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    • 客房服务员月入7000元|四川遂宁

      [正在招工]

      遂宁前董汽车有限公司。招聘:行政前台1名。要求:40岁以内,沟通能力强,亲和力好,熟练使用电脑。工作内容:客房接待,接听,会议安排。上班时间:朝九晚五,月休4天。薪资待遇:2200+提成,综合工资:4000+转正后买五险。汽车销售。要求:50岁以下,沟通力强,有销售行业优先。工作内容:邀约,客房接待,跟进,完成汽车销售。薪资待遇:2200+提成,综合工资7000+转正后购买社保。()

      地点 四川遂宁
    • 酒店前台要3-10人|遂宁大英

      [正在招工]

      大英7天酒店招聘。[岗位一]前台接待员(多名)。岗位职责。1.负责宾客入住/退房手续办理、问询解答及基础投诉处理。2.熟练操作酒店管理系统,确保信息录入准确高效。3.维护前台区域整洁,协助客房状态协调。4.执行会员推广及增值服务推荐。5.完成上级交办的临时任务。任职要求。18-35岁,中专及以上学历,酒店/旅游专业优先;普通话标准,亲和力强,服务意识突出;适应倒班制(含夜班),具备基础电脑操作能力;有前台工作经验者优先,无经验可培训。[岗位二]前台经理(1名)。岗位职责。1.统筹前台日常运营,监督服务质量与流标准化。2.培训并考核前台员工,提升团队效率与客户满意度。3.处理突发客诉及疑难问题,维护酒店品牌形象。4.分析运营数据,优化房态管理与收益策略。5.协调跨部门协作,执行总部运营政策。任职要求。25-40岁,大专及以上学历,酒

      地点 遂宁大英
    • 客房服务员月入2500元|遂宁安居

      [正在招工]

      四川易业人力资源服务有限公司。招聘岗位:法警。招聘人数:1名。招聘要求:28岁以下,高中以上学历,身高1米7以上,最好是专业军人。福利待遇:面议。招聘岗位:生产操作临时工。招聘人数:70名(白班50名,夜班20名)。招聘要求:18-50岁,身体健康,工作积极,服从工作安排,12小时工作制,预计20天用工期。福利待遇:白班130/天,夜班150/天,做满20天有300元补贴,提供免费工作餐。招聘岗位:酒店客房服务人员。招聘人数:5名。招聘要求:45岁以下。福利待遇:实习期2300元/月,转正后2500元/月,购买五险。招聘岗位:小时工。招聘人数:10名。招聘要求:18-40岁,男女均可,工作认真负责,积极性强,服从工作安排,长白班,工作时间8-11小时,。福利待遇:17元/小时,包吃。工作地点:安居区

      地点 遂宁安居
    • 客房服务员月入7000元|四川遂宁

      [正在招工]

      遂宁前董汽车有限公司。招聘:行政前台1名。要求:40岁以内,沟通能力强,亲和力好,熟练使用电脑。工作内容:客房接待,接听,会议安排。上班时间:朝九晚五,月休4天。薪资待遇:2200+提成,综合工资:4000+转正后买五险。汽车销售。要求:50岁以下,沟通力强,有销售行业优先。工作内容:邀约,客房接待,跟进,完成汽车销售。薪资待遇:2200+提成,综合工资7000+转正后购买社保。()

      地点 四川遂宁
    • 酒店前台要3-10人|遂宁大英

      [正在招工]

      大英7天酒店招聘。[岗位一]前台接待员(多名)。岗位职责。1.负责宾客入住/退房手续办理、问询解答及基础投诉处理。2.熟练操作酒店管理系统,确保信息录入准确高效。3.维护前台区域整洁,协助客房状态协调。4.执行会员推广及增值服务推荐。5.完成上级交办的临时任务。任职要求。18-35岁,中专及以上学历,酒店/旅游专业优先;普通话标准,亲和力强,服务意识突出;适应倒班制(含夜班),具备基础电脑操作能力;有前台工作经验者优先,无经验可培训。[岗位二]前台经理(1名)。岗位职责。1.统筹前台日常运营,监督服务质量与流标准化。2.培训并考核前台员工,提升团队效率与客户满意度。3.处理突发客诉及疑难问题,维护酒店品牌形象。4.分析运营数据,优化房态管理与收益策略。5.协调跨部门协作,执行总部运营政策。任职要求。25-40岁,大专及以上学历,酒

      地点 遂宁大英
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    大英7天酒店招聘 [岗位一]前台接待员(多名) 岗位职责 1.负责宾客入住/退房手续办理、问询解答及基础投诉处理 2.熟练操作酒店管理系统,确保信息录入准确高效 3.维护前台区域整洁,协助客房状态协调 4.执行会员推广及增值服务推荐 5.完成上级交办的临时任务 任职要求 18-35岁,中专及以上学历,酒店/旅游专业优先;普通话标准,亲和力强,服务意识突出;适应倒班制(含夜班),具备基础电脑操作能力;有前台工作经验者优先,无经验可培训 [岗位二]前台经理(1名) 岗位职责 1.统筹前台日常运营,监督服务质量与流标准化 2.培训并考核前台员工,提升团队效率与客户满意度 3.处理突发客诉及疑难问题,维护酒店品牌形象 4.分析运营数据,优化房态管理与收益策略 5.协调跨部门协作,执行总部运营政策 任职要求 25-40岁,大专及以上学历,酒
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