招聘：人事经理/HR负责人。双休、五险一金、10-15k/月。1、40岁内，统招本，生产+销售多年背景。2、擅长招聘、组织建设、人才盘点、绩效激励。3、具备领导力，学习力，雷利风行。工作地点：浑南区。/: 欢迎观望HR的朋友添加，保持联系

沈阳浑南

人力资源经理/主管

连锁餐饮企业招聘。人事主管岗位，人事经理岗位是空缺，晋升空间大。人事主管需要负责2大方面。❶招聘：负责招聘门店店长和公司岗位，基层员工不需要你来招聘。❷行政工作。日常办公室行政工作。～负责办公室管理，优化办公室管理制度，并监督实施。～考勤管理、薪酬规划。～办公物料管理。～拟定通知通报公文及发布。～会议发起及组织。～员工档案劳动合同建管理。外联事务处理。～负责员工管理中产生的劳动纠纷处理。～办公室物业对接等。薪资：6000。任职2个月后交五险，月休6天（大小礼拜）。联系人及。庄经理

辽宁沈阳

人力资源经理/主管

浑南洗浴酒店招聘人事主管。薪资待遇。5500-6000元/月。福利待遇。五险，8.30-17.00周休1天。工作要求。本科-具有相关工作经验。工作地点。辽宁省沈阳市浑南区浑南二路1-G号。联系

沈阳浑南

人力资源经理/主管

沈阳某生产销售企业。人事经理。1、男女不限，40岁内，统招本科学历。2、多年药企、食品、生产销售型企业工作背景。3、人力资源六大模块经验，擅长招聘、组织建设、绩效激励。4、较强的抗压力和学习力。薪资：10-15k，五险一金双休。工作地点：沈阳浑南区。沈阳瑞英达猎头Eric：

沈阳浑南

人力资源经理/主管

遮阳窗工厂招聘人力资源经理，主要负责人员招聘、培训（包括产品培训）、人员入职、入离职，公司规模不大，45人左右（含38个工人），薪资5K-6K，单休、5险，已婚女性优先，工作地址：铁西天鑫大厦。有合适的，请大家帮忙介绍哈！加我发简历给我

沈阳沈北新

人力资源经理/主管

[企智咨询]免费替友发布招聘信息。物业服务公司。招聘人事主管/经理。大专以上学历，40岁以下。3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效，具备规划部门工作目标和任务的能力，能够推动公司人才发展、企业文化建设等工作。休息：周休2天，五险一金。地点：浑南国际软件园。联系人：卢女士

沈阳浑南

人力资源经理/主管

招聘人事经理一名。要求能进行独立面试，熟悉人事工作的流。有人事工作经验优先。感兴趣的联系我。节假日福利，带新团建。工作地点：大东合作街。

沈阳大东

人力资源经理/主管

一、人事经理。1、男优先，大专以上学历，年龄25周岁35周岁，工作效率高的，职业风格。2、服务类大专、中专、中职院校的资源，和学校就业办等学校人比较熟。3、人力资源六大模块经验丰富。4、了解、掌握国家现行劳动法相关规定（社保、入职合同，离职办理、年假、工时等）。5、接受短出差，能吃苦。备注:。8-12k，五险一金，单休周日。工作地点：沈阳和平区。-。二、沈阳人事行政总监。1、女35-40岁，统招本科学历，已婚已育。2、专业型人人力六大模块+行政不偏科，会法务和内控是加分项。3、商业、快消、科技、知名大厂背景。4、情绪稳定，沟通能力强，积极解决问题，有方案有方法人，看重行动力。薪资：15k/-25k单休。地点：沈阳大东区。瑞英达猎头Eric

沈阳和平

人力资源经理/主管

[企智培训]免费替友发布招聘信息。人事经理。岗位职责。1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求。2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价。3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工。4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议。5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资。6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作。7、根据公司中长期发展计划，制定本部门工作计划。8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训。9、积极参与

沈阳辽中

人力资源经理/主管

某零售连锁经营公司。人事经理。1、男，大专以上学历，年龄25周岁35周岁，工作效率高的，职业风格。2、服务类大专、中专、中职院校的资源，和学校就业办等学校人比较熟。3、了解、掌握国家现行劳动法相关规定（社保、入职合同，离职办理、年假、工时等）。4、接受短程出差，能吃苦。备注:。8-12k，五险一金，单休周日。地点：沈阳和平区。/：

沈阳和平

人力资源经理/主管

沈阳招聘人事部经理。待遇8000-12000元。李总

辽宁沈阳

人力资源经理/主管

人事经理。1、男优先，大专以上学历，年龄25周岁35周岁，工作效率高的，职业风格。2、服务类大专、中专、中职院校的资源，和学校就业办等学校人比较熟。3、了解、掌握国家现行劳动法相关规定（社保、入职合同，离职办理、年假、工时等）。4、接受短程出差，能吃苦。备注:。8-12k，五险一金，单休周日。工作地点：沈阳和平区。/：

沈阳和平

人力资源经理/主管

招聘人事经理：双休，五险一金。工作时间：早8点半-晚6。中午12点-1点半休息，双休，五险一金。要求：两年以上人力相关工作经验，熟悉绩效模块。工资：5000+面议。工作地点：岐山山路地铁站附近-东机大厦。徐总

