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文员月入3700元|四川成都

地点 四川成都
用工要求

招聘文员一名 熟悉办公软件 月薪3700,月休4天 最好是女孩子 包2餐,有微波炉 工作时间:8-20 工作地址:成都东郊记忆 工作内容:做工作表格,后勤工作 联系:

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    地点 廊坊安次 2025年03月06日 17:47
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3/3双流玻璃厂(要求熟手)。❤包吃包住+大龄工+不体检+入职无费用+当天安排住宿。合作政策:打卡15天在职25天800+,(请假旷工节假日顺延,卡点5天离职无费用)。招聘要求:18-45岁,限男,能接受一定体力活。薪资:无责底薪5000-6000,大师傅6000-8000(面试可根据能力跟老板谈薪资,)+计件,加班额外按照20元每小时经验成熟以后,底薪会不断增长,目前老师傅无责底薪在8000-10000,综合15000左右。岗位内容。岗位一:夹胶(必须熟手,不接受无经验)。岗位二:干夹(必须熟手,不接受无经验)。岗位三:门窗公司文员:要求熟手,必须有门窗文员经验,会接单下单年龄:20-45岁,上班时间早八晚6包吃包住底薪4000-5000,外加接单提成,综合工资5000-8000。工作时间:两班倒早上8:00-晚上6:00,6点以后算加班。注:未做满一个月,厂区会按照2100来计算员工薪资,介

地点 成都双流
2025年03月06日 17:16
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招文员

文员下班后咨询徐总:(非

地点 四川成都
2025年03月06日 17:12
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招普工/操作工、质检员、经理助理

崇州电子厂招聘储备干部。岗位要求。1、25-35岁女士,全日制大专及以上学历。2、此岗位是长白班,朝八晚八,有品质检验工作经验,会基本电脑操作,能熟练操作检验各环节、具备数据分析,解决问题及管理能力且有很强烈愿望从一线员工晋升到管理岗。晋升通道:小组长-大组长-主管岗位。3、福利待遇:4200-4600保底计件,五险一金+节假日福利+过节费+年终奖等。()

地点 成都崇州
2025年03月06日 17:11
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文员月入3000元

招聘。1.办公室文员(1名):女性,中专及以上学历,熟悉办公软件,会做账表,有责任心;试用期3000/月,有社保。上班时间:9:00-18:00(午休1小时,8小时工作制),上六休一。地址:新都区兴能路200号。联系

地点 成都新都
2025年03月06日 17:09
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招操作工、其他服务业职位、行政专员/助理

新湖公司招聘。1.挂件工(2名)、洗板工(2名):60岁以内,身体健康、认真踏实、吃苦耐劳,保底工资2400元一月,综合工资3500以上,包吃包住,购买社保。2.挂件洗板工(2名):60岁以内,身体健康、认真踏实、吃苦耐劳,保底工资2400元一月,综合工资3500以上,包吃包住,购买社保。3.人事行政文员(1名):党员优先,外向有活力,1年以上人事或者行政文员工作经验,有驾照,踏实,单休,节假日休,买社保,包吃。岗位职责:办理入职、转正、离职手续,负责员工每月考勤的统计,劳动合同续签,档案管理,突发性事件处理:例如员工工伤,安全检查、环保检查,及领导交代的其他工作任务。单位地址:成都市新都区桂湖街道莲城路20号-成都市新湖装饰材料有限公司。黎女士

地点 成都新都
2025年03月06日 17:09
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经理助理月入1万元

新都长白班招聘。1、筹备主管,男女不限。2.工资3000-10000元,双休。3、岗位要求:大专文化以上,男女不限,年龄25岁-50以内,有沟通协调能力,有上进心,善于学习。4、工作时间:早九晚五、双休。工作地址:新都范围。联系人:戴女士

