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人力资源经理/主管有五险|石家庄裕华

地点 石家庄裕华
用工要求

某企业招聘人力经理岗 岗位职责 1.战略规划:参与制定集团人力资源战略,推动组织发展与人才体系建设 2.制度管理:统筹完善集团人力资源制度、流程及标准化体系 3.招聘与配置:主导集团整体人才招聘,优化人才结构 4.绩效管理:设计并执行绩效管理体系,推动组织效能提升 5.培训发展:搭建集团人才培养体系 6.员工关系:处理劳动争议,维护集团用工合规性 任职要求 1.统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业,五年以上相关工作经验 2.精通人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关政策 3.年龄35岁至45岁 4.有良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神 薪资待遇 五险,单休,薪资面议 工作地点及 裕华万达写字楼,刘先生

工作地址

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    地点 南宁青秀 2025年04月14日 15:18
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    [类型]住家。[地点]:天河小新塘。[工作]:照顾120斤女老人,全护理。偶尔需要陪护住院治疗,有家人一起住(家人不用阿姨管),要会白话,老人需要夜起三次帮换尿片。[工资待遇]7500-8500休四。[]邓老师

    地点 广州天河 2025年04月14日 15:18
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招主播、人力资源经理/主管

25031901太行回声文化传媒。招聘岗位。1.人事经理3名。薪资待遇4000-6000元。2.运营主管1名。薪资待遇工资面议。3.弹幕游戏主播30名。薪资待遇。第一个月保底3000+直播收益提成。第二个月保底4000+直播收益提成。第三个月保底5000+直播收益提成。入职半年入保险,熟悉以后月入1万+很轻松,月休4天。职位要求:会说普通话、表达能力没问题、能大胆开口,大胆活跃直播间氛围,与评论区的观众进行互动;不需要颜值,不需要才艺,不需要文凭;年龄18-45岁不限文凭,不限男女;。工作地址:栾城区兴安大街99-2号建投福美国际A区西门底商2F。招聘热线:刘经理。打时请一定说明是在

地点 石家庄栾城
2025年04月14日 10:59
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人力资源经理/主管有五险

某企业招聘人力经理岗。岗位职责。1.战略规划:参与制定集团人力资源战略,推动组织发展与人才体系建设。2.制度管理:统筹完善集团人力资源制度、流程及标准化体系。3.招聘与配置:主导集团整体人才招聘,优化人才结构。4.绩效管理:设计并执行绩效管理体系,推动组织效能提升。5.培训发展:搭建集团人才培养体系。6.员工关系:处理劳动争议,维护集团用工合规性。任职要求。1.统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业,五年以上相关工作经验。2.精通人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关政策。3.年龄35岁至45岁。4.有良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神。薪资待遇。五险,单休,薪资面议。工作地点及。裕华万达写字楼,刘先生

地点 石家庄裕华
2025年04月12日 11:00
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招聘月入7000元

想换工作的看过来啦。底薪提成奖金。一个月3500到60008个小时,无经验要求,带薪培训4天休息:17-45岁,学历不限。招聘主管1名。主要负责培训员工、员工管理。保底+提成+奖金。25-40岁,工资5000-7000,长白班。)。地址:辛集富年汽配城

地点 石家庄辛集
2025年04月12日 09:55
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招招聘、人力资源专员/助理

灵寿县人力资源公司招聘人事专员。招聘人数:5-6人。工作地点:灵寿县人民广场对过,原百货大楼三楼。岗位职责。1.负责劳务输出全流程服务,包括招聘信息发布、求职者筛选、面试安排及入职跟进。2.对接合作企业,精准匹配用工需求,协调解决用工问题。3.维护求职者档案,熟练使用办公软件完成数据录入、报表整理及信息核对。4.通过或面谈为求职者提供职业咨询,解答用工政策及薪资福利问题。5.参与招聘会、校企合作等活动,拓展劳务资源渠道。任职要求。1.性别要求女性,年龄40周岁以内,形象端正,亲和力强。2.高中及以上学历,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)。3.口齿清晰,语言表达流畅,具备良好的沟通协调能力。4.责任心强,工作细致,能适应快节奏、多任务处理的工作模式。5.有人力资源行业或客服相关经验者优先。6.工作时间:8:30-17:30

地点 石家庄灵寿
2025年04月11日 11:11
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人力资源专员/助理月入4000元

招聘人事职能岗。职责:负责人才补助申请、制证制卡、职工入离职手续、续订劳动合同手续、招聘物料(行程)保障、培训保障等基础职能业务。要求:18-35岁以内,身高160以上,五官端正,大专及以上学历,人力资源或行政相关专业,无违法犯罪记录。工作时间:8:30-17:00双休。薪资:月薪4000元。福利待遇:五险一金,过节福利、福利食堂(10元/天)、上下班车接送。地址:石家庄市正定机场河北航空南基站。

地点 石家庄正定
2025年04月10日 09:32
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人力资源专员/助理要3-10人

