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人力资源经理/主管月入2000元|石家庄深泽

地点 石家庄深泽
用工要求

中国人寿深泽支公司因工作需要,现面向社会招聘: ❤人事主管1人,2000元底薪+绩效,全日制坐班,无业务压力 任职要求:年龄26-45岁,大专学历,有较强的语言表达能力及组织能力 ❤人事助理1人,2000元底薪,无业务压力 任职要求:高中及以上学历,深泽本地人优先 地点:石油红绿灯西北角中国人寿深泽支公司二楼个险部 联系:牛经理

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    地点 乌鲁木齐天山 2025年03月07日 00:33
  • 招包装工、组装/装配工

    [正在招工]

    西乡塘高新区电子厂时薪15块。可每周预支!可带手机进车间。工作内容:做小风扇手机配件的组装,包装,简单的手上活的。1、年龄18-45岁男女不限。月薪4300-5000。满月发时薪15/h满三个月时薪16/h。5、每个月12号发上个月工资。6、上班时间8.00-20.00。中间休息2个小时。地址:高新区振兴路富通电子产业园。:。-。青秀区仙湖电子厂招聘长白班临时工30人。日薪180-200元左右。工期要求:7天以上,也可以长期做。工作工种:打包,组装,全坐班,工作轻松简单。人员要求:女:18-40,男18-35岁。工资待遇。周结:白班14元/小时。周结:夜班15元/小时。月结:白班15元/小时。月结:夜班16元/小时。上班时间。白班8:00-22:00。夜班:20:00-8:00。工资结算:每周五结算上周,月结每个月25发上个月。工作地址:青秀区仙湖经开区。:。-。南宁良庆区玉洞极兔拆包员(综合4800-6000。一。1.工作内容:快递外

    地点 南宁青秀 2025年03月07日 00:33
  • 招服务员、传菜员、凉菜厨师

    [正在招工]

    开发区烧烤店招聘。服务员3800-4000。传菜生3800-4000。凉菜大姐4000-4500。假期工2名3000-3500。每个月休息三天,节日福利,奖金+提成。

    地点 河北石家庄 2025年03月07日 00:33
  • 园林/绿化要11-20人

    [正在招工]

    云台农场园博园周边招聘绿化工15名。1、工资待遇:80元/天,不包吃住。2、上班时间:7:、岗位要求:男65以下,女55岁以下,身体健康。4、工作内容:主要负责修剪、打药、除草、移栽。详情咨询:()。更多岗位请关注。[岗位(本地裙、)、派遣、外包合作]

    地点 江苏连云港 2025年03月07日 00:33
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人力资源经理/主管月入2000元

中国人寿深泽支公司因工作需要,现面向社会招聘:。❤人事主管1人,2000元底薪+绩效,全日制坐班,无业务压力。任职要求:年龄26-45岁,大专学历,有较强的语言表达能力及组织能力。❤人事助理1人,2000元底薪,无业务压力。任职要求:高中及以上学历,深泽本地人优先。地点:石油红绿灯西北角中国人寿深泽支公司二楼个险部。联系:牛经理

地点 石家庄深泽
2025年03月06日 19:31
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人力资源专员/助理要3-10人

灵寿县人力资源公司招聘人事专员。招聘人数:5-6人。工作地点:灵寿县人民广场对过,原百货大楼三楼。岗位职责。1.负责劳务输出全流服务,包括招聘信息发布、求职者筛选、面试安排及入职跟进。2.对接合作企业,精准匹配用工需求,协调解决用工问题。3.维护求职者档案,熟练使用办公软件完成数据录入、报表整理及信息核对。4.通过或面谈为求职者提供职业咨询,解答用工政策及薪资福利问题。5.参与招聘会、校企合作等活动,拓展劳务资源渠道。任职要求。1.性别要求女性,年龄40周岁以内,形象端正,亲和力强。2.高中及以上学历,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)。3.口齿清晰,语言表达流畅,具备良好的沟通协调能力。4.责任心强,工作细致,能适应快节奏、多任务处理的工作模式。5.有人力资源行业或客服相关经验者优先。6.工作时间:8:30-17:00,

地点 石家庄灵寿
2025年03月05日 07:35
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招招聘、人力资源专员/助理

[招聘岗位]开始招聘人才啦。六日单双轮休,法定节假日休,长白班7.5小时,无加班。本公司招聘:。客服:5名。薪资:无责底薪+提成+奖金+福利。综合薪资3000到8000(上不封顶)。招聘要求:年龄25-45岁,头脑灵活,会说普通话,男女不限。人事招聘专员:1名。薪资:无责底薪2000+全勤300,+200绩效。要求:年龄18-38岁之间,形象好,有较强沟通能力,有相关行政、人事岗位经验优先录用。地址:灵寿县县城内。()

地点 石家庄灵寿
2025年03月04日 21:07
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招人力资源专员/助理、其他兼职工作

要一个人,干得好的可以连干,大学生优先。招聘兼职人事,有经验的优先。工作内容:使用筛选合适的候选人,进行沟通,会有人事带,工作简单轻松。要求:年龄20-40岁,女。薪资:90,次日结算。地址:解放广场附近。☎

