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2025-02-24 16:45:26 发布
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用工要求
招聘商场保洁经理一名 要求:女性年龄52岁以下，相关工作经验三年以上，责任心强，能够独立带领团队完成现场工作 工作时间:早八晚六，月休四天，薪资待遇5500-7000/月，可面议 工作地址:中街附近，交通方便 联系:刘
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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杭州滨江
2025年02月24日 18:52
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招出纳、文员
沈阳甄兴科技有限公司:招文员1名,月薪2500-4000元。区域销售3名,月薪3000-10000元。出纳1名,月薪2800-4000元。产品经理1名,月薪3000-10000元。(:,鞍山市)
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行政专员/助理月入3500元
地铁大厦院内长白班行政专员！早八晚四！周末双休！八小时轻松不累！免费工作餐！可转正五险一金。招聘岗位：行政专员，负责招聘面试，客户对接，整理文档，使用各种网站等工作。应聘要求：女性，30岁以内，本科以上学历，熟练使用各种办公软件，形象好气质佳。薪资待遇：16元/小时，加班19元/小时，月综合工资3300-3500，免费工作餐，转正六险一金工资3000-3500。工作时间：8:30-16:30，午休不扣饭点，周末双休，偶尔有加班需要配合（加班不超过七点下班）。工作地点：十三号街地铁大厦院内。（）
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文员月入3500元
[招聘]。现办公室需招聘。人事文员数名。️工作内容：坐班，负责发招聘信息，邀约面试，整理资料。要求：18-40周岁，女孩。薪资：底薪3500，有升职空间，五险一金。优点:不加班，晋升快。️周末双休，8.30-5.30。地址：市府广场附近。️:（）
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文员月入6000元
招聘文员助理（女）。年龄：20-50。正常班：8:00-5:00。宝妈班：8:30-4:00。（环境好午休半个小时）。要求条件：学历不限，有责任心，善于沟通。薪资待遇：无责底薪满勤提成奖金3500-6000带薪试用期（每月带薪休2天）。☎（同步）。家长优先，想找工作，速度来电详谈。地址：红旗台五洲国际工业博览城
辽宁沈阳
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行政专员/助理月入3500元
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沈阳附近热门招工
快手平台，抖音平台
招聘主播（男(女）均可
千万粉丝网红引流，指导合作
只要你有梦想，下一个网红就是你
年龄18周岁-35周岁
要求语言表达能力好
工资待遇丰厚，保底工资（无责）4000-9000超过保底工资按照比例分成，上不封顶（按照比例分成）
要求有上进心，听从培训，不要求才艺
工作时间灵活，工作地点灵活，提供一对一培训，提供直播设备
一天6个小时，每个月带薪休假4天
能够长期稳定工作优先取用
正规公司，工资有保障，每月带薪休假，定期团建聚餐旅游，各种奖励制度
带货直播，娱乐直播都可：
02-24
服装厂招聘：机台工若干名，有无经验均可，只要喜欢服装行业：熨烫工10名，小白有师傅指导：计件工资，多劳多得，小白学习有底薪：免费工作餐，假日有福利
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02-24
急聘中餐师傅、工资10000-12000
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02-24
水游城负一层百涮园自助小火锅招聘前台撤桌两名工资3500，后厨操作工两名工资3500要求女士，以上月休2天，提供食宿，联系
02-24
海城小小海鲜招聘
服务员女18～38岁
底薪3500满勤奖500+提成
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02-24
本公司招聘保洁兼餐厅服务员一名，要求女性，年龄35-50，工作地点辽河左岸白鹭郡，薪资面议，联系人马经理，
02-24
招工：招大锯手和二锯手修锯师傅，加工托盘料，供吃住，地址辽宁盘锦
02-24
小桥子附近烧烤店招聘服务员，服务生，工作时间一点到半夜一点，有经验者优先，待遇优厚，工资面议，（）
02-24
食品厂直招
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02-24
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02-24
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02-24
沈阳各类工种最新招聘
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招聘商场保洁经理一名
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地铁大厦院内长白班行政专员！早八晚四！周末双休！八小时轻松不累！免费工作餐！可转正五险一金
招聘岗位：行政专员，负责招聘面试，客户对接，整理文档，使用各种网站等工作
应聘要求：女性，30岁以内，本科以上学历，熟练使用各种办公软件，形象好气质佳
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招聘人事专员
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年龄28-40，女，底薪加提成3000-8000，五险，单休
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工作地点:沈阳和平区佳兆业中心B座
02-24
[企智培训]免费替友发布招聘信息
人事经理
岗位职责
1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求
2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价
3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工
4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议
5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资
6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作
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02-21