5:灵寿县人力资源公司招聘人事专员招聘人数:5-6人工作地点:灵寿县人民广场对过,原百货大楼三楼岗位职责:1.负责劳务输出全流程服务,包括招聘信息发布、求职者筛选、面试安排及入职跟进;2.对接合作企业,精准匹配用工需求,协调解决用工问题;3.维护求职者档案,熟练使用办公软件完成数据录入、报表整理及信息核对;4.通过或面谈为求职者提供职业咨询,解答用工政策及薪资福利问题;5.参与招聘会、校企合作等活动,拓展劳务资源渠道。任职要求:1.性别要求女性,年龄40周岁以内,形象端正,亲和力强;2.高中及以上学历,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT);3.口齿清晰,语言表达流畅,具备良好的沟通协调能力;4.责任心强,工作细致,能适应快节奏、多任务处理的工作模式;5.有人力资源行业或客服相关经验者优先。6.

地点 石家庄灵寿
2025年04月10日 08:18
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石家庄各类工种最新招聘

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25031901太行回声文化传媒 招聘岗位 1.人事经理3名 薪资待遇4000-6000元 2.运营主管1名 薪资待遇工资面议 3.弹幕游戏主播30名 薪资待遇 第一个月保底3000+直播收益提成 第二个月保底4000+直播收益提成 第三个月保底5000+直播收益提成 入职半年入保险,熟悉以后月入1万+很轻松,月休4天 职位要求:会说普通话、表达能力没问题、能大胆开口,大胆活跃直播间氛围,与评论区的观众进行互动;不需要颜值,不需要才艺,不需要文凭;年龄18-45岁不限文凭,不限男女; 工作地址:栾城区兴安大街99-2号建投福美国际A区西门底商2F 招聘热线:刘经理 打时请一定说明是在
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某企业招聘人力经理岗 岗位职责 1.战略规划:参与制定集团人力资源战略,推动组织发展与人才体系建设 2.制度管理:统筹完善集团人力资源制度、流程及标准化体系 3.招聘与配置:主导集团整体人才招聘,优化人才结构 4.绩效管理:设计并执行绩效管理体系,推动组织效能提升 5.培训发展:搭建集团人才培养体系 6.员工关系:处理劳动争议,维护集团用工合规性 任职要求 1.统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业,五年以上相关工作经验 2.精通人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关政策 3.年龄35岁至45岁 4.有良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神 薪资待遇 五险,单休,薪资面议 工作地点及 裕华万达写字楼,刘先生
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想换工作的看过来啦 底薪提成奖金 一个月3500到60008个小时,无经验要求,带薪培训4天休息:17-45岁,学历不限 招聘主管1名 主要负责培训员工、员工管理 保底+提成+奖金 25-40岁,工资5000-7000,长白班 ) 地址:辛集富年汽配城
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灵寿县人力资源公司招聘人事专员 招聘人数:5-6人 工作地点:灵寿县人民广场对过,原百货大楼三楼 岗位职责 1.负责劳务输出全流程服务,包括招聘信息发布、求职者筛选、面试安排及入职跟进 2.对接合作企业,精准匹配用工需求,协调解决用工问题 3.维护求职者档案,熟练使用办公软件完成数据录入、报表整理及信息核对 4.通过或面谈为求职者提供职业咨询,解答用工政策及薪资福利问题 5.参与招聘会、校企合作等活动,拓展劳务资源渠道 任职要求 1.性别要求女性,年龄40周岁以内,形象端正,亲和力强 2.高中及以上学历,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT) 3.口齿清晰,语言表达流畅,具备良好的沟通协调能力 4.责任心强,工作细致,能适应快节奏、多任务处理的工作模式 5.有人力资源行业或客服相关经验者优先 6.工作时间:8:30-17:30
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招聘人事职能岗 职责:负责人才补助申请、制证制卡、职工入离职手续、续订劳动合同手续、招聘物料(行程)保障、培训保障等基础职能业务 要求:18-35岁以内,身高160以上,五官端正,大专及以上学历,人力资源或行政相关专业,无违法犯罪记录 工作时间:8:30-17:00双休 薪资:月薪4000元 福利待遇:五险一金,过节福利、福利食堂(10元/天)、上下班车接送 地址:石家庄市正定机场河北航空南基站
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5:灵寿县人力资源公司招聘人事专员招聘人数:5-6人工作地点:灵寿县人民广场对过,原百货大楼三楼岗位职责:1.负责劳务输出全流程服务,包括招聘信息发布、求职者筛选、面试安排及入职跟进;2.对接合作企业,精准匹配用工需求,协调解决用工问题;3.维护求职者档案,熟练使用办公软件完成数据录入、报表整理及信息核对;4.通过或面谈为求职者提供职业咨询,解答用工政策及薪资福利问题;5.参与招聘会、校企合作等活动,拓展劳务资源渠道。任职要求:1.性别要求女性,年龄40周岁以内,形象端正,亲和力强;2.高中及以上学历,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT);3.口齿清晰,语言表达流畅,具备良好的沟通协调能力;4.责任心强,工作细致,能适应快节奏、多任务处理的工作模式;5.有人力资源行业或客服相关经验者优先。6.
04-10

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