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经理助理有五险一金社保|天津武清

地点 天津武清
用工要求

信博(天津)人力资源服务有限公司 岗位名称:HR主管/专员 任职要求:擅长工资核算模块或社保公积金模块或入离调转模块 薪资待遇:五险一金(基数实缴),周末双休,早九晚六 账号:-马女士 工作地点:天津市武清区国际企业社区

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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地点 天津武清
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地点 天津津南
2024年11月15日 19:17
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招行政专员/助理、经理助理

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地点 天津
2024年11月15日 18:40
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急招电焊工1人,专业做天燃气管道安装。技术好,吃苦耐劳!东莞上班,
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找配菜一名,工资7500-8000.在宜兴城里,没有住的,小店,.
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武清各类工种最新招聘

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11-16
大连菜鸟无忧科技有限公司 客户服务专员/助理:男女不限5人大专28-45岁1.市场营销商务管理等相关专业优先2.有销售和教育行业经验者优先6-8k 导演/编导/影视制作:男女不限2人本科26-40岁4000-6000元 销售人员:男女不限5人大专25-45岁4000-6000元 地址:大连市高新园区动漫游产业大厦 : 联系人:邱女士
11-16
急聘:人事行政专员(武清创业总部) 年龄:45周岁以下要求:有人事行政工作经验,女性已婚已育 工资4500,上八点半下五点半,双休,五险 :联系人:曹女士 地址:武清创业总部
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招聘:物流主管:1名 任职要求:男女不限,女士优先,年龄35-45岁,有物流储运相关工作经验,有管理能力,善于沟通协调 福利待遇:月薪7-8k,年底奖金 工作地址:天津市武清区京滨工业园古盛路1号 :。
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敏华家具招聘岗位(武清开发区) 人事招聘经理1名 岗位职责: 1、根据公司生产需要,制定招聘计划及招聘方案; 2、及时沟通并执行招聘工作,满足生产用工需求; 3、优化完善招聘流程,分析、选择、开拓、维护各类招聘渠道; 4、招聘团队的搭建及维护 任职资格: 1、2年以上普工招聘及团队管理经验; 2、大专及以上学历; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具及手段,丰富的普工招聘经验及技巧; 4、优秀的语言表达能力及沟通协调能力,亲和力及敏锐的洞察能力及数据分析能力; 5、工作积极主动,认真负责,抗压能力强 地点:武清开发区福源道78号敏华工业城 联系人:黄女士:薪资面议。
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信博(天津)人力资源服务有限公司 岗位名称:HR主管/专员 任职要求:擅长工资核算模块或社保公积金模块或入离调转模块 薪资待遇:五险一金(基数实缴),周末双休,早九晚六 账号:-马女士 工作地点:天津市武清区国际企业社区
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安闻汽车招聘:行政专员(武清京滨) 要求男、制造业行政经验 地点:武清区民旺道18号
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招聘业务经理 岗位职责 1、协助管理层接待公司来宾,配合公司项目策划公司部门对外的各项公关活动 2、处理、维护企业的外部关系,建立于政府机关、客户企业等之间的友好关系,为公司创建良好的发展机会 3、协助领导进行大客户的商务应酬,出席商务谈判等 4领导安排的其他工作 职位要求 1、有相关的公关接待工作经验这优先 2、可接受商务出差,懂得商务社交礼仪 待遇面议 工作地点:武清区大自然广场 ()
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天津伟思实验仪器科技有限公司 岗位名称:人事、行政 岗位职责:人事行政专业毕业,有相关经验者优先,应届毕业生优先 任职要求:大专以上学历,20-35周岁,女性,学习能力强,有责任心,能吃苦耐劳,有较强的沟通能力执行力 薪资待遇:50008000元/月,五险一金,免费提供宿舍等 联系:18837 工作地点:天津市武清区汊沽港镇西肖庄工业区
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招聘人事主管1名(武清高村) 岗位职责: 1、根据公司人力工作标准及人员编制要求,制定招聘计划 2、负责员工入、离、转、调相关工作事宜 3、负责薪酬、绩效考核制度的执行,控制用人用费,完成月度员工薪酬绩效 4、负责组织各项员工活动,利用各种形式传播企业文化,完成领导临时交办的工作 5、协助公司处理对外关系,业务拓展等事务 任职要求: 1、3年以上人事工作管理经验,人力资源,行政管理相关专业 2、要求有劳务机构从业经验、招聘经验丰富 :()
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科威嘉粉末涂料(天津)股份有限公司招工 一 招聘需求:普工(15名) 岗位要求:女,年龄:18-46岁均可,身体健康 岗位要求:男,年龄:18-52岁均可,身体健康 薪资待遇:综合工资6000-9000元不等。每月两天带薪公休,工资按月发放,不压工资。五险一金,全勤奖,工龄奖,定期体检,中午工作餐。提供住宿,老员工招新员工入职有额外奖励 二 招聘需求:HR人事专员一名 岗位要求:女,高中以上学历,沟通协调能力强,会开车 薪资待遇:薪资面议,单休,中午工作餐,五险一金,学历奖(大专以上)。工龄奖 任职资格 1、有人力资源工作经验 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 4、
09-09

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