港区富士康返费2500。满月报销100路费。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右。岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2500。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元。老派遣工:2,500元。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元。老派遣工:2,000元。[非制造部门]。新派遣工:1,000元。老派遣工:1,500元。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。（需配合厂区出勤）。-。客服。港区富士康范围内免费接送。:志超人力靠谱点

海南儋州

生产计划/物料管理(PMC) 仓库管理员 普工/操作工

港区富士康返费2500。满月报销100路费。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右。岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2500。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元。老派遣工:2,500元。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元。老派遣工:2,000元。[非制造部门]。新派遣工:1,000元。老派遣工:1,500元。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。（需配合厂区出勤）。-。客服。港区富士康范围内免费接送。:志超人力靠谱点

海南儋州

生产计划/物料管理(PMC) 仓库管理员 普工/操作工

三亚单包接送。日期:2月19-21日。地址:亚龙湾希尔顿酒店。内容:指引。要求:2位。薪资:100/8h，加班12/1h，包餐。（需接受加班）。日期:2月20-23日。地址:海棠湾保利瑰丽。内容:指引。要求:2位。薪资:100/8h，加班12/1h，包餐。（需接受加班）。日期:2月21日。地址:亚龙湾希尔顿酒店。内容:物料。要求:9位。薪资:100/8h，加班12/1h，包餐。（需接受加班）。集合点:三亚学院和热海院西门。:

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生产计划/物料管理(PMC)

[港区机械厂]招聘检验员、物料员。检验员。1.年龄：18-45岁，男，条件优异，大专以上学历;。2.熟练使用基本量器具,能看懂机械图纸。3.有相关经验者。物料员。1.年龄:18-45岁,学历:大专及以上(有相关工作经验可放宽)。2.技能:熟悉物料管理和计划控制，跟单、能看懂机械图纸。工资：4500-7000元，具体视工作能力定。工作内容：机械零部件加工。吃住情况：吃饭免费，住宿免费，水电均摊，商保80元/月。备注：员工打卡不满7天或自离/旷离无工资。

海南儋州

生产计划/物料管理(PMC)

港区富士康返费6800或26。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右。岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高6800。[制造部门-关键工站]。新派遣工:6000300。老派遣工:6500300。[制造部门-一般工站]。新派遣工:5500300。老派遣工:6000300。[非制造部门]。新派遣工:5000300。老派遣工:5500元300。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。政策小时模式。最高26元，小时工（工期到2025/3/31）自2025/4/1起，仅享有同工同酬。[制造部门－关键工站]。新派遣工:241元/H。老派遣工:251元/H。[制造部门-一般工站]。新派遣工:231元/H。老派遣工:241元/H。[非制造部门]。新派遣工:221元/H。老派遣工:231

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生产计划/物料管理(PMC) 仓库管理员 普工/操作工