[人才招聘]招聘主管，有管理经验优先，工资面议，年龄30-45之间，条件优秀者放宽年龄限制

太原古交

招聘

岗位职责： 。协助完成招聘、培训、员工关系等模块的基础工作 。整理和维护员工档案，确保信息准确无误 。配合上级开展企业文化建设活动，提升团队凝聚力 。岗位要求： 。人力资源或相关专业大专及以上学历 。熟悉基础办公软件操作，具备良好的数据处理能力 。性格开朗，沟通协调能力强，注重细节 。岗位描述： 。悦她医疗位于太原市小店区，是一家专注于女性健康与美的医疗机构。本岗位将为公司提供全方位的人力资源支持，从人员招聘到员工关怀，助力企业发展的同时，个人也将获得丰富的实操经验及职业成长机会

太原小店

人力资源专员/助理

[人才招聘]招聘主管，有管理经验优先，工资面议，年龄30-45之间，条件优秀者放宽年龄限制，

太原古交

招聘

现公司扩张招几个招聘专员，岗位空缺不多，主要工作内容负责招聘，无责底薪3000提成绩效，月休4天，想找稳定工作的抓紧联系！办公地址：太原市️

山西太原

招聘

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山西太原

招聘

招聘人事经理1名。要求：餐饮行业相关经验，5年以上人力资源相关经验，擅长招聘培训，薪酬绩效等模块。薪资：6-8K,可面谈。时间：朝九晚六，单休。地址：太原长风街平阳路口附近。报名

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人力资源经理/主管

工作要求:招聘人力资源专员（居家线上办公）。如接受不了请勿扰，。此岗位接受无相关工作经验者，但是应聘者的人品要好，不可撒谎，要负责，认真工作，工作态度要端正，能做到及时回复消息，听从领导管理。。一、工作职责。1. 负责公司人才招聘：通过招聘软件或网络平台发布招聘信息，与求职者进行面试沟通 筛选简历。。2. 省区人力团队构建：参与构建公司省区人力资源团队 。。3. 团队协作：早晚参加腾讯会议进行线上学习培训分享个人招聘经验，推动团队目标达成。。4. 能长期坚持稳定做此工作，能做到及时回复消息。二、招聘要求。1. 基本条件: - 年龄 28-45 周岁，身体健康 。2. 专业能力: - 具备HR专业知识能力，较强的沟通协调能力，良好的人品及端正的工作态度。三、薪资待遇。1. 薪资结构: 薪资面议

太原迎泽

招聘

 加入我们，一起成就更好的职场。山西山众恒人力资源服务有限公司。招聘岗位：人力资源专员。要求：35周岁以内，男女不限。工作地址：太原市小店区晋阳街。薪资：面议（能力决定薪资，我们绝不吝啬！）。福利待遇：3个月试用期转正即缴五险+团队氛围超赞+晋升通道透明。联系：靳老师

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人力资源专员/助理

盈利‭系统-工具版主讲：‭‭。招人，留人，用人。绩效考核‭，标‬‬准流程。提升员工积极性，解放老板股权激励。薪酬设计，爆品设计，营销策划等。时间。4月25-26-27号太原。4月28-29-30号石家庄站。​联系人:

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薪酬绩效

山西太原易鼎文化传播有限公司急聘人事主管，会计。资深岗位，待遇从优。工资面谈。有意。其销售人员招聘100名。同微

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人力资源经理/主管 会计

盈利‭系统-工具版主讲：‭‭。招人，留人，用人。绩效考核‭，标‬‬准流程。提升员工积极性，解放老板股权激励。薪酬设计，爆品设计，营销策划等。时间。4月25-26-27号太原。4月28-29-30号石家庄站。​联系人:

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薪酬绩效

太原医院直招：第一个月5000起，第二个月6000起，第三个月7500起，新手岗前培训3到7天后直接分配，培训期间管吃管住，老手面试审核评估后直接分配，工资10天结一次，申明：这是用人单位。联系:

山西太原

培训

[人才招聘]招聘主管，有管理经验优先，工资面议，年龄30-45之间，条件优秀者放宽年龄限制，

太原古交

招聘

太原医院直招：第一个月5000起，第二个月6000起，第三个月7500起，新手岗前培训3到7天后直接分配，培训期间管吃管住，老手面试审核评估后直接分配，工资10天结一次，申明：这是用人单位。张老师。赵老师

