招聘专员。工作内容。1、负责在平台发布管理招聘就业岗位信息，根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，安排求职者面试；对意向人员进行顾问式答疑、咨询;。2、上级交办的其他任务。综合薪资3000/5000，上不封顶;。任职要求:。1、学历不限，普通话标准，年龄18-26岁之间。(优秀者可适当放宽年龄条件);有人力资源人员招聘经验者优先考虑;。2、具有独立的分析和解决问题的能力，较强的市场挖掘能力;。3、语言组织能力强、执行力强;热爱人力资源行业，有较强的主观能动性，善于交流沟通;具有高度的工作热情。另外业余时间，公司可以提供。抖音直播平台。聊天直播，每个月。加订单和直播收入。1万左右，工作地址:在乌鲁木齐沙依巴克区。直播内容主要对内地聊天直播，聊一下新疆的特产，新疆的吃喝和旅游景点。

乌鲁木齐沙依巴克

2025年04月04日 10:51

先生

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办公环境好，待遇优，同事关系简单

岗位职责。一、人事管理。1:招聘管理。负责招聘全流程工作，包括需求确认、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用通知,办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,建立并维护员工人事档案。。2:薪酬绩效。负责考勤统计、异常处理及日常监督检查,制作月度工资表，核算绩效奖金及各类补贴,参与薪酬绩效体系优化与实施。。3:员工关系。办理社保、公积金申报及增减员手续,组织员工活动及福利发放,处理劳动纠纷，防范用工风险。。4:培训发展。组织新员工入职培训及部门专项培训，协助制定员工职业发展规划。。二、行政管理。1：制度管理。协助修订公司各项管理制度，监督制度执行情况。。2：会议管理。组织公司级会议并做好会议记录，跟踪会议决议落实情况。。三、任职要求。基本条件。学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。工作经验：1年以上人事行政相关工作经验。年龄要求：22-35岁。1：专业能力。熟悉人力资源管理六大模块，至少精通2-3个模块，熟悉劳动法、社保政策及相关法律法规，具备基础的财务知识，能独立完成薪酬核算。2：技能要求。熟练使用Office办公软件（Excel需精通数据统计），熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具备基础公文写作能力。3：素质要求。具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识，能承受一定的工作压力。优先条件。持有人力资源管理师证书者优先，有制造业或互联网行业经验者优先，熟悉ISO管理体系者优先。工作环境：公司位于红光山核心区，交通十分便利，周边有多条公交线路方便您的日常通勤。工作时间：标准工时制，单休。工作地点：红光山穹顶体育馆公司。薪资范围：面议

乌鲁木齐米东

2025年04月01日 17:03