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连锁餐饮企业招聘 人事主管岗位,人事经理岗位是空缺,晋升空间大 人事主管需要负责2大方面 ❶招聘:负责招聘门店店长和公司岗位,基层员工不需要你来招聘 ❷行政工作 日常办公室行政工作 ~负责办公室管理,优化办公室管理制度,并监督实施 ~考勤管理、薪酬规划 ~办公物料管理 ~拟定通知通报公文及发布 ~会议发起及组织 ~员工档案劳动合同建管理 外联事务处理 ~负责员工管理中产生的劳动纠纷处理 ~办公室物业对接等 薪资:6000 任职2个月后交五险,月休6天(大小礼拜) 联系人及 庄经理
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招会计、内勤/后勤
[正在招工]汽车配件厂。1.高力汽贸城销售内勤2名。地址:高力汽贸城西环城路。2.工厂生产会计、库管员、生产工人:女士优先。18-45周岁,有吃住。工资3000-5000元。工厂地址:长春市绿园区合心工业区中研西路。/。
长春绿园 2025年03月23日 09:56
普工/操作工月入8500元
[正在招工]看车间可试岗。薪资稳定名额不多。[北汽模塑]普工:男女18-40。(车间新装空调冬暖夏凉)。待遇:薪资待遇:基本工资+加班费+绩效工资+技能工资+岗位补贴。试用期:底薪2420元8小时以外算加班,加班费20.86元/小时夜班补助8元/天转正之后薪资会向上浮动,住宿公寓,管吃住。综合工资5500转正之后薪资会向上浮动7000-8500以上。工作地址:大兴。报名
北京大兴 2025年03月23日 09:56
组装/装配工工资周结
[正在招工]新能源汽车长白班。招聘:男工,年龄18-40岁。组装装配工。薪资待遇:工价20元/小时+1元稳岗津贴。管一餐。住宿:每月40元住宿费(水电费均摊)。工作时间:8:30-17:30。加班8:30-20:30。综合薪资:4500-5500。薪资发放:压三天周结,按20元结算,1元稳岗津贴次月20号在职发放。没有五险一金。工作地点:北京密云新能源。:
北京密云 2025年03月23日 09:56
分拣/打标做长期
[正在招工]武清果蔬分拣。男女不限18-40(年龄45以内)。模式:长期工压五天后周结工资。计件工资多劳多得人均:一万单-两万单(0.25/元/单)300-500/天上不封顶。管一餐,免费宿舍6人间。工作地址:天津武清。报名:
天津武清 2025年03月23日 09:56
人力资源专员/助理月入3000元
招人事助理。主要负责招聘(不会可教)。要求:。25周岁以上,大专及以上学历。上班时间:。8点10~10点30(固定)。2点10~4点30(弹性时间)。上六休一,交保险。无销售性质。无销售性质。底薪3000招聘另算。不要觉得工资低,实打实能到手的,不玩虚的。想要高工资也可以具体面谈。地址:金融中心。:()。宝妈时间有额外福利

人力资源经理/主管月入6000元
连锁餐饮企业招聘。人事主管岗位,人事经理岗位是空缺,晋升空间大。人事主管需要负责2大方面。❶招聘:负责招聘门店店长和公司岗位,基层员工不需要你来招聘。❷行政工作。日常办公室行政工作。~负责办公室管理,优化办公室管理制度,并监督实施。~考勤管理、薪酬规划。~办公物料管理。~拟定通知通报公文及发布。~会议发起及组织。~员工档案劳动合同建管理。外联事务处理。~负责员工管理中产生的劳动纠纷处理。~办公室物业对接等。薪资:6000。任职2个月后交五险,月休6天(大小礼拜)。联系人及。庄经理

人力资源专员/助理做长期
招聘人事,文员(女)。无责底薪:2500+提成,(每月4000-10000上不封顶)月休4天。办公环境好,不会有师父带。要求:23~45岁之间,有一定的沟通能力,性格开朗,长期稳定优先。工作时间:早8点半-晚5点。工作地址:辽中北环四门诊附近。联系:

招主播、人力资源专员/助理
名扬文化传媒有限公司招聘。主播18-40岁(男女不限),工资6000-30000有无经验均可,无经验带薪培训。助理18-40岁(男女不限),工资5000-40000。人事部人员,年龄18以上,有无经验均可。以上所有人员,上下班车接车送,以上所有员工不压工资。主播可在工作,无需到公司。以上所有不要求有经验,但必须有上进心名扬文化传媒有限公司招聘。主播18-40岁(男女不限),工资6000-30000有无经验均可,无经验带薪培训。助理18-40岁(男女不限),工资5000-40000。人事部人员,年龄18以上,有无经验均可。以上所有人员,上下班车接车送,以上所有员工不压工资。主播可在工作,无需到公司。以上所有不要求有经验,但必须有上进心

招聘要1-2人
沈阳一人力资源公司需求招聘专员岗。一、岗位职责。1.负责公司内外部的招聘工作。2.明确岗位需求,进行招聘计划实施。3.负责对面试结果进行跟踪、反馈,确保录取、试用工作顺利完成。4.负责招聘工作计划完成情况总结,出具分析报告,适时提出工作合理化改进建议。任职资格:大专以上学历,年龄25-35岁,条件优秀者可放宽。工作时间:8:30-17:00,午休1.5h,周末双休、法定节假日休息。():

招HRBP
沈阳一金融公司招聘HRBP岗。岗位职责:。1、人才全流程管理:从招聘环节精准筛选合适公司的人才,包括但不限于公司渠道组人员搭建、兼职业务员岗位招聘等等。2、绩效管理:建立科学合理的绩效考核体系,与业务部门共同制定关键绩效指标(KPI),定期对员工的工作表现进行评估和反馈。3、员工关系维护:搭建管理层与员工沟通桥梁,定期开展员工满意度调研,积极解决员工问题。任职资格:大专以上学历,金融行业工作经验优先,擅长招聘,绩效管理者优先。工作时间:8.30-17.00,周末双休,法休。薪资或添加沟通。联系(同)


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