山西太原

培训

岗位职责： 。全面负责公司人力资源六大模块的管理与实施，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系及企业文化建设。制定并完善人力资源相关制度和流程，确保高效运作。结合公司战略目标，合理规划人员编制，开发人才梯队。。岗位要求： 。具备优秀的沟通协调能力、团队领导力以及问题解决能力。熟练使用办公软件。。岗位描述： 。位于太原市小店区万豪明珠，交通便利，工作环境舒适。本岗位为公司核心管理层职位，拥有充分的决策权与发展空间，期待有志之士加入共创未来。

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人力资源经理/主管

招聘。门店店长，若干名，主要负责门店销售，管理。要求：有百货类销售管理经验，女性40岁左右，有亲和力。薪资3000-5000元。选品：5名，要求：会电脑基本操作，心细，有执行力。薪资3000-5000元。人力资源：5名，要求：做过人力资源工作，负责招聘，薪资架构，人员调配，有3-5年工作经验者优先。4000-6000元。主播：5名，男女不限，有亲和力。5000-10000元。工作地点：万柏林区西矿街上澜国际酒店：（）

太原万柏林

人力资源专员/助理 门店店长 主播

招聘助理一名，女士优先，年龄30～45岁，大专以上学历，咨询

山西太原

招聘

1.工作内容:人员工作，主要招聘人。2.工作要求:认真工作，多挣钱，有管理能力，底薪，加提成，加奖金。3.工作时间:每天。4.薪资福利:啥都有，。

山西太原

人力资源专员/助理

1.工作内容:各种平台渠道招聘。2.工作要求:大专文化，人力资源相关专业，1年工作经验。3.工作时间:九点-五点半，六休一。4.薪资福利:底薪2150+提成+奖金，综合4000-8000。

太原小店

招聘

岗位职责： 。全面负责公司人力资源战略规划与执行，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。制定并完善人力资源管理制度，推动企业文化建设，为公司发展提供人才保障。 。岗位要求： 。本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；8年以上人力资源工作经验，3年以上总监岗位经历。熟悉国家劳动法规政策，具备优秀的领导力和沟通协调能力。有制造业或大型企业从业背景者优先。 。岗位描述： 。位于太原市万柏林区上澜大厦，工作环境优越，团队氛围融洽。您将带领HR团队，参与公司核心决策，助力业务持续增长，同时享受具有竞争力的薪资待遇与职业发展空间。

太原万柏林

人力资源总监

公司直招聘：舞蹈艺人，舞蹈老师，人事，经纪人岗位：杨

山西太原

人力资源专员/助理 经纪人/星探 舞蹈老师

招聘:人事专员(女)年龄18-30岁。要求:性格开朗，善于沟通。工作时间:14:00-晚23:00。中间有一个小时休息吃饭时间。无责底薪4000元/月,公休4天。综合薪资收入每月5千-8千。地址位置:兴业大厦(晋阳街体育南路)。联系☎同

山西太原

人力资源专员/助理

招聘岗位:人事专员。工作内容。1、负责公司人力资源的规划与管理配置。2、负责公司项目岗位的面试邀约,维护到面最后维护入职的招聘工作。3、参与招聘流程,对招聘有特别的见解和计划，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续办理。4、处理员工关系，包括但不限于员工培训，绩效评估和员工福利。岗位要求。1、具备人力资源相关知识,能够独立处理人事相关工作。2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调。3、对工作细致认真,有较强的责任心和执行力。办公室有小零食茶。公司团队年轻化,氛围轻松,工作内容比较简单也比较轻松。工作时间:早九晚六,中午休息。薪资待遇:无责底薪3200元+绩效提成。综合薪资:月5000元8000元+。公司地址:解放路万达写字楼。联系

