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2025-01-06 10:22:32 发布
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用工要求
招聘文员一名,女,年龄22-45岁,一天8小时,地址:城东开发区,工资面议。(联系:)
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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家政/保洁做长期
[正在招工][类型]半天。[地址]重庆渝北龙头寺比华利豪园。[预算]双休2000-3200+节假日。[内容]300平米，2-3人餐做饭家务清洁，有体检，长期。[公司]重庆渝北龙头寺狮子坪晶瑞大厦4楼。[联系人]周老师。[类型]半天3-7。[地址]重庆江北观音桥。[预算]双休2800-3000+节假日。[内容]110平米。2人餐，做饭家务清洁，有体检，50岁以下。[公司]重庆渝北龙头寺狮子坪晶瑞大厦4楼。[联系人]周老师。
重庆江北
2025年01月06日 14:12搬运/装卸工做长期
[正在招工]大量招人，随时面试。（上班8点到8点，两班倒）。申东路物流大量。招男长期工，年龄18-55岁左右，要求做过装卸的，要求吃苦耐劳的，主要是纸箱货物的，大概20-50斤，有工作餐，主要是拼箱的，装箱的，保底8000元，收入大概10000左右。申东路物流大量招长期装卸工，年龄18-55岁内，要求做过装卸的优先，主要都是卸纸箱货的，货物不重，多劳多得，白班有工作餐，晚班有泡面，卸车月6000-8000元。（宿舍免费，水电平摊）。面试随时。☎
海东平安
2025年01月06日 14:12
大家都在看行政招工信息
文员要1-2人
招聘文员一名,女,年龄22-45岁,一天8小时,地址:城东开发区,工资面议。(联系:)
西宁城东
立即沟通
经理助理月入5000元
招聘信息:我公司招聘项目经理一名，男性，年龄35-45岁，业务沟通能力好，有一定物业管理维修经验，工作地点:大通，待遇4000一5000元，有意向和资源的请联系
西宁大通
立即沟通
文员要1-2人
西宁某铁路公司招聘工务段文职1名，大专及以上学历，年龄25-35岁。
青海西宁
立即沟通
经理助理月入8000元
京东快递直招:。新工入职，五险一金。薪资无门槛保底8000元。有同行经验者优先录取。童叟无欺，要来随时联系我哦，同时招管理人员
青海西宁
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文员八小时工作制
女生新岗位某铁路公司招聘（派遣）。工务段文职，就两个名额。招聘要求：年龄25-45，女生，大专及以上学历。薪资待遇：试用期1500-2500，有五险后期2500-3000（实用3-6个月），上二休一八小时工作制，缴纳社保。工作地区：西宁，抓紧联系
青海西宁
立即沟通
招汽车维修、工厂油漆工、钣金工、前台
新干城北淼淼汽修有限公司诚聘:机修工3名、板金工1名、喷漆工1名、前台2名。工资从优面议。地址:城北下灌溪村国家电网对面,:
西宁城北
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西宁附近热门招工
大量招人，随时面试
（上班8点到8点，两班倒）
申东路物流大量
招男长期工，年龄18-55岁左右，要求做过装卸的，要求吃苦耐劳的，主要是纸箱货物的，大概20-50斤，有工作餐，主要是拼箱的，装箱的，保底8000元，收入大概10000左右
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（宿舍免费，水电平摊）
面试随时
☎
01-06
6号开始
平安财富中心
办公楼，做卫生
地铁1号线，华西坝地铁站附近
上班时间
活轻松
环境好
要女的
不带工具
不包饭，有微锅炉
最少连续做5天
最好可以连续到过年放假
要来的直接打给我
01-06
单位名称：平安保险
招聘岗位：综合产品销售，主管培养，讲师培养
年龄要求：25-45周岁，男女不限,宝妈退5军人优先考虑
学历要求：大专以上，本科以上有特殊待遇
培训7天上岗，培训有午餐
工作时间：8.30-10.30
待遇优厚，想挣钱的可以来，月入过万：。
01-06
平安人寿保险招聘保险康养顾问
双休,半天坐班,工资待遇优厚,发展空间大
要求:24-49周岁,大专以上学历,(本科学历优先)男女不限,勤奋好学,乐观积极
地址:财富中心A座17A
01-06
招锁边缝纫师傅1名
工资3500元一个月,熟练以后计件比这还高
地址:民和社区北区室
01-06
高薪叉车工合下来29块左右每小时，面试成功要体检
订单饱满
年纪放宽到45岁
要求叠架子熟练
特斯拉供应商
⚠叉车工:(有证)
男：45岁以内
要求
会叠铁架子、会用扫描枪
综合工资:
26元每小时+每月奖金800-1000元1.当月入职员工，按天数核算发放
2.当月全勤者，正常发放；如个人原因请假者，按出勤天数发放
3.离职者当月不满勤者不发放奖励
每天上班11.5小时（6.30-18.30）两班倒，免费工作餐
常年无淡季
月综合工资:8000-10000++
做不满五天无薪资
未满14天离职要提前3天申请，后续离职要提前2周申请
要去的提前报名单
‼身份证+叉车证+手机号码私发我+简历
上班地址:平安
注：面试成功后，要去沪东医院体检：满月报销体检费。（如有体检不合格的也报销）
早上10点面试。
01-06
中午11点30面试
面试特斯拉车间工时多
[延锋座椅]临港基地工厂
[招聘要求]
年龄：男38岁以下