地点 河北石家庄
2025年03月04日 15:12
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招其他兼职工作、猎头顾问

年龄22周岁及以上,性别不限;。2、具有较好的沟通表达能力和团队合作精神;。3、熟练使用办公软件;。4、有人事/猎头相关工作经验优先。(可接受居家兼职)。福利待遇:朝九晚六长白班,双休法定节假日休,五险一金。三。联系人:苏先生。联系:。地址:石家庄市桥西区中苑商务大厦A座

地点 石家庄桥西
2025年03月04日 12:11
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人力资源经理/主管要1-2人

人事经理:1名有经验者优先。岗位要求:。性格积极乐观,为人友善,乐于沟通。工作要求细致耐心,认真负责。岗位职责:。1.制定并优化公司人力资源管理制度,确保各项政策与法规的合规性;。2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理;。3.维护良好的员工关系,积极解决员工问题,提升员工满意度;。4.协同各部门,制定人才培养计划,为公司输送优秀人才。

地点 石家庄行唐
2025年03月04日 11:37
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邯郸一中食堂招聘早班阿姨一名,洗碗工一名,工资面议,
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03-07
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石家庄各类工种最新招聘

杰子药房:药品采购员、信息部负责人、电商、运营经理助理、营业员 岗位: 1、药品采购员 要求:35岁以下,男女不限。懂药品相关知识,有职业药师证或者药品采购经验者优先。待遇从优 2、信息部负责人 要求:年龄25-35岁,男女不限。熟练使用办公软件。能独立维护计算机系统的正常使用 3、电商 要求:年龄25-35岁,男女不限。熟练使用办公软件。能独立维护计算机系统的正常使用 4、运营经理助理 要求:30岁以下,男女不限。熟练使用办公软件 5、营业员 年龄25-40岁,可以熟练使用电脑及办公软件,有药房销售工作经验者优先,责任心强,长期稳定(短期、假期工勿扰),工资面议 工作时间:8: 谢经理:
03-06
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03-06
深泽[赛维洗衣]招聘 前台 洗衣洗鞋工 年龄2550岁,有经验者优先 工资:底薪+提成,2天公休,有意面谈! 欢迎加入我们的团队 我:
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03-06
中国人寿深泽支公司因工作需要,现面向社会招聘: ❤人事主管1人,2000元底薪+绩效,全日制坐班,无业务压力 任职要求:年龄26-45岁,大专学历,有较强的语言表达能力及组织能力 ❤人事助理1人,2000元底薪,无业务压力 任职要求:高中及以上学历,深泽本地人优先 地点:石油红绿灯西北角中国人寿深泽支公司二楼个险部 联系:牛经理
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灵寿县人力资源公司招聘人事专员 招聘人数:5-6人 工作地点:灵寿县人民广场对过,原百货大楼三楼 岗位职责 1.负责劳务输出全流服务,包括招聘信息发布、求职者筛选、面试安排及入职跟进 2.对接合作企业,精准匹配用工需求,协调解决用工问题 3.维护求职者档案,熟练使用办公软件完成数据录入、报表整理及信息核对 4.通过或面谈为求职者提供职业咨询,解答用工政策及薪资福利问题 5.参与招聘会、校企合作等活动,拓展劳务资源渠道 任职要求 1.性别要求女性,年龄40周岁以内,形象端正,亲和力强 2.高中及以上学历,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT) 3.口齿清晰,语言表达流畅,具备良好的沟通协调能力 4.责任心强,工作细致,能适应快节奏、多任务处理的工作模式 5.有人力资源行业或客服相关经验者优先 6.工作时间:8:30-17:00,
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[招聘岗位]开始招聘人才啦 六日单双轮休,法定节假日休,长白班7.5小时,无加班 本公司招聘: 客服:5名 薪资:无责底薪+提成+奖金+福利 综合薪资3000到8000(上不封顶) 招聘要求:年龄25-45岁,头脑灵活,会说普通话,男女不限 人事招聘专员:1名 薪资:无责底薪2000+全勤300,+200绩效 要求:年龄18-38岁之间,形象好,有较强沟通能力,有相关行政、人事岗位经验优先录用 地址:灵寿县县城内 ()
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要一个人,干得好的可以连干,大学生优先 招聘兼职人事,有经验的优先 工作内容:使用筛选合适的候选人,进行沟通,会有人事带,工作简单轻松 要求:年龄20-40岁,女 薪资:90,次日结算 地址:解放广场附近 ☎
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年龄22周岁及以上,性别不限; 2、具有较好的沟通表达能力和团队合作精神; 3、熟练使用办公软件; 4、有人事/猎头相关工作经验优先 (可接受居家兼职) 福利待遇:朝九晚六长白班,双休法定节假日休,五险一金 三 联系人:苏先生 联系: 地址:石家庄市桥西区中苑商务大厦A座
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人事经理:1名有经验者优先 岗位要求: 性格积极乐观,为人友善,乐于沟通。工作要求细致耐心,认真负责 岗位职责: 1.制定并优化公司人力资源管理制度,确保各项政策与法规的合规性; 2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理; 3.维护良好的员工关系,积极解决员工问题,提升员工满意度; 4.协同各部门,制定人才培养计划,为公司输送优秀人才
03-04

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