山西太原

人力资源专员/助理

联系人:人事梁女士。联系:(同步)。工作地址:山西省太原市万柏林区滨河时代广场A座5层5006

太原万柏林

人力资源专员/助理

岗位职责: 负责公司人事招聘。岗位要求: 人力资源管理等相关专业优先；熟练使用办公软件；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；工作认真负责、积极主动、耐心细致、责任心强。。岗位描述: 本岗位位于太原市小店区灵光网络服务部，主要负责公司内部人力资源管理工作。在这里你可以深入了解人力资源各个模块，积累丰富的工作经验，与一群充满活力的人共事，在和谐愉快的工作氛围中提升自己的专业技能，为公司发展贡献自己的力量。

太原小店

人力资源专员/助理

招聘。人事:6000。要求:会熟练操作办公软件，性格开朗！钱多事儿少，月休四天，年薪8-10w（上不封顶）五险一金。

山西太原

人力资源专员/助理

山西和信基业科技[招聘]。岗位名称：人力资源总监。工作职责。1、制定和完善公司人力资源战略规划和各项人力资源管理制度，为公司发展提供人力资源保障。2、负责项目团队的组建、管理和培训，提升团队整体业务能力和协作水平。3、推动公司企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，增强员工凝聚力和归属感。任职要求。(1)大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；30-45岁以内。(2)拥有6年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人力资源总监岗位工作经历。(3)熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理各项业务流。(4)具备卓越的人力资源战略规划能力、团队管理能力和沟通协调能力。(5)持有高级人力资源管理师等相关专业证书者优先。3.薪资待遇。月薪：7000-12000；项目奖金、双休、法定假日正常休息、五险一金、定期团建。工作地点：山西/太原/小店区

太原小店

人力资源总监

招聘人事文员数名女，年龄18-38周岁，保底工资5000以上，详情联系

山西太原

人力资源专员/助理

招聘工作人员2名。工资:3200-3800。联系:。地址：迎泽区菜园南街

太原迎泽

招聘

岗位职责: 负责公司日常人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等。协助上级建立健全人力资源管理体系，制定和完善相关制度流程。具体工作涉及招聘信息的发布与筛选简历，组织面试并进行初步沟通，新员工入职手续办理及试用期跟踪，员工档案管理等。。岗位要求: 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。具备良好的沟通表达能力，熟练使用办公软件。对待工作认真负责，具有较强的执行力和团队协作精神。有志于在人力资源领域长期发展，能够承受一定工作压力。。岗位描述: 本岗位位于太原市杏花岭区瓦窑头村，属于成长型企业的人力资源部门。在这里您将获得广阔的发展空间，参与企业从初创到壮大的全过程。我们重视员工个人职业规划，提供完善的培训体系和晋升通道。期待富有激情、踏实肯干的您加入我们的团队！

太原杏花岭

人力资源专员/助理

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招聘

诚聘。话务员2名。人事助理1名。养老规划师5名。底工资3000＋提成＋三险二金。兼职，全职。工作地址：长治路永康街阳光国际商务中心。☎。找我面试送时尚保温壶

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人力资源专员/助理

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人力资源经理/主管

工作要求:招聘人力资源专员（居家线上办公）。如接受不了请勿扰，。此岗位接受无相关工作经验者，但是应聘者的人品要好，不可撒谎，要负责，认真工作，工作态度要端正，能做到及时回复消息，听从领导管理。。一、工作职责。1. 负责公司人才招聘：通过招聘软件或网络平台发布招聘信息，与求职者进行面试沟通 筛选简历。。2. 省区人力团队构建：参与构建公司省区人力资源团队 。。3. 团队协作：早晚参加腾讯会议进行线上学习培训分享个人招聘经验，推动团队目标达成。。4. 能长期坚持稳定做此工作，能做到及时回复消息。二、招聘要求。1. 基本条件: - 年龄 28-45 周岁，身体健康 。2. 专业能力: - 具备HR专业知识能力，较强的沟通协调能力，良好的人品及端正的工作态度。三、薪资待遇。1. 薪资结构: 薪资面议

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人力资源专员/助理

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薪酬绩效

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培训

太原医院直招：第一个月5000起，第二个月6000起，第三个月7500起，新手岗前培训3到7天后直接分配，培训期间管吃管住，老手面试审核评估后直接分配，工资10天结一次，申明：这是用人单位。张老师。赵老师

