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造价/成本/招投标要1-2人|深圳宝安

地点 深圳宝安
用工要求

深圳宝安区项目拟招聘土建实习预算员一名,男,大专以上学历,联系人:王经理。

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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    地点 大庆龙凤 2025年02月02日 20:58
  • 光伏安装工资日结

    [正在招工]

    白城市附近,平地光伏安:装架子+板子,一组九个桩、双抱箍、桩高2.7米52片光伏板。料到脚下,提供脚手架梯子,提供住宿集团食堂安装费1200元一组,日结工资日结工资。自备电动扳手即可干活。可常年初八开工。要求:18岁-60岁,身体健康,没有心脑血管疾病的光伏安装的工人

    地点 吉林白城 2025年02月02日 20:58
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    [正在招工]

    永宁门景区。[薪资待遇]日结150元管饭.下班结工资。[人员要求男]年龄17-45岁.身高要求168以上黑色短发,自备纯黑色鞋子.黑裤子。[工作时间]早8点-晚8点.有换休。[集合地址]早上8点前到(2号线)永宁门地铁站c口集。报名备注永宁门安保。地铁6点开通能来的抓紧

    地点 银川永宁 2025年02月02日 20:58
  • 普工月入2600元

    [正在招工]

    招工。上港乡三叉口早餐馆,早六点,至三点,管两顿饭,工资2000至2600元,男女工限,

    地点 南阳新野 2025年02月02日 20:58
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招施工员/工长、项目总工/技术总工

深圳龙华房建项目一万多平方,合同额5千多万元,工期一年多。一、诚招房建总包技术负责人1名,要求具备有独立的房建各类方案编制、现场施工技术交底、质量管理与生产进度调度等相关工作经验水平。二、诚招房建总包资料主管1名,有独立完整的房建资料编制管理移交经验能力水平,最好熟悉深圳工务署的项目内部要求与管理流程。以上两项工作岗位要求年龄3045岁,踏实肯干,工作严谨,善于沟通,业务精通,执行力强,服从安排,能稳定长期在公司发展,并尽快到岗;项目食宿办公条件俱佳,待遇面议。有意向者请加:f,发简历(条件不符合请勿扰)。:颜经理。

地点 深圳龙华
2025年02月02日 18:09
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项目总工/技术总工要1-2人

诚聘一名项目总工,工作地点:深圳市区,民营企业,要求施工经验丰富,。田总:

地点 广东深圳
2025年02月02日 18:09
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造价/成本/招投标要1-2人

深圳宝安区项目拟招聘土建实习预算员一名,男,大专以上学历,联系人:王经理。

地点 深圳宝安
2025年02月02日 17:59
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招施工员/工长、资料员/内业、造价/成本/招投标

深圳房建新开房项目,面积20万平方,工期2年半,招3名施工员,工资10000~13000元,预算主管1名18000~20000元,资料一名,要求会独立熟悉深圳资料工资13000元,吃住项目部,过年带薪,有年终奖。要求近期陈总

地点 广东深圳
2025年02月01日 21:17
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造价/成本/招投标有包吃包住

深圳在建项目招土建预算员:1、土建预算员:1名,年龄35岁以下,有5年及以上总承包预结算岗位工作经验(驻场/公司),(有水电安装类的经验更好)。上班地点:深圳以上职位待遇面谈,有五险一金,包吃住,无简历者请勿扰!不愿意面试者勿扰!欢迎自荐,欢迎推荐,有兴趣者请致电杜工()

地点 广东深圳
2025年02月01日 21:17
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招项目经理/建造师

深圳市朗坤环境集团股份有限公司。地点:深圳。岗位:人才发展项目经理。工作职责:。1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等;。2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求;。3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划;。4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才;。5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善;。6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升;。7.管理团队并完成上级交办的其他

