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建筑工/安装工/小工





招技术员、项目总工/技术总工|榆林神木
[正在招工]神木地下停车场项目招聘康硬技术负责人一名,要求土建安装都精通,最好带C证,招聘二把刀技术员一名,要求能做资料(资料不多),带C证,最好是神木本地人。薪资待遇联系,高先生:,
招施工员/工长、项目总工/技术总工|陕西
[正在招工][单位 五险一金 福利好]。岗位:技术负责人。薪资:40W。项目:建筑或者矿建服务类相关基建项目。地点:新疆。[中外合资,五险一金,休假多]。岗位:生产队长。薪资:1W。项目:金属矿。工作地点:河北省。岗位:项目经理。薪资:35W(可谈)项目:金属矿。地点:内蒙古。[露天无海拔,可连休,央企下属项目]。招聘:采矿工程师。薪资:1.5w。项目:露天方解石。地点:新疆。[单位 五险一金 福利好]。岗位:一级建造师。薪资:36W(可谈)。项目: 非煤矿山各矿建类项目施工地点。地点:新疆 。☎欢迎致电陕西王():
项目经理/建造师月入7000元|陕西
[正在招工]招聘项目厨师,项目管理人员最多30人吃饭,一天三顿,接待餐少,要求会面食,陕西人偏多,年龄55岁一下(包含55岁),负责厨房整体事宜,薪酬6500-7000具体可以面谈,联系
陕西
造价/成本/招投标月入5000元|陕西西安
[正在招工]替友。招聘医院绩效项目测算师一名。工作职责。1.规划与设计绩效考核体系,确保方案贴合客户需求,驱动目标达成。2.调研市场行情,研究行业趋势,为客户提供数据支撑和改善建议。3.搭建绩效测算模型,合理控制成本,保持客户财务状况运行稳健。4.协助并监督考核政策的执行,及时复盘问题,输出调整方案。职位要求。1.具有2-3年二级及以上医疗机构医务科、质控科、财务科、绩效考核办公室或者有相关工作经验,熟悉国家医保相关政策者优先。2.有薪酬绩效考核方案设计、管理咨询经验者更佳。3.具备创新思维,学习能力强、能提出创新解决方案。4.逻辑清晰,系统性、结构化思考能力强。5.数据分析能力强,能熟练运用数据分析工具。6.熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件。待遇:5K+项目奖金五险国家法定节假日。地址:西安高新区高新三路西高智
陕西西安
造价/成本/招投标要1-2人|陕西西安
[正在招工]招聘:矿山预算员1名。任职要求。1.大专及以上学历;2.有至少五年及以上矿山/水利、隧道预算工作经验,能独立完成预、结算。2.能熟练操作广联达软件、办公软件及相关算量软件。3.对待工作要积极主动,认真负责,有敬业精神。4.能服从公司安排,执行力、学习力强。薪资待遇:工资面议。工作地点:西安。电话:()
陕西西安
造价/成本/招投标月入1.3万元|西安长安
[正在招工]招聘信息。1.安装预算员,薪资8K-1.2万/月,要求5-10年房建安装经验。2.土建预算员,薪资1万-1.3万/月,要求5-10年相关工作经验。以上岗位仅接受全职,年龄35-50岁。工作地点:西安市长安区,项目部包吃包住,具体薪资面谈。()
西安长安
招挖机司机、造价/成本/招投标|榆林神木
[正在招工]神木铁路项目:招聘挖掘机司机一名,刷坡熟练,工资10000元;预算统计员一名,有工作经验,工资5000-7000元,五险一金。全年工作。联系刘先生。赵先生
项目经理/建造师要1-2人|西安高陵
[正在招工]招聘项目经理一名(不用带证),负责项目全盘统筹管理,要求:项目经理岗位在职5年以上工作经验,工资面试。项目地址:西安市高陵区崇皇街道,项目特征:工业厂房(轻钢),桩基素土挤密桩,建筑高度16米,面积15000平米:凡
