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2025-04-27 23:28:05 发布
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用工要求
主要负责综合办公楼的木工活，像是模板的安装和拆除这类的。得会看图纸，能熟练使用各种木工工具，有建筑工地上的工作经验更好。 要求是有一定的木工技术基础，身体得健康，能吃苦耐劳，服从工地上的安排和管理。 工作时间一般是白天，跟着正常的工地作息来，具体几点开始几点结束，到了工地就会有明确的时间表。
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[正在招工]4.26郑州富士康A事业群。送被子，送被子。返费：元。小时：元/小时。员工政策。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,300元(含税)。老派遣工:2,800元(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,800元(含税)。老派遣工:2,300元(含税)。[非制造部门]。新派遣工:1,300元(含税)。老派遣工:1,800元(含税)。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、小时模式。差价补贴至2025/6/30,自2025/7/1起，仅享有同工同酬。[制造部门－关键工站]。新派遣工:20元/H(含税)。老派遣工:21元/H(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:19元/H(含税)。老派遣工:20元/H(含税)。[非制造部门]。新派遣工:18元/H(含税)。老派遣工:19元/H(含税)。发放条件。每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)。三、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在
河南郑州
2025年04月28日 18:45
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建筑木工工资工期完结
主要负责综合办公楼的木工活，像是模板的安装和拆除这类的。得会看图纸，能熟练使用各种木工工具，有建筑工地上的工作经验更好。。要求是有一定的木工技术基础，身体得健康，能吃苦耐劳，服从工地上的安排和管理。。工作时间一般是白天，跟着正常的工地作息来，具体几点开始几点结束，到了工地就会有明确的时间表。
绵阳游仙
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员工政策
一、返费模式
在职满90天
[制造部门-关键工站]
新派遣工:2,300元(含税)
老派遣工:2,800元(含税)
[制造部门-一般工站]
新派遣工:1,800元(含税)
老派遣工:2,300元(含税)
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新派遣工:1,300元(含税)
老派遣工:1,800元(含税)
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式
差价补贴至2025/6/30,自2025/7/1起，仅享有同工同酬
[制造部门－关键工站]
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新派遣工:19元/H(含税)
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发放条件
每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在
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（复制招工消息给我）
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公兴小时工，长白班，接受学生（不提供吃住）
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