（非猎头岗位）西安蓝田县华胥镇瑞特认证检测集团诚聘人资总监一名（一）岗位职责：1.战略规划与执行。-根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司目标一致。-参与公司高层决策，提供人力资源方面的建议和支持。2.组织发展与人才管理。-优化公司组织架构，提升组织效能，推动企业文化建设。-建立和完善人才选拔、培养、晋升及保留机制，搭建人才梯队。-主导关键岗位人才的招聘、评估和引进。3.绩效与薪酬管理。-设计并完善绩效考核体系，推动绩效目标落地。-制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，提升员工满意度。4.员工关系与合规管理。-处理员工劳动关系，防范劳动风险，确保公司用工合规。-推动员工关怀计划，提升员工归属感和团队凝聚力。5.培训与发展。-制定年度培训计划，搭建员工职业发展通道，提升员工能力。-

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人力资源总监

（统招本科、乳业或快消行业）西安未央区某乳业公司诚聘人力资源经理（总监）一名：一、岗位职责。1、擅长销售人才的招聘。能根据公司的需求，制定并实施人才招聘，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应。2、建立并完善人力资源管理制度，优化人力资源配置、控制人力成本，提高组织运行效率;、3、具有统筹管理能力。对人力资源管理工作的开展指导并监督执行，不断提升团队的专业水平;4、熟悉劳动法，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题或突出事项;。5、优秀的沟通能力和执行能力。二、任职资格。1、年龄30-40岁，统招本科以上学历，形象好气质佳，人力资源、工商管理等相关专业。2、必须3-5年以上大型乳品行业或快消品行业工作经验等，有乳品行业人才招聘资源，能很快为企业补充到合适人才。3、熟悉劳动法律法规，

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人力资源总监

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人力资源总监

[人事总监/经理]1名。任职要求。1.本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。2.具有5年以上集团公司，0-1体系搭建/文化/科技公司相关管理工作经验。福利：双休、五险、员工餐。工作地点：西安高新：（同）。欢迎大家推荐或自荐。

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人力资源经理/主管 人力资源总监

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