西安高陵
造价/成本/招投标要1-2人|西安未央
[正在招工]招聘:1)招投标专员2名(要求:熟练运用招投标各个平台软件,熟悉招投标流程及法律法规,待遇面议)。(2)工程造价人员2名(土建及安装各一名)(要求:1,男女不限,大专及以上学历,工程管理、土木工程、工程造价、建筑经济、机电安装工程等相关专业;。2,从事专业造价工作3年以上,能独立完成领导安排的工作。3,熟悉国家及地方相关法规,掌握现行造价行业计价规则、地方定额及行业政策;。4,熟练掌握工程量计算软件、计价应用软件工具和常规办公软件的使用,以及工程合同文件的编制与会审。5,具有良好的专业技术水平和计算机操作能力,细心严谨,能吃苦耐劳,富有责任心,具有良好的沟通和表达能力。(3)行政专员:要求熟练使用办公软件,且负责办公室各部门的资料文件收纳管理及开评标视频下载存档等工作。工作地点:西安
西安未央
招一级建造师、矿山工程师、地质工程师|陕西
[正在招工][矿业岗位招聘]。甘肃金属矿机电工程师1.5w。甘肃金属矿采矿工程师1.5w。甘肃金属矿地质工程师1.5w。广西金属矿安全科长1.5w(可谈)。新疆煤矿一级建造师30W+。西藏金属矿机电工程师20W(税后)。内蒙古金属矿采矿技术员1.2W(税后)。内蒙古金属矿测量技术员1.2W(税后)。广西金属矿项目经理40W。新疆金属矿注册安全工程师1.8W/月。☎欢迎致电陕西王():
招施工员/工长、项目经理/建造师|渭南富平
[正在招工]招聘公告。陕西徕正实业有限公司因业务发展需要,面向社会常年招聘工作人员,现将有关情况公告如下。[具体岗位]项目经理2人,其中:市政1人、水利1人。施工员2人。[任职要求]项目经理年龄在50周岁以下,具有建筑类大专以上学历,5年以上本岗位从业经验,具备二级及以上注册建造师执业资格证书。施工员年龄在35周岁以下,具备建筑类大专以上学历,具备施工员或安全员岗位证书。应聘人员要求能够做到遵纪守法、忠诚企业、爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、清正廉洁。居住地优先考虑。[工资福利]工资面议。[公司地址]陕西省渭南市富平县。联系人:
招施工员/工长、项目经理/建造师|渭南富平
[正在招工]招聘公告。陕西徕正实业有限公司因业务发展需要,面向社会常年招聘工作人员,现将有关情况公告如下。[具体岗位]项目经理2人,其中:市政1人、水利1人。施工员2人。[任职要求]项目经理年龄在50周岁以下,具有建筑类大专以上学历,5年以上本岗位从业经验,具备二级及以上注册建造师执业资格证书。施工员年龄在35周岁以下,具备建筑类大专以上学历,具备施工员或安全员岗位证书。应聘人员要求能够做到遵纪守法、忠诚企业、爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、清正廉洁。居住地优先考虑富平、阎良。[工资福利]工资面议。[公司地址]陕西省渭南市富平县东华街道办事处博悦城北区南门号商铺
招项目经理/建造师|陕西
[正在招工]装修公司诚招项目经理。陕西省外驻场者优先。薪资待遇:面议。要求。性别:男年龄:35-55周岁沟通能力良好,工作认真负责,熟练操作电脑及各类办公软件,有高档酒店装修工程管理岗位相关工作经验。熟悉项目各环节运作流程。斌
陕西
项目总工/技术总工有五险带薪休假|陕西西安
[正在招工]转日照现招聘项目经理一名,技术总工一名,本科学历,一建/二建带安A/安B,工资面议。五险,单休,探亲假,面试地址:西安市福清商会大厦,(同)贾女士
陕西西安