地点 广东深圳
2025年01月27日 10:05
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各位师傅:新年好 [东莞烧腊加工厂招聘] 1、烧腊师傅1名 (要有加工场工作经验,会烧碳炉/煤气炉,勿扰 2、工厂烧腊学徒靓仔1名 包吃住,月休3天 地址:东莞市石碣镇::先加)工价可以谈
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开年急聘 招阻焊丝印多名,工资月薪7500加个人计件 曝光员熟手多名,工资,6500加个人计件 以上岗位包吃住,月休两天 地址:珠海,有意向可以联系,
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广州天河要炒锅一名,工资8500,煮粥一名工资6500,勿扰飞机佬勿扰,休息一天,做事不要计较,
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招聘广州黄埔婺乡缘招聘切配师傅1名工资5000元(2年以上工作经验) 楼面服务员1名基本工资4000元起+奖励+提成 联系人:黄先生 ()
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广州海珠万达附近,招熟手男女服务员多名要求会点菜(限潮汕人),详细咨询
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全普通工衣,可以带手机独立岗位。长白班/两班倒随机分配。管理不严,工作轻松,环境美丽 龙飞人力一手企业 2025年2月3日 [长安信泰联] [合作单价]:22元/小时 [员工打卡]:20元/小时 [输送利润]:2元/小时 一、[招聘标准]:年龄16-35岁,男女比例:全女,可以。有。每月十号发上月工资。人走账清 二、[工作情况]:大多坐班,全普通工衣,两班倒。企业主要生产3c类产品。汽车周边,医疗仪器配件等产品 三[食宿待遇]:空调、热水配套,环境杠杠好。水电费平摊,保险扣80元/人/月。离职需要提前15天以上。急辞扣24小时:工期要求必须满45天,不满工期降1元[不满七天离职总价降3元] 驻厂接人 加入龙飞共创荣威 诚信为本服务至上 安置对接 ☎锁逸微同 名单登记 ☎小张微同 财务结算 ☎茹姐微同 投诉监督/批量对接 ☎撒兰刚微同 公司地址:东莞市长
02-02
市场最高工价,无工期要求,70小时即是纯工价 龙飞人力一手企业 2025年2月3日 [惠州伯恩] 白石/三和 [发单价格]:24.5元/小时 [员工单价]:22元/小时 精密/永湖 [发单价格]:25.5元/小时 [员工打卡]:23元/小时 [输送利润]:2.5元/小时 一、[厂区介绍]:有站有坐,两班倒,普通工衣,和无尘服部门随机分配 二、[企业待遇]:入职后餐费企业有补贴100元/人(已折算在工价),消费完后可以预充值,先吃后扣;住宿费60元/月,水电平摊 三、[发薪日期]:每月25号发上个月工资(自离/未做满80小时无工资结算,离职需按企业流程办理离职手续) 四、[招聘要求]:18-45岁,男女不限,两班倒有坐有站,企业提供吃住,空调车间,空调宿舍,水电平摊。体检自费,自离或不满80小时无薪,不代扣借支 正式工同步上人,详情请咨询 加入龙飞共创荣威 诚信为本服务至上
02-02
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深圳各类工种最新招聘

招个资料熟手,和一个资料主管,工作地点广东深圳、东莞,要求做过广东高速公路项目资料,用过东方思维系统
02-02
深圳深汕合作区新开燃气站项目招一个有基础的资料助手,负责两制和安全资料,要求会开车,有意联系郑工
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深圳市合创建设工程顾问有限公司诚聘::机电监理员(3名) 要求:机电安装或给水排水专业,大专以上毕业,有一年以上工作经验,项目在浙江湖州。工资面议 有意者请陈淑平()注明应聘岗位,应聘成功者能随时到岗(杜绝假毕业证)!
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1.深圳长期项目急招 调试安全工程师 调试电气工程师 调试机械工程师 调试工艺工程师 调试仪表工程师 全专业MC工程师 岗位要求:五年以上相关专业调试工作经验,能进行简单的英文沟通,能看懂英文资料,编写调试程序文件 待遇:报销车费包住宿加班1:1。详情面试沟通确定 2.上海大量需要往应届毕业生新手做技术员 3.青岛大量需要往应届毕业生做设计新手 4.湛江仪表调试,工艺管道调试
01-23
[2025年正月初六招聘公告] 我们东莞道滘、东莞谢岗、深圳公明、惠州惠城,最好的四家电子厂招聘:30-50名临时工,劳务工,QC,实习生,焊锡员,包胶布,插端子,穿套管,打包装,开机等职位 [月综合工资]计时:5300-7800元左右,计件:8500-13000元左右 [工作地址]深圳,东莞,惠州(东莞工厂有夫妻房,先到先得) [工作环境]空调车间,个人岗位(不是流水线) [岗位补贴]特殊岗位:100-800元补贴,外宿补贴,节日礼品等 [招聘要求]:16-45周岁,身体健康无疾病。准备身份复印件3张,1寸彩色照片3张 [直招报名]☎:()
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找起重工,电焊工,施工员,起重工500,电焊工500,施工员750,过年不放假,活在深圳,过年补助一个月工资,谁想去,联系找起重工,电焊工,施工员,起重工500,电焊工500,施工员750,过年不放假,活在深圳,过年补助一个月工资,谁想去,联系
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深圳龙华房建项目一万多平方,合同额5千多万元,工期一年多 一、诚招房建总包技术负责人1名,要求具备有独立的房建各类方案编制、现场施工技术交底、质量管理与生产进度调度等相关工作经验水平 二、诚招房建总包资料主管1名,有独立完整的房建资料编制管理移交经验能力水平,最好熟悉深圳工务署的项目内部要求与管理流程 以上两项工作岗位要求年龄3045岁,踏实肯干,工作严谨,善于沟通,业务精通,执行力强,服从安排,能稳定长期在公司发展,并尽快到岗;项目食宿办公条件俱佳,待遇面议 有意向者请加:f,发简历(条件不符合请勿扰) :颜经理。
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深圳市朗坤环境集团股份有限公司 地点:深圳 岗位:人才发展项目经理 工作职责: 1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等; 2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求; 3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划; 4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才; 5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善; 6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升; 7.管理团队并完成上级交办的其他
01-27

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