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行政经理/主管有社保公积金|重庆武隆

地点 重庆武隆
用工要求

招聘人事行政助理1名 岗位要求 一、行政方面 1、负责公司通用规章制度的实施与下达,协助参与管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理; 2、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜 3、会议组织、独立完成会议纪要并下发 4、负责办公用品、零星采购、车辆管理等后勤保障工作 二、人事方面 1、协助部门领导建立公司人力资源工作的规划,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责公司员工劳动关系、社保、公积金办理,员工档案建立并管理; 3、负责制定和完善公司岗位编制,根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度月度人员招聘计划,经批准后实施,独立完成招聘工作; 4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩

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防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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招文员、磨工、搬运/装卸工

双福标准件厂长白班八小时招聘。1⃣岗位1:转运工2人(材料收发、转运男性。工作内容:仓储原材料收发、材料转运,手上遥控行车吊装。上班时间:长白班8:30-17:30,每天上班时间8-9小时,具体上班时间根据生产需要,周休一天。薪资待遇:18元/小时+1元/小时(当月在职(无请假,额外补贴1元/小时稳岗补贴),扣除1小时吃饭时间,上班工时按打卡时间计算,综合工资4000-4500元。2⃣岗位2:转运工3人(车间转运)男性。工作内容:重标厂分公司车间产品叉车转运。上班时间:白班8:30-17:30、晚班17:30-2:30,每天上班时间8-10小时,月休2-3天。薪资待遇:18元/小时+1元/小时(当月在职(无请假),额外补贴1元/小时稳岗补贴),扣除1小时吃饭时间,上班工时按打卡时间计算,综合工资4300-5000元。3⃣岗位3:机器打字工1人,男性。上班时间:8:30-17:30,月休4天

地点 重庆江津
2025年04月21日 16:12
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招行政专员/助理、综合维修工

物业招聘。一.岗位:综合维修工(持证上岗)。任职要求。1.年龄45岁以下,3年以上水电维修工作经验。2.有物业工程工作经验,熟悉各类设备操作,持有高压电工证或者低压电工证;。3.有商业产业园项目项目工作经验优先。4.有团队意识,主观能动性强。二.岗位:综合行政专员。任职要求。1、35岁以内,大专及以上学历,相关专业。2、形象气质佳。3、同行业/岗位相关工作经验,熟练使用各类Office软件。福利:税前综合薪资4.0k-5k,五险,早9:00-晚5:30,月休8天。工作地点:重庆市沙坪坝区土主镇首创芯汇中心(郑先生)

地点 重庆沙坪坝
2025年04月21日 12:52
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招生产组长/拉长、经理助理

招聘。1;小区现场主管一名,另现场班长一名。2;工资待遇详情请致电:;上班地点:渝北鸳鸯

地点 重庆渝北
2025年04月21日 12:25
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经理助理月入8000元

物业直招。招聘岗位:片区经理。招聘人数:1人。工作时间:09:00-18:00(注该岗位月休4天,介意慎投)。薪酬待遇:6K-8K。岗位职责。-组织拟定片区经营计划和经营目标,确认各项指标任务的顺利完成。-负责片区中层管理人员的聘用、解聘等工作。-注重分析研究市场信息,注重革新、增强公司的市场应变能力和竞争力。-负责审议片区各项目年度工作计划与修订工作。-制定片区年度市场的拓展计划,完成拓展目标。-抓好消防工作,高度重视安全生产。-公司安排的其他工作。任职要求。-年龄45周岁以内(特别优秀可放宽年龄),大专以上学历,8年及以上物业行业从业工作经验。-具有多业态项目管理经验,管理方量100万方以上。-具备优秀的经营能力,团队管理能力、分析决策、资源整合及市场拓展能力。-具备现代化管理思维,强执行力,全局观念,自信自驱,敬业负责。-

地点 重庆沙坪坝
2025年04月21日 09:25
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招服务员、导购、售后客服、经理助理

二零二五全国,缺员工的、找工作的加我。添加:。美容模式•美容模式。经理18000+30000。售前院长15000+20000。售前美容师11000+15000。导购部长13000+15000。导购     11000+12000。售后院长13000+20000。售后美容师9000+12000。销售保健   13000+30000。前台 4000+8000。保健9000+15000。和大家认识

地点 重庆
2025年04月21日 06:23
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招客服专员、销售专员、经理助理、销售经理、门店店长

南阳冠达纯广东砖超市冠强瓷砖南阳分公司。招聘:店长(5名)。店长助理(3名)。销售经理(10名)。客服(15名)。销售(12名)。小区业务(20名)。年龄:18-48(女士优先)。综合薪资:4000-8000。初中以上文化。有无经验均可。荣昌陶瓷城冠军磁砖总店。地址::百里溪荣昌陶瓷城。:王经理

地点 重庆荣昌
2025年04月21日 02:09
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武隆各类工种最新招聘