招造价/成本/招投标|西安雁塔
[正在招工]一、招聘岗位:施工单位安装预算员。二、岗位职责。1.依据施工图纸、招标文件编制和审核安装工程预算,把控预算成本。2.跟进项目成本动态,分析实际与预算差异,给出成本控制建议。3.参与安装工程合同的拟定、审核,处理变更与索赔事宜。4.负责安装工程结算,和各方沟通协调,完成结算工作。三、任职要求。1.大专及以上学历,工程造价、安装工程等相关专业。2.有2年以上施工单位安装预算工作经验,熟悉预算和结算流程。3.熟练运用广联达等造价软件及CAD、办公软件。4.工作认真负责,沟通和抗压能力强。四、薪资待遇:面议。五、工作地点。西安市雁塔区朱雀大街南段姑娘苑二排三号。六、应聘方式。刘女士()
西安雁塔
造价/成本/招投标要1-2人|渭南韩城
[正在招工]韩城市新璋工程有限责任公司招聘。工程造价师1名(男女不限)。专业背景:土木工程、工程造价等相关专科及以上学历,扎实掌握专业知识,熟悉公路工程、市政工程的计价规则、工程量计算规范等。工作经验:至少8年公路工程及市政工程造价工作经验,有独立完成公路项目和市政项目(如城市道路、给排水工程等)造价管理工作的经历,能熟练运用广联达、同望等造价软件完成工程量计算与造价分析。技能证书:持有注册造价工程师(交通运输工程专业/土木建筑工程专业)资格证书,具备中级及以上职称优先,能熟练运用Office办公软件,具备良好的数据分析能力和文档撰写能力。能力素质:具备较强的沟通协调能力,能与设计、施工、监理、审计等各方有效沟通;具备良好的团队协作精神,能融入团队高效完成工作;具备较强的问题解决能力,能在造价管理中应对各种突发情况。其
渭南韩城
项目经理/建造师有包吃包住|陕西榆林
[正在招工]招聘以下职位:。项目经理。1、专科以上学历,熟悉办公软件操作。2、天然气助采工作经历,熟悉助采工艺流程、设备。3、具备团队管理能力,沟通能力强,年龄50周岁以下。4、工作地点:陕西榆林地区现场。5、公司免费食宿,工资待遇面谈。操作工。1、身体健康,责任心强,拥有C1以上驾照,年龄45周岁以下。2、能看懂工艺流程图、电气原理图,并能按图施工。3、具有采气相关工作经历,熟悉采气工艺流程、设备。4、工作地点:陕西榆林地区现场。5、公司免费食宿,工资待遇面谈。:。
陕西榆林
项目经理/建造师要1-2人|西安未央
[正在招工][专业分包单位-外墙]。1、工程部经理1人。8年以上同行工作经验,5年以上部门管理工作经验,具备领导力、执行力。2、项目经理2人。5年以上同行工作经验,3年以上独立管理项目经验。base西安未央区-秦创原软科中心。欢迎各位朋友推荐。()
西安未央
项目总工/技术总工做长期|榆林府谷
[正在招工]总体负责人(1人)。要求:。1、制定公司发展战略和目标:总经理需要根据市场情况和公司资源,制定公司的长期发展战略和目标。这需要对市场趋势和竞争对手进行深入分析,以确保公司在行业中保持竞争力。2、管理团队和人力资源:总经理需要招聘、培训和管理公司的各级管理人员和员工。他们需要确保公司拥有高素质的团队,并制定有效的人力资源管理策略,以提高员工的工作效率和满意度。3、财务管理和预算控制:总经理需要监督公司的财务状况,制定财务目标和预算,并确保公司的财务运作符合法律法规和公司政策。他们需要与财务部门密切合作,进行财务分析和决策,以保证公司的财务健康和可持续发展。4、市场营销和业务拓展:总经理需要制定市场推广策略和销售计划,以提高公司的知名度和市场份额。需要与客户保持良好的关系,并积极寻找业务拓展机会,
榆林府谷

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