山西太原

培训

招聘。话务员3名。人事助理3名。精英主管5名。养老规划师5名。助教讲师3名。收入：底工资2400＋提成＋三险＋养老金＋社保金＋季度奖＋年终奖（转正工资五千起，月均收入一万＋）。工作地址：长治路永康街阳光国际商务中心。咨询☎。兼职

山西太原

人力资源专员/助理 经理助理 助教

诚聘。话务员2名。人事助理1名。养老规划师5名。底工资3000＋提成＋三险二金。兼职，全职。白主任。工作地址：长治路永康街阳光国际商务中心。☎。找我面试送时尚保温咖啡

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人力资源专员/助理 电话销售

[人才招聘]招聘主管，有管理经验优先，工资面议，年龄30-45之间，条件优秀者放宽年龄限制，

太原古交

招聘

岗位职责： 。全面负责公司人力资源六大模块的管理与实施，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系及企业文化建设。制定并完善人力资源相关制度和流程，确保高效运作。结合公司战略目标，合理规划人员编制，开发人才梯队。。岗位要求： 。具备优秀的沟通协调能力、团队领导力以及问题解决能力。熟练使用办公软件。。岗位描述： 。位于太原市小店区万豪明珠，交通便利，工作环境舒适。本岗位为公司核心管理层职位，拥有充分的决策权与发展空间，期待有志之士加入共创未来。

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人力资源经理/主管

诚聘。话务员2名。人事助理3名。短视频剪辑5名。养老规划师数名。底工资3000＋提成＋三险二金。兼职，全职。详情咨询孙经理。地址：长治路永康街阳光国际商务中心。☎

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人力资源专员/助理 客服专员 剪辑师

诚聘。话务员2名。人事助理3名。主管2名。底工资3000＋提成＋三险二金。兼职，全职。详情咨询刘经理。工作地址：长治路永康街阳光国际商务中心。☎

山西太原

人力资源专员/助理 电话销售

诚聘。话务员2名。人事助理3名。短视频剪辑5名。底工资3000＋提成＋三险二金。兼职，全职。详情咨询孙经理。工作地址：长治路永康街阳光国际商务中心。☎

山西太原

人力资源专员/助理 电话销售 客服专员

急聘。话务员2名。人事助理3名。短视频剪辑5名。底工资2400＋提成＋三险二金。转正工资五千起。（人均年收入十万）。兼职，全职。详情咨询贺经理。☎

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人力资源专员/助理 客服专员 剪辑师

招聘助理一名，女士优先，年龄30～45岁，大专以上学历，咨询

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招聘

1.工作内容:人员工作，主要招聘人。2.工作要求:认真工作，多挣钱，有管理能力，底薪，加提成，加奖金。3.工作时间:每天。4.薪资福利:啥都有，。

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人力资源专员/助理

1.工作内容:各种平台渠道招聘。2.工作要求:大专文化，人力资源相关专业，1年工作经验。3.工作时间:九点-五点半，六休一。4.薪资福利:底薪2150+提成+奖金，综合4000-8000。

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招聘

岗位职责： 。全面负责公司人力资源战略规划与执行，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。制定并完善人力资源管理制度，推动企业文化建设，为公司发展提供人才保障。 。岗位要求： 。本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；8年以上人力资源工作经验，3年以上总监岗位经历。熟悉国家劳动法规政策，具备优秀的领导力和沟通协调能力。有制造业或大型企业从业背景者优先。 。岗位描述： 。位于太原市万柏林区上澜大厦，工作环境优越，团队氛围融洽。您将带领HR团队，参与公司核心决策，助力业务持续增长，同时享受具有竞争力的薪资待遇与职业发展空间。

太原万柏林

人力资源总监

招聘。门店店长，若干名，主要负责门店销售，管理。要求：有百货类销售管理经验，女性40岁左右，有亲和力。薪资3000-5000元。选品：5名，要求：会电脑基本操作，心细，有执行力。薪资3000-5000元。人力资源：5名，要求：做过人力资源工作，负责招聘，薪资架构，人员调配，有3-5年工作经验者优先。4000-6000元。主播：5名，男女不限，有亲和力。5000-10000元。工作地点：万柏林区西矿街上澜国际酒店：（）

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人力资源专员/助理 门店店长 主播