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起太原富士康涨价啦 进厂安排同车间!轻松岗位 小时工:21元/H,工期6/30 返费工:打卡55天除工资奖励3-!
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招钟点工
[正在招工]江南西钟点,马上需要。[工作时间]4:00-4:30。[工作地址]海珠区前进路幼儿园(江南西地铁站)。[工作内容]到幼儿园接孩子回家,走路15分钟送到家就下班。[薪资标准]660元双休,周末不上班。[阿婷(加,发简历)
广州海珠 2025年04月26日 03:12
中餐厨师月入5000元
[正在招工]马上需要10点半-12点半5-7点。[工作地址]黄埔区长平(中治逸景台)。[工作内容]3人饭菜,一个是孕妇,会煲汤广东菜粤菜,眼里有活,利索的。[薪资待遇]5000休4国假13。阿婷
广州黄埔 2025年04月26日 03:12
钟点工月入3500元
[正在招工][阿姨上户时间]合适随时上户。[工作地址]增城沙村地铁附近钟点。[工作时间]8点-13点。[工作内容]3个人饭菜,120卫生。协助照看5个月宝宝。[薪资待遇]3500休息4有国假(广东广西阿姨无缘)。[]阿婷()
广州增城 2025年04月26日 03:12
普工/操作工工资月结
6⃣2⃣0⃣0⃣[太原潇河新能源材料厂]。年龄:男工18-42周岁,每月10号发工资。住宿水电全免厂吃厂住。不查案底+不过安检门+不查纹身+月工时3⃣0⃣0⃣左右+上班可带手机。政策:2⃣0⃣元/时(含餐补30天按照出勤发工资扣除)点对点计薪11小时,月到手工资5700-6200元,每月10号工资到账。不查纹身烟疤,要求初中以上文化认识,不过安检门上班可带手机,银行。24小时恒温车间穿普通工装上班,主要工作内容打包分捡新能源成品材料,站班坐班都有,工作轻松好干容易上手人性化管理。

搬运/装卸工每天150元
最新消息,明晚申通快递来40男。160元。女150元?装卸工。180元。。名字梅。就发钱。地址阳曲县申通快递,7点30到7点30,

普工/操作工有包吃
早上九点需要一个拆纸箱的,9点到7点,120,中午管饭,去的早上八点在打,,阳曲县穗华仓库

招电工、组装/装配工、钳工、维修/保养/调试
上海/浙江湖州(面试)。电工大工48元/时。电工中工38元/时。钳工大工41元/时。钳工中工35元/时。钳工调试44元/时。包住不包吃,工期两个月,每周可预支,工期两个月,次月底发工资。太原/加工区/港区/兰考/济源富士康。(线上面试。装配钳工:30元/小时。装配电工:32元/小时。电工中工:28元/小时。包住不包吃,工期3个月以上。每周可以预支,每月26号发工资。小白卡+马甲:130,工作不满3天无薪资。备注:开权限需要等待3-5天。苏州吴中(现场面试)。电工大工40。电工中工35。包吃包住工期2个月以上,可以继续做每月15号发上月工资。工作内容:比亚迪激光雷达组装线。带工具面试,面试成功直接上班。上海青浦(面试)。钳工大工37,中工33。电工大工42,中工36。包吃住,工期一个月,满10天预支工资,离职结清。山东项目(面试)。电工大工-40元/时。钳工大工-38元/时。做满一个月报销车费。要

包装工工资日结
[太原富士康]招募,年龄18-45周岁,政策如下。小时工政策:20一小时,一天200左右,工期到5/31。返费工政策:打卡55天,在职90天,奖励2500元;:J。[日结兼职]1、中鼎恒泰沣冷链,中班,装卸餐具,12:0014.30,实际工作一个小时,50元,靠谱的来。2、打包、工作时间8小时,100元,靠谱的来;3、快递分拣装卸、工作时间点对点,工资150-160元左右,:J。一、[山西交城玻璃厂]女,18-43周岁。薪资待遇:18元/小时,记薪11小时,餐补13元/天,211元/天左右,月休2天,月薪6000-7000左右,每月25号-30号发工资,要求不满两个月离职降2元,住宿免费,可安排夫妻房,:J。二、[太原晶科新能源、组件车间]18-40周岁。组件车间,工作简单,可带手机,餐补20元/天,先吃后补,月薪5500-7000元,倒班制,工作时间点对点,中间有休息时间,每月20号发工资。商保100元/月,不满77小

招普工/操作工、临时工
工期延长,不查学籍,无CNC,恒温车间。太原富士康思远专区政策如下。4/25日派遣招募政策。-。员工模式:。模式1⃣条件小时工:。[制造部门]。老员工元/H.。新员工.5⃣元/H。工期:截止2025/6/30。-。政策发放规则:。模式1⃣条件小时工发放规则。员工:每月25号在职享有并发放上月差价补贴,逢节假日发放日期顺延,顺延后发放时无需在职。-。其他说明。1.培训当天同工同酬,不享有差价补贴,不计入有效打卡天数。所有模式员工打卡天数自培训次日开始计算,员工每日出勤≥8H计一个有效打卡天数。员工卡点离职代理无费用。2.小时工缺勤规则:(适合所有小时工模式)。从入职当日到政策截止日,每自然月内所有缺勤时数(包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等,荣誉假除外)未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H,则差价享有日期顺延15天且在职,方可享有差价


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