地点 成都新都
2025年03月06日 17:09
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熟练贴底一名,厂在楼琪巨欧鞋底厂里面,
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1:渝北悦来叠彩山280平方,3大一小,一个月休4天,节假日有假,工资4800 2:渝北鸳鸯轻轨站附近,照顾不熊自理婆婆,要求有护理经验,年龄56岁以下,一个月休4天,工资4000元 3:渝北大竹林5大2小,580平方,主要工作烧饭,保洁,洗/衣衣,烫衣服,简单收纳整理,有别墅经验,简单电器会使用,一个月休4天,节假日有假,善于沟通,工资6500 4;南坪长嘉汇半天,120平方,四大一小,烧饭保洁洗衣服,一个月休4天,节假日有假,工资2300 5渝北田冉家坝大融城附近半近服,100平方,三大二小,小的16岁,主要是烧饭保洁洗衣服,一周休一天,节假日有假,工资2700 6:渝北回兴牧瑰城半天,90平方,2大人,主要是烧饭保洁洗衣服,工资2200 7:南坪上海城130平方,四大一小,平时人不多,主要是烧饭保洁接送3岁半小孩,工资5000,年频52岁以下 请联系
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招聘 1、仓管员男 工资从优 2、冲床熟练工 工资面议 : 地址:北白象高东村东川路4-1号
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这里做卫生三小时。不擦玻璃35一小时。马上去。
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平原三唐附近饮料厂招两个女工,敷膜,车间里干活,中午管饭,一个小时10块钱,直接给张总打不回现钱
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需要三个绑扎钢筋工。好手三个。有人的联系。
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2/28 [苏州道众汽车普工日结270/天(博世二厂)]有人自己厂门口 薪资日结实发270元/天,五天后一天一发 3月份薪资250+20餐补 4月份薪资250+20餐补 要求:纯男工,工作轻松,18-38周岁;两个一起的不要。离职后第三次进厂的不要 上班时间7:00-19:00,上六休一,两班倒,站立工作,不穿无尘服 最少做两个月,不满两个月的待发工资按2490底薪+加班费发放,工资含餐补、含绩效,综合工资7000-8000,跨塘有厂车,有宿舍 面试地址:长阳街368号(博世二厂) 返费:打卡7天返500 [苏虹西路博世新蓝部门(博世一厂)] 薪资五天后日结270元/天(含餐补) 2月份薪资日结250+20餐补 3月份薪资日结250+20餐补 4月份薪资日结250+20餐补 5月份薪资待定 要求:男女不限,工作轻松,18-38周岁;两个一起的不要、夫妻不要 上班时间7:00-19:00,上六休一,两班倒,站立工作,不穿无
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工人村养老院招执行院长,或办公室工作人员,要求有相关管理经验,会简单电脑操作,50以下,工资面议,联系
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招聘专员 ▌工作地点:成都 招聘专员1名薪资3-5k 岗位职责: 1.执行招聘计划,包括招聘简章撰写、面试邀约及初面; 2.跟进面试结果,对接安排人员入职事宜; 3.进行招聘渠道维护及开发,统计招聘效果并反馈; 4.参与人事制度的制定、完善及推进实施; 5.制定及实施招聘相关活动 任职要求: 1、男女不限,全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类专业优先考虑; 2、1年及以上人力资源相关工作经历,优秀应届生亦可; 3、沟通表达力佳,学习力强; :
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招聘 1.办公室文员(1名):女性,中专及以上学历,熟悉办公软件,会做账表,有责任心;试用期3000/月,有社保 上班时间:9:00-18:00(午休1小时,8小时工作制),上六休一 地址:新都区兴能路200号 联系
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新湖公司招聘 1.挂件工(2名)、洗板工(2名):60岁以内,身体健康、认真踏实、吃苦耐劳,保底工资2400元一月,综合工资3500以上,包吃包住,购买社保 2.挂件洗板工(2名):60岁以内,身体健康、认真踏实、吃苦耐劳,保底工资2400元一月,综合工资3500以上,包吃包住,购买社保 3.人事行政文员(1名):党员优先,外向有活力,1年以上人事或者行政文员工作经验,有驾照,踏实,单休,节假日休,买社保,包吃 岗位职责:办理入职、转正、离职手续,负责员工每月考勤的统计,劳动合同续签,档案管理,突发性事件处理:例如员工工伤,安全检查、环保检查,及领导交代的其他工作任务 单位地址:成都市新都区桂湖街道莲城路20号-成都市新湖装饰材料有限公司 黎女士
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中国人寿彭州市支公司招聘 双休人事专员一名 1.协助职场经理处理团队日常,沟通各级主管日常活动量 2.协助主管开展增员工作 3.协助主管开展其他的临时性工作 4.有2年以人事工作经验优先考虑 5.居住在彭州市的考虑 6.年纪25-35岁之间,男女不限。高中以上文化水平,熟练操作电脑 月薪:底薪+招聘提成综合月薪3000-6000具体可面议 地址:彭州市朝阳南路441号:刘女士
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[招聘][人事助理][售后服务人员][周末双休][早九晚五][节假日休假][长白班][有无经验都可以] 中国(德阳)人寿旌阳支公司招聘 [早九晚五][购买社保] 岗位一[人事助理-周末双休-早九晚五-节假休假-有无经验都可以]2名,男女不限,年龄25-35,有无经验都可以,不会可以学,负责内勤工作,会议传达,招聘人员等,待遇3000-5000 岗位二[售后服务人员-周末双休-早九晚五-节假休假-有无经验都可以]2名,男女不限,年龄25-45,有无经验都可以,不会可以学,处理理赔案件,负责会员服务,售后跟进,向有需要的客户提供保险方案等,待遇3000-8000 [上班时间]周末双休,节假日休假 早上09:00-17:00 [上班地址]德阳市彩泉旁边-中国人寿旌阳支公司 [联系] [平台]如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行确认下架,谢谢
03-06
助理、人事 ▌工作地点:成都/温江 会计助理(1人) 职责要求: 1.25-45岁,大专学历,初级会计证 2.能独立做账、申报纳税 薪资:4000-5000 招聘岗位:人事专员(1人) 岗位职责: 1.员工招聘:根据公司人员需求发布招聘信息,人员面试及筛选,完成招聘任务; 2.人事流办理:入转调离等人事流的手续办理,劳动合同的签订,确定资料及流完整准确; 3.员工档案管理:负责建立和维护员工档案,确保员工档案的完整性和准确性; 4.社保与福利管理:负责办理员工的社保、公积金等福利事宜; 5.培训与开发:协助制定并实施员工培训计划,提高员工的工作技能和素质; 6.工资核算:工资相关数据整理、工资核算,确保工资准确; 7.人力资源数据分析:收集并分析人力资源数据,为公司的人力资源决策提供数据支持 任职要求: 1.大专及以上学历,至少3年以上人事工作经历; 2.需要掌握人力资源管理的相
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