微信扫码发布信息
农 | 林 | 牧 | 渔
全部
建筑工 | 安装工 | 小工
装修 | 幕墙 | 钢构工
工程司机 | 塔吊
司机物流外卖
普工 | 技工
餐饮 | 零售
兼职工作 | 日结 | 临时工
保安 | 物管
家政维修宠物
建筑管理岗 | 地产
生产制造
人力 | 行政 | 法务
财务 | 审计 | 税务
销售 | 市场 | 推广 | 策划
客服 | 直播 | 运营 | 传媒
设计
酒店 | 旅游
广告 | 会展 | 搭建工
汽车 | 机车服务
采购 | 外贸
运动 | 健身
医疗健康
教育 | 培训
金融
互联网 | AI
产品经理
电子 | 电气 | 通信
美容 | 美发 | 保健
能源 | 环保 | 农业
咨询 | 翻译 | 法律
高级管理
建筑工/安装工/小工
锡盟
搜索
免费发布信息
关注微信 
先生
先生
2025-02-01 20:55:56 发布
分享
收藏
获取联系方式
用工要求
招聘牛官，地点东乌旗白音胡布苏木,
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
信息推荐
大家都在看农/林/牧/渔招工信息
招干农活
大量用挑土豆男女工，初六早开始接人，有干的联系。
锡盟多伦
立即沟通
招养殖技术员
招聘牛官，地点东乌旗白音胡布苏木,
锡盟东乌旗
立即沟通
干农活每天200元
初八有去宝昌大库装土豆的吗？每袋1块5，一天200多块钱会码面，要求身体健康人员有限人员有限了
锡盟太旗
立即沟通
饲养员月入5000元
内蒙古浪骥酒店管理有限公司。公司(单位)简介:。公司地址:内蒙古锡林郭勒盟多伦县503县道浪骥牧场酒店。主要经营方面:内蒙古浪骥酒店管理有限公司成立于2023年,主要依托自有资源,打造集度假驿站、文化体验、自然旅行为一体的多伦环线体验线路。驿站主要为骑马、徒步、露营、自驾等户外运动爱好者,提供集餐饮、住宿、骑马、旅拍、露营等服务,着力打造以放松身心、亲近自然、绿色休闲为主要目的的情景化牧场,带动多伦草原生态体验式旅游名片的建立。马匹饲养员1名。岗位职责:负责马匹的饲喂,包括饲草、饮水、马厩及马房周边的卫生清洁,负责马匹情况的监督和上报,负责草料库的安全管理,设备的使用和维护。岗位要求:热爱马匹,吃苦耐劳,具备良好的职业道德,较强的工作积极性,有相关工作经验。薪资待遇:4500-5000+免费食宿,夫妻一起可考虑。联系人:杨
锡盟多伦
立即沟通
招干农活
找挑土豆工人联系
锡盟多伦
立即沟通
招干农活
雇短期捡牛粪工人，工资很高，有去干的联系我，多伦周边
锡盟多伦
立即沟通
锡盟附近热门招工
好消息乌审旗乌审召镇单位食堂招收面点小工一名，工资每月4500元，月休6天，要求年龄55岁以下女工，住宿条件好，管吃管住，单位给缴五险，有意者联系王女士：
02-02
西宁城北万达四楼汉江山自助烤肉招聘
门迎2名：工资4400＋工龄工资＋提成
收银2名：工资4400＋工龄工资＋提成：
以上人员一经录用管吃管住！免费培训
工龄工资每三个月加100元，以此类推600元封顶。
02-02
桥北用成改刀替班170一天，联系谷师傅
02-02
金桥亿利生态城住家照顾2个多月孩子，晚上也带，不做家务，帮老人做做饭，周休1天工资7000，要求55岁以下有经验的育婴师
02-02
坪山坑梓新能科技
招聘出差工：鄂尔多斯
光伏设备售后安装和改造
有相关经验，有自动化经验，均可安排
招聘要求：男工18-40周岁
工价：20元/小时，不包吃住
出差补贴150元/天，报销过去的车票（高铁二等座）（满工期后报销），工期：一个月以上，可长期做，不满工期降一元/小时，长期工，管理费130元/月
车间无尘静电鞋，自带工具
初六线上
报名琳姐
02-02
招聘服务员（服务生）
（要求长期，短期勿扰）
:
02-02
赤峰红庙子招聘厨师一名，工资把握活好干，有意者联系，
02-02
康巴什单位餐厅招聘
面案师傅一名
配菜一名
洗碗工一名
服务员一名
年后初七上班，工资面议
02-02
办理内蒙古露天煤矿二维码操作证
正月初八，初十，初十二开班，现在开始报名，管吃住，有无线网，洗澡，生活条件优越提前过来免费吃住。不识字的不要报名
学开宽体车，挖机，铲车，平地机包教包会，工作月入过万，管吃管住工资利索工作稳定
鄂尔多斯地区煤炭安全技术培训中心
☎
02-02
找男押运员一名，150一天，不做饭，在牙克石上车，报销来回路费，最好长干的。司机人好不吸烟联系
02-02
奈伦国际不住家做2，3个人中晚两顿饭，收10200平米家，周休1天工资4000，要求做饭的大姐，
02-02
桥北招改刀5200，满勤300，公休3天
打荷3500，满勤300，公休3天每满3个月涨50元
02-02
锡盟各类工种最新招聘
祁县泓润牧业有限公司招聘打杂工2人
工资3900元！犊牛饲喂2人