工资待遇：24元一小时，包吃住
适应白夜班两班倒，能吃苦耐劳
小时工综合月薪6000-8500左右
转正后底薪34043500+700元绩效（全勤奖+质量奖+全勤奖）
转正后综合月薪6500-9000左右，缴纳五险一金
工作范围：生产汽车座椅
免费一天3顿免费公寓式住宿，住宿离公司走路5分钟最多
地址：云汉路1380号：小金
联系地址：平安平福路1124号千军劳务
01-06
平安附近川流汽配厂
8点半-1点
生产男女普工
仓管员（ERP系统出入库）
叉车工
江山路质检
职位要求
年龄18-40周岁，学历不限
薪资:
白班21元/小时
夜班22元/小时
上班时间：12小时两班倒
干活轻松
主要工作:生产汽车零部件，检查产品外观等，愿意做全部包进
上班地点：平海路
免费工作餐
两餐扣0.5小时
每月15号发工资
☎：(同步)星星[秋兴路875号君宝总部]
01-06
格尔木东台需要一个炒菜厨师，有闲的联系
01-06
平安附近汽配厂
8点半-1点
生产男女普工
仓管员（ERP系统出入库）
叉车工
江山路质检
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年龄18-40周岁，学历不限
薪资:
白班21元/小时
夜班22元/小时
上班时间：12小时两班倒
干活轻松
主要工作:生产汽车零部件，检查产品外观等，愿意做全部包进
上班地点：平海路
免费工作餐
两餐扣0.5小时
每月15号发工资
☎☎联系小娟
联系地址：邵厂中国石油斜对面[君宝劳务]
01-06
平安瑞庭时代供应商招聘
随时面试
长白班，长白班
愿意做包进
女自查，40岁以下
21元每小时
免费工作餐，每天11-12小时
工作简单，轻松自由
综合工资
6000-7000元
空调车间
可提供住宿
住宿空调热水器都有，交通方便，公寓房走路2分钟到厂里
（干不满7天没有工资）
员工入职前需要体检
满月报销
工资每个月25号发
01-06
有高空作业证的电焊工打
01-06
西宁各类工种最新招聘
捷途山海(白银捷森4S店)招聘:销售经理、新媒体总监、销售顾问、服务总监、前台主管、服务顾问、机修、钣金、库管、产品主播,综合工资:5
01-06
南部市场钰惠超市,特招营业员数名,文员一名,保洁一名,工资面议
01-06
小娟(文员Hr)
工作:
工作:
投诉建议:
徐总:
(不加好友没事不要打)
报名咨询时请截图岗位
01-06
车间管理(薪资面议)
1、2年以上车间管理工作经验,良好沟通能力与管理能力;
2、统筹安排部门全部事宜;
3、协调与公司各部门的配合工作,并且有效监督本部门员工生产情况及6S开展情况;
4、最大可能整合生产资源,提高公司整体生产效益;
5、积极配合完成上级分配工作内容
6
储备干部(薪资面议)
岗位职责:
1.生产任务安排和人员管理,按照要求品质完成各项生产任务;
2.监督生产过程中物料的控制,保证工单的及时关闭;
3.监督全体生产人员执行工作标准规范;
4.承担生产异常的反馈和紧急处理
5.负责协调出货,库存管理
6.任职要求:
1.专业不限。机械、电气、电子、自动化、生管管理类尤佳;
2.工作积极、主动、认真责任,态度端正,服从工作安排;
3.具备良好的沟通能力与团队协作能力,愿意沉下心来学习,能承受较大工作压力;
4.有海棉加工相关岗位工作经验优侁
01-06
招聘文员一名,女,年龄22-45岁,一天8小时,地址:城东开发区,工资面议。(联系:)
01-06
招聘信息:我公司招聘项目经理一名，男性，年龄35-45岁，业务沟通能力好，有一定物业管理维修经验，工作地点:大通，待遇4000一5000元，有意向和资源的请联系
01-06
西宁某铁路公司招聘工务段文职1名，大专及以上学历，年龄25-35岁。
01-04
因工作需要，城西共字桥附近餐饮招聘人事主管一名，会使用基本办公软件，有人事工作经验者优先。联系:坚总
01-04
京东快递直招:
新工入职，五险一金
薪资无门槛保底8000元
有同行经验者优先录取
童叟无欺，要来随时联系我哦，同时招管理人员
01-03
女生新岗位某铁路公司招聘（派遣）
工务段文职，就两个名额
招聘要求：年龄25-45，女生，大专及以上学历
薪资待遇：试用期1500-2500，有五险后期2500-3000（实用3-6个月），上二休一八小时工作制，缴纳社保
工作地区：西宁，抓紧联系
01-03
新干城北淼淼汽修有限公司诚聘:机修工3名、板金工1名、喷漆工1名、前台2名。工资从优面议
地址:城北下灌溪村国家电网对面,:
01-03
急招人力资源经理1名
一、岗位职责
1、依据集团发展战略目标，制定企服公司年度人力资源工作规划；梳理各项管理制度及工作流程，提升内部管理水平；建立关键岗位的培育支持机制
2、完善企服公司薪酬绩效管理体系，细化现有薪酬绩效管理制度；建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构，审核公司员工定薪与调薪，优化激励方案
3、根据组织变革需要，优化部门及岗位设置，确保各部门运作流程通畅
4、梳理公司人员编制，确保人才的优化配置，合理控制人力成本
5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障
6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障
二、任职要求
1、本科学历及以上，人力资源管理或相关专业
2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验
3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较
12-28