富川人力资源公司 招聘工作人员10名 招聘要求 1、人力资源相关专业、文秘、行政、汉语言文学类专业优先,有政府部门、企工作经验者优先,有乡镇政府、村委基层工作经验者优先,有C1驾驶证,驾龄两年以上的优先 2、有走访入户调查工作经验者优先,有扶贫信息员、党建专员等工作经验者优先,已婚已育者优先 3、具有较强的文字表达能力和沟通协调能力,熟悉各类办公软件和计算机操作 4、脚踏实地,正直担当,有较强的责任心、服务意识和团队精神 待遇:3000元5000元/月,购买五险 联系小汤 有意向者请投简历到。
04-21
贵阳南明区国际商务港,教育科技公司招聘文员一名 有意向联系徐老师:
04-21
办公室文员两名 岗位要求女 薪资待遇3000 要求熟练各种软件 主要内容,协助销售 福利待遇:上下班有通勤车接送,员工食堂,午休一小时,详情咨询 辽宁华德阀门有限公司 地址:锦州市松山镇大岭102国道附近
04-21
招聘:管理人员1名,前台3名,钣金2名,机修工3至5名,喷漆工2名,包食宿。联系
04-21
大柳河曲木板厂招主任一名,月工资8000元,没有经验的主任也行会开叉车在慢慢学,砂光打包两人
04-21
分类:招聘 内容:分类:招聘 内容:惠山区堰桥 锐科光纤激光 男女18-35周岁,中专高中及以上学历(入职需体供学历证书复印件) 长白班为主,有加班,做六休一 工资20元/小时(包含3元社保补贴)+计件奖金+绩效。入职第一个月计时,第二个月开始按实际岗位计算方式结算,月综合工资4000-6500元。有工作餐,厂里提供住宿,床位费250元/月,如不住宿,补贴300元 堰桥地铁口到厂里有接送厂车 1:00集合: 一、本部招聘文员若干,工作时间8小时长白班 底薪3000-5000,加提成,月薪8000左右 2,招聘店长数名,工资面议::
04-21
连锁生鲜超市招聘以下人员 一店长+助理4名 1独立待店2年以上,45岁以下,懂电脑 2待遇5000-10000元+提成 二采购2名,蔬菜水果海鲜 1采购有多年经验,品行端正会开车 2待遇6000-10000元+提成 年龄50岁以下 三客服文员2名 1要求体貌端正性格开朗,会搭配服饰 2无不良嗜好,对待工作有责任心能吃苦 3年龄20-35岁,应变能力强,普通话标准 4待遇2800+提成+奖金 早7晚5三顿饭 5高中以上学历,懂电脑 四售货员若干名 1要求45岁以下,口齿伶俐干活麻利,有经验优先 2保底工资3500-5000元 以上具体面试面谈 李经理
04-21
北京游泳健身超大游泳池 1招前台2名,(需要面试) 2招女游泳教练2名,男教练3名。来了就分课,要服务好的,能销售的 3会籍顾问,发单员,销售员,无底薪日结35提,会籍卡,私教课,游泳课都可以卖 高店长:
04-21
公司名称:卓越物业 岗位一:行政人事 任职资格:高中及以上学历,已婚成熟稳重,抗压能力强,office办公软件熟练,有一定的写作能力 岗位二:物业保安 福利待遇:综合月薪2000元至2500元,月休一天,享有工龄奖、年终奖及其他节日福利 岗位三:物业保洁员 福利待遇:长白班8小时,月休两个半天,薪资1800元/月,带薪年假,享有工龄奖,年终奖及其他节日福利 联系: 面试地址:左岸丽川小区行政办公室(东门法院附近)
04-21
内容:分类:招聘 内容:[新区某半导体OSL] 女工独家好岗位,坐着发放材料会简单电脑操作男女18-40,男少量女为主,初中及以上学历,两班运转,上四休二,12小时2班倒!厂车遍布‼男月结:260元/天‼女月结:270元/天或周结260元/天 联系我的 一、本部招聘文员若干,工作时间8小时长白班 底薪3000-5000,加提成,月薪8000左右 2,招聘店长数名,工资面议 :息
04-21
报名先发简历预约面试 招聘前台文员(女) 年龄:20-35 主要工作内容:接待,接听,处理邮件,整理客户资料,协助安排会议,活动流程等 要求:有亲和力应变能力强 会办公软件,基础外语,礼仪知识,熟悉会所服务流程 薪资待遇:底薪+餐补+交通补贴+节假日福利 交五险一金 综合薪资7000左右 具体的面议 地址:清河湾1635号 返100
04-21
招聘人事行政助理1名 岗位要求 一、行政方面 1、负责公司通用规章制度的实施与下达,协助参与管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理; 2、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜 3、会议组织、独立完成会议纪要并下发 4、负责办公用品、零星采购、车辆管理等后勤保障工作 二、人事方面 1、协助部门领导建立公司人力资源工作的规划,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责公司员工劳动关系、社保、公积金办理,员工档案建立并管理; 3、负责制定和完善公司岗位编制,根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度月度人员招聘计划,经批准后实施,独立完成招聘工作; 4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩
04-16

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