（夫妻俩优先年薪8.5万）
男工资4000元，女工资3000元
饲养员1人
工资4200元
要求以上应聘人员年龄六十岁以下
02-02
浙江宁波山上砍伐竹子需要两组24或者50个人
180至230元每吨，三十根左右一吨，伐好的竹子顺到场地截成需要的规格装车，装车用叉车，十个或者十二个人一组多劳多得每个月工资一万以上，工资到月就开，干满五个月报销往返路费供吃供住过完年就走想出去打工挣钱的抓紧时间预定，具体情况联系同步
02-02
要人打包
打油麦18斤2.5元一件
打叶生18斤2.5元一件
打叶生14.4斤2.2元一件
以上都是毛重两个大冰
包生菜11.3斤/16.3斤4元一件
注明：生菜是网套在外面打
地址广福冷库1.2.3号库
打到6点左右下班付钱
有手工好的欢迎来电
02-02
大量用挑土豆男女工，初六早开始接人，有干的联系。
02-02
招聘牛官，地点东乌旗白音胡布苏木,
02-01
初八有去宝昌大库装土豆的吗？每袋1块5，一天200多块钱会码面，要求身体健康人员有限人员有限了
02-01
航空票务岗位长期劳动合同）
转正综合月薪4000元～8000元；半年到一年工作经验6000-15000元
男女不限，18-28周岁；中专以上学历
工作地点：北京，哈尔滨、大连、沈阳、青岛、济南、呼市、太原、石家庄、上海，深圳，西安、郑州、天津、长沙、武汉、成都、重庆、广州、杭州、合肥、厦门、三亚、昆明、上海、南京等
山东！黑龙江！河北！广西！招聘岗位:(风电/光伏)变电站值长
要求：年龄20-35岁，大专以上学历，具备三证，1年以上变电站值长经验，服从工作安排
薪资待遇:试用期3个月，转正后综合薪资9000-13000元，缴纳六险一金，包住宿餐自理，上22休8天，其他福利待遇以企业规定为准
工作地点:山东淄博章丘滨州河北沧州广西百色黑龙江七台河
(按户籍地就近安排)
招聘风电运维人员（面试简单，通过率高）
招聘要求：中专机电专业，18-35岁
01-29
航空票务岗位长期劳动合同）
转正综合月薪4000元～8000元；半年到一年工作经验6000-15000元
男女不限，18-28周岁；中专以上学历
工作地点：北京，哈尔滨、大连、沈阳、青岛、济南、呼市、太原、石家庄、上海，深圳，西安、郑州、天津、长沙、武汉、成都、重庆、广州、杭州、合肥、厦门、三亚、昆明、上海、南京等
山东！黑龙江！河北！广西！招聘岗位:(风电/光伏)变电站值长
要求：年龄20-35岁，大专以上学历，具备三证，1年以上变电站值长经验，服从工作安排
薪资待遇:试用期3个月，转正后综合薪资9000-13000元，缴纳六险一金，包住宿餐自理，上22休8天，其他福利待遇以企业规定为准
工作地点:山东淄博章丘滨州河北沧州广西百色黑龙江七台河
(按户籍地就近安排)
招聘风电运维人员（面试简单，通过率高）
招聘要求：中专机电专业，18-35岁
01-28
内蒙古浪骥酒店管理有限公司
公司(单位)简介:
公司地址:内蒙古锡林郭勒盟多伦县503县道浪骥牧场酒店
主要经营方面:内蒙古浪骥酒店管理有限公司成立于2023年,主要依托自有资源,打造集度假驿站、文化体验、自然旅行为一体的多伦环线体验线路。驿站主要为骑马、徒步、露营、自驾等户外运动爱好者,提供集餐饮、住宿、骑马、旅拍、露营等服务,着力打造以放松身心、亲近自然、绿色休闲为主要目的的情景化牧场,带动多伦草原生态体验式旅游名片的建立
马匹饲养员1名
岗位职责:负责马匹的饲喂,包括饲草、饮水、马厩及马房周边的卫生清洁,负责马匹情况的监督和上报,负责草料库的安全管理,设备的使用和维护
岗位要求:热爱马匹,吃苦耐劳,具备良好的职业道德,较强的工作积极性,有相关工作经验
薪资待遇:4500-5000+免费食宿,夫妻一起可考虑
联系人:杨
01-22
找挑土豆工人联系
01-21
雇短期捡牛粪工人，工资很高，有去干的联系我，多伦周边
01-21
中材科技(锡林郭勒)风电叶片有限公司是中材科技风电叶片股份有限公司(简称中材叶片)的全资子公司,所属中国建材集团股份有限公司(央企、世界500强企业),是一家集生产、组装、销售、维修风机叶片并提供风力发电设备技术咨询服务为一体的风电装备制造企业
公司地址位于锡林浩特市风电厂区,占地面积300亩
招聘岗位及相关要求
操作工20名
1.岗位职责:负责叶片的制作生产
2.岗位要求:20-42周岁,具有良好的沟通能力,具备文字读写能力,身体健康、吃苦耐劳,能适应夜班,无违法犯罪记录,同行业做过操作工、退5军人及家庭困难人员优先录取
3.薪资待遇:实行计件工资,综合收入试用期5000-7000元/月,转正以后6000-9000元/月
精益工程师1名
1.岗位职责:协助部门负责人策划、推行精益改善活动;跟进改善活动、项目实施效果及收益情况;总结和分析推行过程中存在的
12-28