辽宁沈阳

人力资源经理/主管

诚聘人事经理。单双周休，月薪5-6K，五险。本科学历，35岁左右，已婚已育，有招聘，培训，绩效，员工关系等组织能力，在浑南国际软件园工作。我

沈阳浑南

人力资源经理/主管

招聘[人资经理1名]。岗位要求:。1.有美业行业工作经验优先考虑。2.全模块人力资源经验，侧重在薪酬和绩效上。3.女性，年龄30-38岁。薪资待遇:6-8k+五险。工作地点:（沈阳）三好街附近。详情咨询:（）

辽宁沈阳

人力资源经理/主管 人力资源总监

招聘：人事经理/HR负责人。双休、五险一金、10-15k/月。1、40岁内，统招本，生产+销售多年背景。2、擅长招聘、组织建设、人才盘点、绩效激励。3、具备领导力，学习力，雷利风行。工作地点：浑南区。/: 欢迎观望HR的朋友添加，保持联系

沈阳浑南

人力资源经理/主管

连锁餐饮企业招聘。人事主管岗位，人事经理岗位是空缺，晋升空间大。人事主管需要负责2大方面。❶招聘：负责招聘门店店长和公司岗位，基层员工不需要你来招聘。❷行政工作。日常办公室行政工作。～负责办公室管理，优化办公室管理制度，并监督实施。～考勤管理、薪酬规划。～办公物料管理。～拟定通知通报公文及发布。～会议发起及组织。～员工档案劳动合同建管理。外联事务处理。～负责员工管理中产生的劳动纠纷处理。～办公室物业对接等。薪资：6000。任职2个月后交五险，月休6天（大小礼拜）。联系人及。庄经理

辽宁沈阳

人力资源经理/主管

浑南洗浴酒店招聘人事主管。薪资待遇。5500-6000元/月。福利待遇。五险，8.30-17.00周休1天。工作要求。本科-具有相关工作经验。工作地点。辽宁省沈阳市浑南区浑南二路1-G号。联系

沈阳浑南

人力资源经理/主管

遮阳窗工厂招聘人力资源经理，主要负责人员招聘、培训（包括产品培训）、人员入职、入离职，公司规模不大，45人左右（含38个工人），薪资5K-6K，单休、5险，已婚女性优先，工作地址：铁西天鑫大厦。有合适的，请大家帮忙介绍哈！加我发简历给我

沈阳沈北新

人力资源经理/主管

沈阳某生产销售企业。人事经理。1、男女不限，40岁内，统招本科学历。2、多年药企、食品、生产销售型企业工作背景。3、人力资源六大模块经验，擅长招聘、组织建设、绩效激励。4、较强的抗压力和学习力。薪资：10-15k，五险一金双休。工作地点：沈阳浑南区。沈阳瑞英达猎头Eric：

沈阳浑南

人力资源经理/主管

招聘人事经理一名。要求能进行独立面试，熟悉人事工作的流。有人事工作经验优先。感兴趣的联系我。节假日福利，带新团建。工作地点：大东合作街。

沈阳大东

人力资源经理/主管

[企智咨询]免费替友发布招聘信息。物业服务公司。招聘人事主管/经理。大专以上学历，40岁以下。3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效，具备规划部门工作目标和任务的能力，能够推动公司人才发展、企业文化建设等工作。休息：周休2天，五险一金。地点：浑南国际软件园。联系人：卢女士

沈阳浑南

人力资源经理/主管

一、人事经理。1、男优先，大专以上学历，年龄25周岁35周岁，工作效率高的，职业风格。2、服务类大专、中专、中职院校的资源，和学校就业办等学校人比较熟。3、人力资源六大模块经验丰富。4、了解、掌握国家现行劳动法相关规定（社保、入职合同，离职办理、年假、工时等）。5、接受短出差，能吃苦。备注:。8-12k，五险一金，单休周日。工作地点：沈阳和平区。-。二、沈阳人事行政总监。1、女35-40岁，统招本科学历，已婚已育。2、专业型人人力六大模块+行政不偏科，会法务和内控是加分项。3、商业、快消、科技、知名大厂背景。4、情绪稳定，沟通能力强，积极解决问题，有方案有方法人，看重行动力。薪资：15k/-25k单休。地点：沈阳大东区。瑞英达猎头Eric

沈阳和平

人力资源经理/主管

[企智培训]免费替友发布招聘信息。人事经理。岗位职责。1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求。2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价。3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工。4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议。5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资。6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作。7、根据公司中长期发展计划，制定本部门工作计划。8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训。9、积极参与

沈阳辽中

人力资源经理/主管

沈阳招聘人事部经理。待遇8000-12000元。李总

辽宁沈阳

人力资源经理/主管

某零售连锁经营公司。人事经理。1、男，大专以上学历，年龄25周岁35周岁，工作效率高的，职业风格。2、服务类大专、中专、中职院校的资源，和学校就业办等学校人比较熟。3、了解、掌握国家现行劳动法相关规定（社保、入职合同，离职办理、年假、工时等）。4、接受短程出差，能吃苦。备注:。8-12k，五险一金，单休周日。地点：沈阳和平区。/：

沈阳和平

人力资源经理/主管