2024年，公司入选中业500强榜单，位列第240位;中国民营企业100强中位列第92位，山西省内第一,全国煤炭行业首位。二、岗位说明。[薪酬福利专员]。1、负责核算员工薪酬绩效相关工作。2、执行集团薪酬管理制度，制定集团员工个人薪酬调整方案以及薪酬方案执行情况的统计分析和年度薪酬，激励预算等。3、负责及时收集整理薪资相关的数据信息，核对、确认数据。4、负责员工福利、保险管理等工作。5、参与集团总部各部门员工关系管理，定期开展员工访谈。6、通过整理集团管理和合规管理需要，及时向上级反馈问题，并提出解决建议。三、任职资格。1、35岁以下，只限男生，有相关工作经验优先。2、本科2b以上，人力资源管理、工商管

山西晋城

薪酬绩效

2/1山西龙头企业。鹏飞集团（薪酬福利专员）。工作地点：孝义市、阳泉市、长治市、晋城市。任职资格。学历要求：本科（二本）及以上学历。经验要求：无工作经验要求或半年HR工作经验。专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业优先。任职要求：了解人力资源规划、财务管理、绩效管理、薪酬、福利、保险、人力资源信息系统等相关专业知识，了解人力资源管理、预算管理、流程管理、项目管理、组织绩效、法律与合规等相关专业知识，通用能力：责任心强，能够在压力下保持高效工作，且能快速适应工作环境变化与业务需求调整，具备一定的目标规划能力、员工关系管理能力、沟通表达能力、信息收集能力、报告撰写能力、合同管理能力、服务创新能力、结果跟踪管理能力。三、福利待遇。薪资待遇：3500元/月。食宿安排：吃饭每天10元，住宿有公

山西阳泉

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山西龙头企业。鹏飞集团（薪酬福利专员）。任职资格。学历要求：本科（二本）及以上学历。经验要求：无工作经验要求或半年HR工作经验。专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业优先。任职要求：了解人力资源规划、财务管理、绩效管理、薪酬、福利、保险、人力资源信息系统等相关专业知识，了解人力资源管理、预算管理、流程管理、项目管理、组织绩效、法律与合规等相关专业知识，通用能力：责任心强，能够在压力下保持高效工作，且能快速适应工作环境变化与业务需求调整，具备一定的目标规划能力、员工关系管理能力、沟通表达能力、信息收集能力、报告撰写能力、合同管理能力、服务创新能力、结果跟踪管理能力。工作地点：孝义市、阳泉市、长治市、晋城市。三、福利待遇。薪资待遇：3500元/月。食宿安排：吃饭每天10元，住宿有公寓

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