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行政经理/主管月入7000元|石家庄新华

地点 石家庄新华
用工要求

人事行政岗(周末双休) 守家近,长白班8小时,冬暖夏凉,环境优美,节假日有福利 底薪3500+提成,月薪资4000到7000上不封顶 职位要求 1.熟悉各类招聘软件及办公软件的使用 2.大专以上学历 3.年龄22-28周岁,普通话,有团队意识,服从管理安排 工作时间长白班 8:3 工作地址:石家庄市新华区华强广场 联系(同步)

工作地址

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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文员工资日结

石家庄短期工档案整理员。[人员要求]:男女不限16岁-45岁认字上过学会简单的打字。[工作内容]:负责档案的、贴码等简单轻松的工作。[工作时间]:9-18点工作8小时。[工作薪资]:90元/天,15天连坐最少,有休息时间,单位一份饭2元,中间有事可请假。[工作地点]:石家庄裕华区市人民政府(东王地铁口附近)同。-。快递装卸,日结工资,17~19/小时计件,多劳多得,日综合工资180-260元左右。要求:年龄23-50周岁,男工,身体健康,做过快递装卸的优先,有宿舍。夜班:19:30-06:00。半班:19:30-00:30。上班带手套,水杯,不允许穿连帽衣服,商保3元/天从工资扣。地址:石家庄藁城东三环附近。同,加代理

地点 石家庄裕华
2025年04月19日 11:33
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招质检员、行政专员/助理

赵县顺驰检测站:招聘员工数名(女性),要有团队意识,责任心,联系:

地点 石家庄赵县
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文员月入7000元

招聘生活秘书一名,能够长期出差,主要国内,负责老板日常生活起居,女性,年龄35周岁以下,工资7000。​比较着急,24小时可。​☎联系同微

地点 石家庄赵县
2025年04月19日 10:00
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前台有包吃包住

[深泽白金瀚养生会馆]。招聘中:前台(女)。要求:热爱健康行业,有相关经验的优先,有团队意识。薪资待遇:具体面议,管吃住。地址:深泽北苑路王场小区底商。☎

地点 石家庄深泽
2025年04月19日 09:34
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招文员、保洁

急聘写字楼保洁员。要求,男女不限,60岁以下,工作时间:班7:00-14:00,班14:00-21-00。工作时间6小时。薪资:2200-2500。大班7:00-21-00。薪资:4000-4500。地址:新百广场南三百米左右。文员一名,男女不限,40岁以下,薪资4000-4500。地址,裕华区建设南大街仓丰路。

地点 石家庄裕华
2025年04月19日 08:27
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石家庄各类工种最新招聘

招聘:文员、销售、助理、售后、工资:500010000 学历:大专以上学历
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滕王阁高级日料店招聘楼面经理!月薪9k-1.2w [职位要求] 1有较好的成就导向和领导能力,熟悉餐厅管理和服务方面的知识 2.有较高的处理餐厅突发事件的能力 3.组织协调能力强,较好的合作性和沟通能力 4.语言、文字表达能力强 5.富有责任心和敬业精神、自信心强 6.有过日料/商务宴请餐饮管理经验3年以上 7.熟练操作电脑简单的办公软件 [工作时间] 联系人涂女士
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25031901太行回声文化传媒 招聘岗位 1.人事经理3名 薪资待遇4000-6000元 2.运营主管1名 薪资待遇工资面议 3.弹幕游戏主播30名 薪资待遇 第一个月保底3000+直播收益提成 第二个月保底4000+直播收益提成 第三个月保底5000+直播收益提成 入职半年入保险,熟悉以后月入1万+很轻松,月休4天 职位要求:会说普通话、表达能力没问题、能大胆开口,大胆活跃直播间氛围,与评论区的观众进行互动;不需要颜值,不需要才艺,不需要文凭;年龄18-45岁不限文凭,不限男女; 工作地址:栾城区兴安大街99-2号建投福美国际A区西门底商2F 招聘热线:刘经理 打时请一定说明是在
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中医集团:人事专员/扩招2人 男女不限;纯文职岗位 纯白班不加班;入职有人带 岗位要求 122-35,大专以上,性格温和,普通话标准,形象气质良好 2办公软件熟练,会做基础表格,每天简单数据汇总 31年以上正规单位:人事专员,行政专员,或文员经验 4严谨细心,服从管理,良好表达能力,能长期稳定 薪资待遇 1试用期无责底薪4000+奖金 试用期月薪:5000+ 2转正底薪4500+奖金 转正月薪:6000+ 3试用期:2个月 工作地点(可就近选择 1桥西区:万象校区(早8点半-6点,中午休,周日休+法定假) 2)裕华区:万达校区(早9点-6点,中午休,周日休+法定假) 备注:介意单休+五险没有一金的,勿扰!有意向直接联系 联系
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某企业招聘人力经理岗 岗位职责 1.战略规划:参与制定集团人力资源战略,推动组织发展与人才体系建设 2.制度管理:统筹完善集团人力资源制度、流程及标准化体系 3.招聘与配置:主导集团整体人才招聘,优化人才结构 4.绩效管理:设计并执行绩效管理体系,推动组织效能提升 5.培训发展:搭建集团人才培养体系 6.员工关系:处理劳动争议,维护集团用工合规性 任职要求 1.统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业,五年以上相关工作经验 2.精通人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关政策 3.年龄35岁至45岁 4.有良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神 薪资待遇 五险,单休,薪资面议 工作地点及 裕华万达写字楼,刘先生
04-12

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